Emploi : L’Université Saint Thomas d’Aquin recrute
L’Université Saint Thomas d’Aquin (USTA) recherche des candidatures pour un contrat à durée déterminée pouvant aboutir à un contrat à durée indéterminé si performance prouvée. Peuvent postuler aux différents emplois les candidats remplissant les conditions suivantes :
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POSTE A POURVOIR |
PROFIL |
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POSTEN° 01 : INFIRMIER NOMBRE : 01 |
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Être infirmier (ière)
diplômé(e) d’Etat; ·
Avoir une expérience d’un (01) an au
moins dans une structure sanitaire. |
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POSTEN°02 : AGENTS CHARGES DES AFFAIRES
ACADEMIQUES ET SCOLAIRES NOMBRE : 02 |
·
Être titulaire d’une Licence ou d’une Maîtrise dans l’une ou
l’autre des disciplines suivantes : droit, sciences économiques et de
gestion, langues, lettres sciences humaines et sociales ; ·
Avoir une expérience professionnelle
de deux (02) ans au moins dans un établissement d’enseignement supérieur ; ·
Maîtriser l’outil informatique (au
moins traitement de texte, Excel); ·
Avoir déjà exercé dans un service
académique serait un atout. |
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POSTEN° 03 : AGENTS DE LIAISON* NOMBRE : 02 |
·
Être titulaire du Brevet d’Etudes du
Premier Cycle (BEPC) ou du CAP en Administration ; ·
Savoir conduire une moto (la
détention d’un permis A1 serait un atout) ; ·
Être Physiquement apte et
immédiatement disponible. |
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POSTEN° 04 : CHAUFFEUR* NOMBRE : 01 |
·
Être titulaire d’un permis Transport
en Commun (permis D) à jour ; ·
Être titulaire du Certificat
d’Etudes Primaires et avoir le niveau de la classe de 3ème ; ·
Savoir parler et lire le français et
Être immédiatement disponible. |
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POSTEN°05 : LABORANTIN NOMBRE : 01 |
·
Avoir un BAC+2 ou un diplôme de
technicien supérieur de santé ; ·
Avoir une expérience de un (1) an au
moins dans une structure sanitaire ou un laboratoire médical ; ·
Maitriser l’outil informatique. |
*les candidats
au poste d’agent de liaison ou de chauffeur seront soumis à un test pratique de
conduite.
Composition du dossier de candidature
• une demande adressée à Monsieur le Président de la Commission de Recrutement de l’USTA ;
• une photocopie légalisée de la CNIB et de l’extrait d’acte de naissance
• une lettre de motivation se référant à l’avis d’ouverture du poste ;
• un curriculum vitæ sincère signé et daté comportant les noms et contacts de trois (3) personnes de référence ;
• des copies certifiées conformes des diplômes et attestations de travail ;
• A compléter après la sélection : un casier judiciaire et un certificat de visite et de contre visite datant de moins de 3 mois.
Dépôt des dossiers de candidature
Le dossier de candidature doit être déposé au secrétariat particulier du Vice-Rectorat de l’USTA sous pli fermé avec la mention « recrutement d’un (e) … (préciser le poste et le numéro y afférent) ». Au plus tard le 22 octobre 2015 à 12 heures.
Déroulement du recrutement
Une phase de présélection sur dossier : 23 octobre 2015
Une phase de sélection sur test écrit ou pratique : 29 et 30 octobre 2015. Les candidats sélectionnés seront joints au téléphone au bout de deux semaines au plus.
Une phase d’entretien oral avec les candidats sélectionnés par un comité technique en vue de la sélection définitive.
Merci de déposer le dossier complet au secrétariat particulier du Vice-Rectorat de l’USTA, ci-dessus indiqué, sis à Sâaba
(Commune rurale et Département dudit) à 400m, côté Est du Lycée Wend Pouiré – USTA 06 BP 10212 Ouagadougou 06 – Tél. : (226) 25 40 77 88/99. Mob. :
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et tout dossier soumis reste la propriété de l’USTA.
Le Président de la Commission de Recrutement
Pr Norbert NIKIEMA