Association Tind – Yalgré de Boussé (ATY)
Association à but non lucratif
Reconnue sous le N° 94-020/ MATD/POTG/HC du 5 décembre 1994
Siège : Commune de Boussé, Province du Kourweogo
BP 20 Boussé - Tél. : 226 25 31 90 91 Cél. 226 70 25 21 18
Site Web : aty-bf.org - Email : atytind@yahoo.fr

AVIS DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DU PROJET « ÉMERGENCE D’UN MARCHE DE LA CONSTRUCTION BIOCLIMATIQUE ABORDABLE DANS LA REGION DU PLATEAU CENTRAL AU BURKINA FASO »

FINANCEMENT

 
1. Contexte

L’Association Tind – Yalgré de Boussé (ATY) a obtenu une subvention de l’International Climate Initiave (IKI) de la GIZ, pour la mise en œuvre du projet « Émergence d’un marché de la construction bioclimatique abordable dans la région du Plateau Central au Burkina Faso ».

Le projet a pour objectif général de populariser une architecture low-tech et frugale, le concept technique de Voûte Nubienne (NV) dans la région du Plateau central, Province de Kourweogo, dans les communes de Niou, Boussé et Sourgoubila. Il s’agit de faire émerger dans la zone d’intervention en particulier et dans toute la région en général, la technique de construction Voute Nubienne (NV), faite entièrement en terre brute, y compris le toit en forme de voûte.

Résultats attendus du projet
  Les acteurs de la société civile et les institutions sont sensibilisés aux avantages du concept de Voûte Nubienne
  Les jeunes de 20 à 35 ans de la province sont formés à la technique d’écoconstruction de la Voûte Nubienne
  Les familles rurales de la province ont accès à une alternative constructive adaptée aux changements climatiques

Activités du projet
  Mobilisation et passation de contrats avec un Opérateur Partenaire dans chaque commune
  Formation des animateurs des opérateurs partenaires
  Mobilisation des acteurs et des leaders institutionnels et communautaires
  Mobilisation et renforcement des formateurs maçons
  Sensibilisation, mobilisation et contractualisation des apprenants locaux (maçons et apprentis)
  Formation de base sur un site
  Renforcement des apprenants en semi-autonomie sur les sites de leurs premiers clients
  Formation technique et entrepreneuriale dans l’académie pour les apprenants
  Action de sensibilisation pour les clients ruraux
  Incitations financières à construire en VN permettant la construction de logements adaptés aux conditions climatiques par les familles rurales

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet, l’Association recherche des candidatures pour le recrutement deux collaborateurs pour des contrats à durée déterminée.

2. Postes à pourvoir
 Chef de projet (1)
 Comptable (1)

3. Durée du contrat et lieu de travail
La durée du contrat est d’un (01) an renouvelable sur la base des performances des titulaires des postes et du projet. Les postes sont basés à Boussé dans la province du Kourweogo avec des déplacements fréquents dans la commune de Niou et Sourgoubila.

 
4. Attributions des postes

Le Chef de projet : Placé sous la responsabilité du Coordonnateur de l’Association, le Chef de projet assure les missions de planification, d’exécution et de suivi des activités du projet. Spécifiquement, le Chef de projet assure les tâches ci-après :
 Coordination des activités du projet
 Management de l’équipe du projet (comprenant un assistant, un comptable et trois points focaux)
 Expertise technique à la réalisation des activités du projet
 Suivi technique de la mise en œuvre du projet
 Suivi budgétaire et financier de la mise en œuvre du projet
 Participation aux cadres de concertation sur les questions en lien avec la thématique du projet
 Elaboration des rapports périodiques de mise en œuvre du projet
 Toute tâche en rapport avec ses compétences que l’employeur voudra bien lui confiée.

Le/la Comptable : Placé(e) sous la responsabilité du Chef de projet, le/la comptable assure la gestion comptable et financière du projet. De façon non exhaustive, le/la comptable est chargé(e) de :
 La tenue de la comptabilité financière des fonds de la subvention, de la contribution des bénéficiaires et de l’association
 La préparation des documents de suivi budgétaire du projet en conformité avec le manuel de procédure de l’association
 L’élaboration des demandes de décaissement périodiques
 La préparation de la situation mensuelle des engagements du Projet
 La préparation des ordres de paiement (chèques et virements) pour les paiements à partir des comptes bancaires
 Décaissement des fonds sur présentation des pièces justificatives
 L’établissement des états mensuels de salaires et des différentes retenues légales opérées et leur paiement
 La réception et l’imputation des pièces comptables dans le strict respect des procédures
 Contrôle des pièces justificatives des dépenses et l’assurance de leur validité
 Le classement et l’archivage des pièces comptables
 La tenue des comptes de trésorerie
 L’élaboration des rapports financiers du projet avec analyse des écarts budgétaires.
Toute tâche en rapport avec ses compétences que l’employeur voudra bien lui confiée.

5. Qualifications requises

Chef de projet
 Être titulaire d’une Licence en Gestion de projet, en économie, en Génie civil ou dans un domaine en lien avec la technologie voute nubienne ;
 Justifier d’au moins cinq (05) ans d’expérience dans la coordination de projet (une expérience dans la réalisation des constructions voute nubienne serait un atout) ;
 Avoir de bonnes capacités rédactionnelles (documents de planification et de rapportage)
 Avoir une parfaite maitrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint
 Parler couramment la langue mooré
 Parler la langue Allemande ou Anglaise constitue un atout.

Comptable
 Être titulaire d’un BEP option comptabilité ou d’un diplôme équivalent ;
 Justifier d’au moins cinq (05) ans d’expérience dans la gestion financière de projet ;
 Avoir une parfaite maitrise des logiciels Word et Excel
 Parler couramment la langue mooré
 Parler la langue Allemande ou Anglaise constitue un atout.

6. Composition du dossier
 Lettre de motivation
 Curriculum vitae (avec indication des deux personnes de références)
 Copies légalisées de diplômes et attestations
 Copie des certificats ou attestations de travail

7. Autres exigence des postes
 Avoir l’esprit d’équipe et être professionnel ;
 Faire preuve d’autonomie, d’efficacité et de rigueur ;
 Faire preuve de discrétion
 Partager les valeurs de l’association

8. Lieu et période de réception des dossiers
Les dossiers de candidature seront reçus au plus tard le 09 novembre 2023 à 17 heures 00 GMT en format PDF, à l’adresse Email : aty.constructionbioclimatique@gmail.com
L’objet du courriel portant l’offre doit être libellé comme suit : « Candidature pour le recrutement de (titre du poste) pour le projet VN »
NB. Seules les vingt (20) premières candidatures seront considérées.

9. Procédure de recrutement
 Présélection sur dossier à l’issue de laquelle les candidats présentant les meilleurs dossiers seront retenus. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s à chaque niveau seront contactés.
 Entretien oral (en présentiel) avec les candidats présélectionnés.