L’ONG AIDE DE L’EGLISE NORVEGIENNE (AEN) recrute UN (E) COORDONNATEUR(TRICE) WASH
Organisation : Aide de l’Eglise Norvegienne/Norwegian Church Aid
Durée du Contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement
Type de Contrat : Contrat Local /CDD avec une période d’essai de trois mois
Lieu du travail : Ouagadougou , Burkina Faso
Rémunération Globale :
• Rémunération motivante selon l’expérience ;
• Prise en charge d’assurance maladie à 80% couvrant l’employé, son conjoint et ses enfants mineurs
Date limite de soumission : 19 Février 2024
Rapporte à : Chef de Mission
Financement : G5 Sahel
Date de prise de service : 01 Avril 2024
CONTEXTE
L’Aide de l’Eglise Norvégienne (AEN) est une organisation non-gouvernementale Norvégienne présente au Mali depuis 1984 et au Burkina Faso depuis 2020. Nous travaillons pour et avec les populations pauvres et marginalisées à travers des programmes de développement, l’assistance humanitaire et le plaidoyer. Dans notre travail nous utilisons les approches basées sur les droits, l’équité genre et <
➢ Eau, hygiène et assainissement
➢ Violences basées sur le genre et les questions de santé sexuelle et de la reproduction ;
➢ Construction de la paix et cohésion sociale.
L’AEN travail dans les régions de l’Est ( Gayeri, Diapangou, Fada ) et de la Boucle du Mouhoun ( Nouna, Tougan, Dédougou, Toma, Boromo, siby, Fara, Pourra) au Burkina ; dans les régions de Tombouctou, Kidal, Gao, Ménaka et Mopti au Mali. Notre travail est basé sur le partenariat avec des ONG nationales établies et sur une collaboration directe avec les acteurs émergents de la société civile.
Plus d’informations disponibles sur le site https://www.kirkensnodhjelp.no/en/
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet Projet de résilience et de cohésion sociale dans les Cascades du Burkina Faso (Ben Kadi) en consortium avec l’ONG Save the Children (SC, lead), Initiative Communautaire de Prise en Charge (ICPC) et l’Union des Religieux et Coutumiers du Burkina pour la promotion de la Santé et le Développement (URCB/SD), l’AEN Sahel envisage de recruter Un(e) Coordonnateur ( trice) Wash.
Ce poste sera sous la supervision du Chef de Mission, et travaillera en étroite collaboration avec les responsables thématiques du projet, l’équipe finance/Administration ainsi que les autres partenaires intervenants dans le projet.
DESCRIPTION DU POSTE :
Pri ncipales responsabilités
➢ Assurer le renforcement de capacité des partenaires
➢ Assurer la mise en œuvre, la qualité et la redevabilité des projets
➢ Représenter l´AEN dans les mécanismes de coordination et de plaidoyer
➢ Assurer une planification budgétaire efficace et efficiente du projet ➢ Contribuer à la mobilisation des ressources dans le secteur WASH
Principales tâches
➢ Organiser et planifier avec les partenaires un plan de formation
➢ Faciliter les formations WASH
➢ Effectuer régulièrement des visites terrain pour suivre les activités des partenaires et fournir un support technique
➢ Assurer la mise en œuvre des activités WASH selon les délais et livrables exigés par le bailleur.
➢ En collaboration avec le Responsable MEAL, assurer l´atteinte des objectifs et la qualité par le développement du cadre de suivi & évaluation des activités
➢ Coordonner avec les équipes de suivi et évaluation la mise en place de système de gestion des plaintes efficaces sur tous les projets
➢ Assurer avec les équipes de suivi et évaluation l´utilisation sur le terrain d´outils de suivi automatisés (type KoboToolbox et PowerBI) et organiser conjointement des formations si nécessaires
➢ Maintenir une bonne dynamique de partenariat avec les autorités administratives, les services techniques de l’Etat, et les OSC à travers les Comités de pilotage au niveau régional et local.
➢ Représenter l´AEN dans les réunions du Cluster WASH, CASH, auprès des bailleurs et sur toute autre demande
➢ Assurer le partage d´information dans les délais avec les Clusters et Groupes de Travail
➢ Planifier et budgétiser les activités du volet WASH projet et s’assurer de la conformité aux procédures de l’AEN et aux exigences du bailleur
➢ Contribuer au suivi budgétaire, aux achats et aux travaux du volet WASH.
➢ Partager des innovations à inclure dans la stratégie
➢ Contribuer à l’écriture des propositions
Formation/ expériences
➢ Avoir au moins 3 ans d’expérience progressive dans la gestion des projets WASH en urgence – notamment dans le design et le suivi des activités de construction et réhabilitation d´infrastructures hydrauliques
➢ Formation de formateurs
➢ Expérience de travail avec partenaires locaux
➢ Diplôme de maîtrise en génie civil / hydraulique / hydrogéologie
➢ Avoir au moins 3 ans d’expérience progressive dans la gestion des projets WASH en urgence
➢ Avoir occupé une fonction semblable au sein d’une ONG Internationale
➢ Expérience en suivi et évaluation des projets
➢ Expérience en système de gestion des plaintes est un atout
➢ Connaissance et expérience de l´utilisation de Kobo et/ou PowerBI est un atout
➢ Expérience en représentation dans les cadres de coordination, les clusters nationaux ou régionaux
➢ Expérience dans le travail de planification et de budgétisation
➢ Expérience dans la gestion de programme et de budget
Qualifications personnelles
➢ Sens de l´écoute
➢ Proactivité
➢ Sens de la responsabilité et orienté vers l’atteinte des résultats
➢ Esprit d’équipe et analytique
➢ Respect des délais
➢ Bonne capacité rédactionnelle
➢ Curiosité envers les nouveaux outils et méthode de suivi et d´évaluation
➢ Ouvert aux échanges avec les autres
➢ Sait susciter la participation des autres
➢ Sens de la diplomatie
➢ Sens de coopération et de relations interpersonnelles
➢ Sens de documentation
Aptitudes/Compétences
➢ Déplacements fréquents sur le terrain, souvent dans les zones difficiles
➢ Capacités d´analyse, de planification et d´organisation de formations
➢ Bonne capacité d´expression orale
➢ Capacités de dimensionnent d´infrastructures WASH complexes
➢ Expérience en planification de projets et en rédaction de rapports
➢ Compétences en matière de CASH, Gestion Hygiénique des Menstrues est un atout
➢ Maîtrise des langues française et du milieu
➢ Capacité d´apprentissage de nouvelles techniques de suivi et d´évaluation
➢ Capacité de collaboration inter-équipes
➢ Capacité de collaboration dans un groupe pluridisciplinaire
➢ Bonne capacité d´expression orale
➢ Capacités d´analyse , de rapportage et de synthèse
COMMENT POSTULER :
Les candidats qui remplissent les critères et les conditions décrites ci-dessus doivent envoyer leur dossier via la plateforme du site de recrutement de Norwegian Church Aid, RECMAN : https://ncaco.recman.no/job.php?job_id=362475 , au Plus tard le 19 Février 2024.
Ceux qui postulent sur le site pour la première fois doivent d’abord s’enregistrer.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, seules les personnes dont les candidatures seront présélectionnées seront contactées pour la suite du processus. Le processus comprend un test écrit et/ou des entrevues
NCA se réserve le droit d’annuler tout ou partie de ce processus de recrutement.
Les candida tures féminines sont fortement encouragées.