« Améliorons les performances de l’administration publique à travers un suivi RH et une évaluation des structures publiques », tel a été le thème de l’acte 7 des hackathon 226.

Trois jours à développer. Que de nuits blanches pour les groupes qui ont travaillé sous pression, pour proposer des solutions afin de faciliter l’optimisation de la gestion des ressources humaines dans l’administration publique. Au finish, le jury, présidé par Patrice Kiemdé, a retenu trois groupes sur la base de plusieurs critères parmi lesquels le speech, l’innovation et la solidité de la solution, la méthode de travail, le design, le niveau de développement, le modèle économique, etc.

Rodrigue Guiguemdé directeur général du Développement de l’Industrie numérique

Arrivé en tête du classement, avec sa solution R2H (Résumé ressources humaines), le groupe Inteck, selon son représentant, Florentin Congo, était pourtant hors sujet dès l’entame de la compétition. « On pensait que l’administration publique voulait juste une application qui allait se connecter à une autre existante. Alors qu’en réalité, il n’existe encore aucune donnée », relate le jeune informaticien. Mais grâce aux conseils avisés de leurs mentors, le groupe a développé une application web permettant de générer des tableaux de bord de ressources humaines afin de faciliter la prise de décision. Le groupe est reparti avec un chèque de 2 millions de francs CFA et une médaille.

Le président du jury (au micro) a donné au public les critères d’appréciation des solutions

Quant au groupe classé 2e, E-Smart RH, composé d’un infographe, d’un développeur, d’un marketeur et d’une gestionnaire des ressources humaines, il a proposé un tableau de bord unifié des ressources humaines de l’Etat qui permet aux responsables d’avoir une vision multidimensionnelle du département. Selon Samira Ouédraogo, la solution permet également à tous les agents d’une structure d’intégrer leurs tâches et de rendre compte à leur hiérarchie qui assurera un contrôle afin d’améliorer les prises de décision. Le groupe a remporté 500 000 F CFA.

Infineas Plus, fusion de deux groupes, Infinea et Faso Civic, lui, termine à la dernière marche du podium avec une moyenne de 12/20. Il s’est intéressé au traitement des actes des carrières. La solution permet d’enregistrer la date du bordereau d’envoi des actes administratifs, de suivre le temps de traitement et de savoir quel agent traite le dossier. « A la fin, on aura un tableau de bord qui permet de représenter l’ensemble des dossiers qui ont été traités à temps (moins de 28 jours), qui ont été traités dans le semestre, et l’ensemble des dossiers qui ont été rejetés au moins une fois dans le circuit.

Satisfait de cette première expérience du ministère en charge de la Fonction publique qui vise à promouvoir le savoir-faire de la jeunesse dans le domaine du numérique, le Secrétaire permanent de la Modernisation de l’administration et de la bonne gouvernance, Jacques Sosthène Dingara, a annoncé que le lauréat de cette 7e session des Hackathons va bientôt signer un contrat avec le ministère de la Fonction publique pour internaliser la solution aux réalités de l’administration, de concert avec les gestionnaires des ressources humaines et les informaticiens. Interviendra après cette étape, la réception officielle de la solution en présence des autorités.

Jacques Sosthène Dingara, Secrétaire permanent de la Modernisation de l’Administration et de la Bonne Gouvernance

Pour le directeur général du développement de l’industrie numérique, Rodrigue Guiguemdé, le ministère en charge du Développement de l’économie numérique veut, à travers cette collaboration avec le SP/MABG, lancer un appel à l’administration publique sur la nécessité de faire confiance au potentiel et au génie créateur de la jeunesse burkinabè. Le prochain Hackathon aura lieu début avril et sera organisé en collaboration avec la Poste Burkina Faso.

Herman Frédéric Bassolé
Lefaso.net