Au Burkina Faso, la mise en œuvre de la CPS s’accompagne d’une mobilisation importante de ressources dont la gestion doit respecter des procédures précises dans un contexte où les risques sécuritaires sont accrus.

Ce sont entre autres :

• les procédures de gestion du bailleur, et celles administratives internes à Malaria Consortium,

• la politique de non-paiement de liquidité de Malaria Consortium

• la dégradation de la situation sécuritaire limitant les possibilités de déplacement des acteurs de la CPS,

• les retards de paiement des acteurs dus à la non-justification des fonds alloués.

1. Etendue des Tâches

  Collecter des listes de paiement en version Excel et en version signée et scannée.

  Collecter les listes de présence des participants aux rencontres et aux sessions de formations.

  Collecter les listes des acteurs pour la supervision, l’administration, l’annonce, la gestion des données, l’appui à la formation des distributeurs communautaires.

  Vérifier la conformité des listes de paiement et des listes de présence ou des acteurs.

  Vérifier la conformité des numéros de téléphone transmis par les partenaires à celles vérifiées par Orange

  Vérifier la conformité du nombre d’acteurs et des montants à payer par acteur avec ceux des budgets alloués en se rassurant que les montants totaux à payer ne dépassent pas ceux disponibles.

  Vérifier la conformité des acteurs mobilisés pour certaines activités telles que le plaidoyer, les rencontres avec les structures sanitaires privées etc.

  Transmettre avec diligence les listes de paiement et de présence vérifiées et corrigées au project officer pour vérification et transmission au programme Manager pour validation.

  Recueillir, traiter les plaintes et les faire remonter au project officer pour vérification et transmission au programme Manager pour validation.

  Analyser le relevé mensuel partagé par ORANGE pour s’assurer de la validité des plaintes avant de les traiter pour paiement

  Faire le bilan des paiements par passage en faisant ressortir le nombre de numéros de téléphone traités et les erreurs corrigées

  Vérifier la complétude des versions papier des pièces justificatives des activités avec les responsables financiers des DRS qui viennent les déposer à MC-BF

  Inter agir avec les structures partenaires concernées et effectuer des missions terrain ponctuelles en cas de besoin et sur demande des superviseurs.

Relations clés

L’agent vérificateur entretient des relations de collaboration avec les autres départements du bureau pays (Finances et Logistiques) et des relations de services avec :

• Les membres des DRS et équipes cadres des districts sanitaires appuyés par MC-BF.
• Les membres des formations sanitaires (les Infirmiers Chef de Poste, superviseurs, DC, crieurs publics)

2. Activités

• Reception des listes de paiement et les plaintes.

La description complète peut être envoyée par le même canal au besoin .

Qualifications et expériences requises

 Avoir un BAC +2
 Avoir une expérience professionnelle de 2 ans au minimum.
 Avoir une bonne maitrise de Microsoft Excel

3. Aptitudes requises

Avoir :
• Une connaissance du système de santé du Burkina Faso
• Habilité à travailler tout aussi bien en équipe qu’individuellement
• Disponibilité à travailler dans l’une des 6 régions
• Habilité à faire régulièrement des visites de terrain dans les 6 régions d’intervention en cas de besoin
• Habilité à travailler sous pression
• Excellente communication orale et écrite en Français
Etre de bonne moralité

4. Rémunération

L’Agent Vérificateur recevra une rémunération brute mensuelle de Trois cent mille (300.000) FCFA Toutes Taxes Comprises (TTC). Les taxes de prestation seront déduites de ce montant selon la loi en vigueur.

En sus de sa rémunération mensuelle, l’Agent Vérificateur recevra les montants suivants :

  Trente mille (30.000) FCFA de crédit de communication sur des numéros professionnels.

  Vingt mille (20.000) FCFA pour la connexion Internet.

5. Signature du contrat

Avant la signature du contrat, les personnes retenues devront impérativement présenter les preuves de leur qualification et expérience ainsi qu’un casier judiciaire de moins de 3 mois.

Composition du dossier de candidature

CV + pièces relevantes et demande adressée au Directeur Pays de de MC BF
Date limite de dépôt des dossiers : le mardi 22 août 2023 à 23 heures 59 minutes.
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leurs dossiers via l’email ci-dessous :
hr.burkinafaso@malariaconsortium.org

Procédure de recrutement

• Présélection – Sélection - Test écrit - Entretien oral

NB : Seuls les candidats retenus seront contactés pour poursuivre le processus de recrutement.

Le Directeur Pays de Malaria Consortium