Un traducteur-interprète ;
  Un chef de service administratif et financier ;
  Un comptable.

I- DESCRIPTION, EXIGENCES DES POSTES ET QUALIFICATIONS

1. Traducteur-Interprète

Mission : Placé sous l’autorité du Coordonnateur National, il assure la traduction écrite des documents de travail et la traduction orale simultanée des différentes interventions lors des rencontres de l’UCF-Burkina.

1.1. Principales tâches et responsabilités

• Assurer la traduction, du français à l’anglais et vice-versa, d’un large éventail de documents (correspondances, rapports, dossiers d’appel d’offres, site web, …) dans la langue cible tout en assurant le maintien du sens de la langue source ;
• Assurer l’organisation et la gestion du volume des documents à traduire et à réviser ;

• Assurer la révision des documents (correspondances, rapports, dossiers d’appel d’offres, site web, …) traduits du français à l’anglais et vice versa ;
• Assurer la traduction orale simultanée (interprétation) des différentes interventions, lors des réunions internes et externes ;
• Tenir un registre de l’ensemble des travaux de traduction et de révision de l’UCF-Burkina ;

• Mettre en place et gérer une base de données linguistique des terminologies et références, en assurant l’exactitude et la cohérence grammaticale et contextuelle ;
• Exécuter toutes autres tâches à lui (elle) confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses attributions.

1.2. Exigences du poste

Compétence professionnelle

• Avoir un Diplôme universitaire de niveau BAC+4 en anglais, avec spécialisation en traduction ou en interprétariat ou tout diplôme jugé équivalent ;
• Justifier d’un minimum de 10 ans d’expérience, dont au moins 5 à un poste similaire.

Aptitude professionnelle

• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (World, Excel, Powerpoint) ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation ;
• Avoir une bonne connaissance du Millennium Challenge Corporation serait un atout ;
• Etre proactif et apte à travailler sous pression, en équipe et dans un environnement multiculturel ;
• Avoir le sens de la discrétion et de la gestion axée sur les résultats.

2. Chef de service administratif et financier

Mission : Placé sous l’autorité du Coordonnateur National, il assure la gestion administrative et financière de l’UCF-Burkina.

2.1. Principales tâches et responsabilités

• Mettre en œuvre les procédures administratives et financières de l’UCF-Burkina, conformément à la réglementation en vigueur ;
• Assurer l’élaboration et la mise en œuvre des budgets d’investissement et de fonctionnement de l’UCF-Burkina ;
• Elaborer les rapports financiers et synthèses budgétaires à soumettre aux instances de l’UCF-Burkina et aux autorités compétentes ;
• Tenir la comptabilité des dépenses engagées, conformément aux normes applicables à l’UCF-Burkina ;

• Assister le Coordonnateur National dans la gestion des ressources humaines et le suivi de la carrière, conformément aux lois, règlements et clauses contractuelles en vigueur, notamment à travers la bonne tenue du fichier du personnel (contrats de travail, plan de formation du personnel, évaluation des performances, congés annuels, etc.) ;

• Suivre les polices d’assurance ;
• Gérer le patrimoine et assurer la tenue de la comptabilité matières de l’UCF-Burkina ;
• Superviser toutes les activités relatives aux missions du personnel (à l’intérieur et à l’extérieur du territoire national) ;
• Superviser toutes les activités relatives au parc automobile, y compris la planification de l’entretien et du remplacement éventuel des véhicules ;
• Suivre la consommation de carburant ;
• Participer aux groupes de travail en rapport avec l’activité ;
• Exécuter toutes autres tâches à lui (elle) confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses attributions.

2.2. Exigences du poste

Compétence professionnelle

• Avoir un Diplôme d’Administrateur des services financiers ou tout diplôme jugé équivalent ;
• Justifier d’un minimum de 5 ans d’expérience, dont au moins 2 à un poste similaire ;
• Avoir une connaissance approfondie des règles administratives, financières et fiscales des projets et programmes, y compris les règles relatives aux procédures de passation des marchés ;
• Maîtriser les logiciels financiers et comptables applicables à l’UCF-Burkina ;
• Maîtriser des procédures nationales de planification, de passation et d’exécution des marchés publics.

