La présente rencontre s’inscrit dans le programme d’activité de la direction générale de l’Emploi et de la formation professionnelle. Elle se veut un cadre de réflexion, d’échanges fructueux et constructifs, dans le but de prendre en compte les préoccupations des partenaires de la formation professionnelle.

La cinquantaine de participants venus de toutes les provinces du Burkina, ont donc la mission d’examiner et d’amender les cahiers des charges applicables aux centres privés, afin de trouver un cadre réglementaire approprié.

Une évolution quantitative des Centres privés

Ces centres de formation professionnelle privés ont connu ces dernières années une évolution en rapport au contexte socio-économique. Selon le secrétaire général du ministère M. F. Albert Do, les changements liés à la mondialisation ont entraîné l’apparition de nouveaux emplois et de nouvelles exigences en terme de compétences. Il s’en est suivi la naissance et le renforcement de nouvelles filières.

En revanche, des déficits importants d’ordre normatif, organisationnel, technique et pédagogique subsistent. Il s’agit entre autres, de la vétusté des équipements, la multiplication des programmes de formation souvent inadaptés aux réalités économiques, l’insuffisance des ressources humaines. C’est pour relever ces défis et rendre le dispositif de formation professionnelle plus efficace, que le ministère a initié le projet de cahier des charges applicables aux centres privés de formation professionnelle. L’élaboration de ce document permettra également d’organiser et d’orienter le système de formation professionnelle, en perpétuelle mutation.

Aimée Florentine KABORE (kaborette@yahoo.fr)
Sidwaya