Projet : « promouvoir l’emploi des jeunes femmes et jeunes hommes dans la filière lait local au Burkina »

Le WiLDAF Burkina recrute deux consultants pour la conception de modules de formation des jeunes femmes et jeunes hommes sur leurs droits, le genre et le plaidoyer.

Contexte et justification de l’activité

Les jeunes ruraux en général et en particulier les femmes souffrent d’un certain nombre d’inégalités dans nos sociétés africaines gérontocratiques. Ils n’ont pas le même accès aux ressources que les ainés. Ces inégalités s’expliquent d’autant plus que les difficultés d’accès à l’emploi des jeunes dans le secteur agrosylvopastoral et halieutique sont flagrantes et liées aux traditions et normes sociales.

A ces contraintes socioculturelles s’ajoutent l’insuffisance de volonté politique pour améliorer leur situation, le fort taux d’analphabétisme chez les femmes et la faible structuration de ces dernières conformément aux exigences des textes en vigueur dans les pays membres de l’OHADA. L’absence d’organisation ne permet pas non plus aux jeunes du secteur lait local de bénéficier pleinement des programmes mis en place pour son développement.

Ces éléments de contexte ont permis au WiLDAF-AO, WiLDAF-Burkina et l’UMPLB d’initier le projet « Promouvoir l’emploi des jeunes femmes et jeunes hommes dans la filière du lait local au Burkina Faso » qui répond aux objectifs de la politique agricole ECOWAP de la CEDEAO est financé par l’Agence Régional pour l’Agriculture et l’Alimentation (ARAA). Ce projet sera mis en œuvre dans la région du centre du Burkina et s’étendra sur deux ans.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, une série d’activités a été programmée afin d’atteindre les objectifs du projet. C’est dans ce sens qu’une formation en droit, genre et plaidoyer est prévue à l’endroit de 30 bénéficiaires du projet à savoir 20 jeunes femmes et 10 jeunes hommes.

Cette formation permettra aux jeunes bénéficiaires de connaître leurs droits et de s’en servir notamment en sensibilisant leurs pairs et influencer les décideurs aux niveau local et national en vue de l’accès aux ressources (terre et bétails) dont ils/elles ont besoin pour exercer leur activité en entrepreneuriat.

Cette formation vise également à donner les notions de genre et acquérir les techniques de plaidoyer pour influencer les décisions en leur faveur.

Ladite formation sera déroulée sur quatre (04) jours aux bénéficiaires du projet, constitués de vingt (20) jeunes femmes et dix (10) jeunes hommes.

Objectifs de la mission

La mission des consultants est de concevoir des modules de formation sur le droit, genre et plaidoyer en lien avec la filière laitière afin d’outiller les jeunes et les femmes issus des coopératives laitières sur les cadres juridiques et politiques pertinents, le genre et les techniques de plaidoyer.

De manière spécifique, les consultants travailleront sur les thématiques suivantes : les droits humains, droits des femmes et des filles, le genre, le plaidoyer et le leadership.

Les consultants proposeront les modules suivants :

➢ Le cadre juridique international, régional et national des droits humains, des femmes et des filles, des droits économiques et sociaux y compris les violences basées sur le genre ;

➢ La législation nationale et le pastoralisme ;

➢ L’acte uniforme relatif aux droits des sociétés et des coopératives ;

➢ Les politiques nationales sur l’agriculture, le foncier et l’élevage ;

➢ Le leadership ;

➢ Les techniques de plaidoyer ;

➢ La médiation et résolution des conflits.

Méthodologie

La conception des modules de formation devra se faire à travers une revue documentaire. Les consultants devront répertorier et exploiter tous les documents nécessaires pour l’atteinte des objectifs assignés à la conception des modules.

La méthodologie de la formation à adopter devra permettre au public de bien participer aux différentes sessions, d’assimiler et de comprendre le message. Les formateurs privilégieront des méthodes mettant l’accent sur le visuel, l’écoute et la pratique.

Les consultants proposeront la méthodologie à appliquer, qui sera par la suite validée par le WiLDAF Afrique de l’ouest et le WiLDAF Burkina.

Livrables

Les consultants retenus fourniront les livrables suivants :
➢ Les modules de formation

➢ L’agenda de l’atelier

➢ Le manuel du participant

➢ Une note méthodologique détaillée, incluant la liste des revues documentaires

➢ Le rapport global de la consultation en trois (03) exemplaires.

Formats des rapports

Tous les rapports, notes et compte-rendu élaborés par les consultants seront rédigés en langue française. Les documents à déposer sont en support papier et en support électronique en Word, Excel et Powerpoint.

Compétences requises et conditions de candidature

Le WiLDAF recherche des consultants nationaux avec les qualifications et expériences requises suivantes :

• Cinq (5) années d’expérience au minimum dans la conception et le déroulement des modules de formation en droits humains et droits foncier, la recherche quantitative et qualitative ; expérience de travail avec les ONG, compréhension et expérience de travail en matière de médiation et gestion des conflits ; maitrise du français (les langues locales Moore et fulfulde seront un atout) ; bonne capacité d’analyse et de rédaction en français ; disponibilité immédiate.

• Les consultants doivent posséder les qualités, compétences et expériences requises pour entreprendre les tâches proposées et doivent collaborer dans la limite de sa formation et de ses compétences professionnelles.

Les personnes (groupe ou individus) intéressées par cette offre devront soumettre par mail les documents suivants :

➢ Un curriculum vitae et une brève lettre de motivation adressée à madame la Présidente du WiLDAF-Burkina

➢ Une proposition technique présentant une méthodologie pour la conception des modules, la formation et une offre financière pour l’achèvement des livrables susmentionnés

NB : Les offres techniques et financières doivent être combinées dans un seul document avec la lettre de motivation. Les CV constitueront le deuxième document.

Calendrier

La durée de la consultation est de 10 jours à compter de la date de la signature du contrat. Le/la consultante devra proposer un agenda détaillé prenant en compte que le livrable final est attendu pour la mi-novembre 2023.

Adresse et délai de candidature

La date limite des dépôts est fixée au 16 novembre 2023 à 17H00 à l’adresse wildafburkina@gmail.com en mettant en copie maitankoano@yahoo.fr.