Elle était placée sous le thème « Autonomisation de la femme ». Elle a connu la participation du ministre de l’action humanitaire, du genre, de la solidarité, Nandy Diallo, par ailleurs marraine de la cérémonie, et de l’ambassadrice du Canada, Lee-Anne Hermann.

Étaient également réunies pour cette séance sportive, une équipe de la direction d’Essakane, les femmes de la Chambre des mines, les femmes d’autres mines ainsi que celles des mutuelles, des associations et des structures etc.

Selon la marraine de la cérémonie, Nandy Diallo, la présente activité vise à promouvoir le concept d’un esprit sain dans un corps sain. A l’écouter, elle symbolise les pas franchis pour l’atteinte de l’entrepreneuriat féminin.

Outre la série d’activités au programme, la championne de la cellule genre d’Essakane, Eliane Médah a ajouté qu’elles ont bénéficié, avec l’appui de leur direction, d’une formation en E-commerce, en culture hors sol, en publi-reportages sur les portraits des femmes etc.

Selon elle, la mine IAMGOLD Essakane SA accorde une place prépondérante à la gente féminine. En effet, à l’écouter, une discrimination positive est accordée aux femmes dans les recrutements, les renforcements des capacités, les stages, la fourniture des biens et services, l’appui aux activités génératrices de revenus des femmes des communautés hôtes etc. « Essakane fait également des aménagements responsables pour garantir des conditions meilleures de travail et de vie aux femmes. En témoigne l’octroi de congés spéciaux de 14 mois en plus des 3 mois légaux aux femmes allaitantes pour leur permettre de mieux prendre soin de leurs enfants », a ajouté la championne de la cellule genre d’Essakane, Eliane Médah.

Pour le directeur général de IAMGOLD Essakane SA, Tidiane Barry, cette célébration est une réussite. Il a de ce fait souligné que l’équipe de direction continuera à ne ménager aucun effort pour la promotion du genre et des droits de la femme au sein de l’entreprise en faisant le point sur les réalisations.

« Notre compagnie accorde une bonne place à la promotion du genre. En atteste le renforcement des mesures de protection et de défense des droits des femmes avec le lancement depuis deux années du programme Equité-Diversité-Inclusion. En plus de soutenir les femmes à travers l’accompagnement des initiatives développées par elles-mêmes, un mécanisme de suivi est mis en place pour évaluer l’amélioration des conditions de vie et de travail des femmes dans notre entreprise », a-t-il laissé entendre.

Par la suite, la marraine, Nandy Diallo a félicité les femmes d’Essakane pour l’initiative. Ella a, par cette occasion, exhorté les autres entreprises et particulièrement les compagnies minières à emboiter les pas d’IAMGOLD Essakane SA en accordant une place prépondérante à la femme malgré le contexte industriel difficile. « Le gouvernement du Burkina Faso continuera à ne ménager aucun effort pour la promotion des droits de la femme et de la jeune fille », a-t-elle souligné.

Correspondance particulière