Aptitude professionnelle

• Avoir une bonne connaissance des procédures comptables et financières du MCC serait un atout ;
• Etre proactif et apte à travailler sous pression, en équipe et dans un environnement multiculturel ;
• Avoir le sens de la discrétion et de la gestion axée sur les résultats.

3. Comptable

Mission : Placé sous l’autorité du Coordonnateur National, il assure la gestion comptable de l’UCF-Burkina.
3.1. Principales tâches et responsabilités
• Mettre en œuvre les procédures comptables de l’UCF-Burkina, conformément aux textes en vigueur ;
• Tenir la comptabilité : comptabilité générale, comptabilité analytique d’exploitation, etc., conformément aux normes comptables applicables à l’UCF-Burkina ;

• Réaliser les opérations de trésorerie, notamment le paiement des dépenses et l’encaissement des recettes de l’UCF-Burkina ;
• Produire les synthèses comptables dans le respect des délais et de la règlementation en vigueur ;

• Soumettre au Coordonnateur National les états comptables et bilans, en vue de leur justification, devant les différentes instances de contrôle ou d’audit ;
• Participer à l’élaboration du compte financier et des analyses financières ;
• Participer aux groupes de travail en rapport avec l’activité ;
• Assurer la conservation et l’archivage des documents comptables de l’UCF-Burkina ;
• Exécuter toutes autres tâches à lui (elle) confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses attributions.

3.2. Exigences du poste

Compétence professionnelle

• Avoir un Diplôme d’Inspecteur du Trésor ou tout diplôme jugé équivalent ;
• Justifier d’un minimum de 5 ans d’expérience, dont au moins 2 à un poste similaire ;
• Avoir une connaissance approfondie des techniques et des règles de la comptabilité générale et de la comptabilité de l‘État et de ses démembrements, de la règlementation financière, comptable et fiscale des projets et programmes ;
• Maîtriser les logiciels financiers et comptables applicables à l’UCF-Burkina.
Aptitude professionnelle

• Avoir une bonne connaissance des procédures comptables et financières du MCC serait un atout ;
• Etre proactif et apte à travailler sous pression, en équipe et dans un environnement multiculturel ;
• Avoir le sens de la discrétion et de la gestion axée sur les résultats.

II- COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

  Demande manuscrite timbrée à 200 FCFA adressée au Secrétaire Général du Premier Ministère ;
  une lettre de motivation (une page et demi maximum) ;
  des copies certifiées conformes des diplômes, certificats et attestations de travail ;
  une copie légalisée de la carte d’identité ;
  un curriculum vitae actualisé et signé.

III- PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivie d’un entretien oral avec les candidats présélectionnés.

IV- CONDITIONS D’EMBAUCHE

Le (la) candidat (e) admis (e) pour chacun des postes sera soumis à un contrat d’objectifs et devra avoir une bonne santé physique et mentale, être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques.
Le (la) candidat (e) retenu (e) devra fournir un casier judiciaire datant de moins de trois mois et un certificat médical de visite et de contre visite.
Le lieu d’affectation est OUAGADOUGOU avec de fréquents déplacements à l’intérieur du pays.

V- LIEU ET DELAI DE DEPOT DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidatures peuvent être directement déposés au service courrier du Premier Ministère ou envoyés par voie postale à l’adresse ci-après :
03 BP 7027 Ouagadougou 03, Burkina Faso, au plus tard le mercredi 10 janvier 2018, à 15H30.

Avis important :

Les candidats prendront soin de mentionner à l’angle supérieur de l’enveloppe à droite, le poste pour lequel ils font acte de candidature.
Tout dossier de candidature incomplet sera rejeté.
Aucun dossier de candidature ne sera restitué.

Le Secrétaire Général

Bamory OUATTARA
Officier de l’Ordre National