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Avis de recrutement d’un(e) Chargé(e) de Communication par intérim pour une ONG

Publié le vendredi 11 août 2023 à 09h30min

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Avis de recrutement d’un(e) Chargé(e) de Communication par intérim pour une ONG

CENTRALE RH est un Cabinet de Conseil, Recrutement, Formation, Etudes et Recherche en Ressources Humaines. Il souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un(e) chargé(e) de communication intérimaire au profit d’une ONG qui intervient au Burkina Faso à travers la mise en œuvre de plusieurs projets. L’ONG agit souvent en consortium avec d’autres partenaires pour la réalisation de ses projets.

Concernant ce recrutement, il s’agit pour la personne retenue d’assurer efficacement la continuité du poste de Chargée de Communication de l’ONG durant la période d’absence de la titulaire.

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

I. CONDITIONS SPECIFIQUES DU POSTE

 Intitulé du Poste : Chargé (e) de Communication
 Lieu : Ouagadougou, Burkina Faso,
 Date limite de candidature : Mardi 15 Août 2023
 Nature du contrat : CDD
 Durée du contrat : 06 mois (assortie d’une phase d’essai)
 Date de prise de fonction : début Septembre 2023 sauf modification ultérieure

II. OBJECTIFS DU POSTE

Placé sous l’autorité du Responsable de la structure, le/la Chargé(e) de Communication œuvre pour développer la notoriété de l’ONG et promouvoir ses campagnes et ses évènements afin de renforcer la visibilité de ses actions et valoriser les résultats. Il/elle met en application la politique de communication de l’ONG. Le/la Chargé(e) de Communication anime le processus de production de la communication, en cohérence avec la stratégie de l’organisme et les objectifs visés. Il/elle joue le rôle d’interface entre l’ONG et ses différents interlocuteurs.

III. TACHES ET RESPONSABILITE

Le /la titulaire du poste aura à :
 Procéder à la collecte, au traitement et à la diffusion régulière des informations sur les activités de l’ONG à travers les médias, le site web, les réseaux sociaux de l’organisation ;
 Coordonner la conception et la diffusion des outils de communication et des publications ;
 Assurer la constitution des dossiers de presse, dans le cadre de la communication sur les activités des programmes de l’ONG ;
 Assurer la production et la diffusion de documents en lien avec les activités réalisées par l’ONG ;
 Assurer la gestion et l’archivage des documents produits dans le cadre des activités ;
 Développer un réseautage avec les médias locaux et diverses structures de communication pour la vulgarisation des expériences de l’ONG ;
 Effectuer des actions d’appui terrain aux activités organisées par les différents départements dans le cadre des programmes ;
 Proposer des outils de communication adaptés aux différents projets ;
 Animer régulièrement le site web de l’ONG au Burkina Faso ;
 Apporter si nécessaire un soutien aux organisations partenaires de l’ONG.

IV. QUALIFICATIONS ET EXIGENCES DU POSTE

 Être titulaire d’un diplôme universitaire d’au moins Bac+4 en communication des entreprises, communication pour le développement ou tout diplôme équivalent ;
 Être capable de travailler dans une équipe pluridisciplinaire et sous pression ;
 Avoir une bonne connaissance de l’environnement médiatique national et international ;
 Être capable de supporter les différents déplacements à l’intérieur du pays ;
 Avoir une expérience technique pertinente et significative d’au moins quatre (04) ans dont 02 ans dans une ONG similaire ;
 Être capable d’apporter des innovations dans le système de communication de l’ONG ;
 Savoir animer avec efficacité un site web et les réseaux sociaux (Facebook, Instagrame, etc.) ;
 Avoir une bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse ;
 Avoir déjà rédigé ou publié des articles est un atout ;
 Faire preuve de rigueur dans l’exécution de ses tâches.
 Etre disponible

V. PROCEDURES DE RECRUTEMENT :

Présélection sur dossier, test écrit, entretien oral avec les candidats présélectionnés. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s à chaque niveau seront contactés.

VI. COMPOSITION DES DOSSIERS ET DEPOT DES CANDIDATURES

 Un Curriculum Vitae (CV) détaillé à jour comportant des contacts de référence ;
 Les copies simples des diplômes, attestations et certificats de travail ;
 Une lettre de motivation faisant ressortir la prétention salariale.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés en un seul fichier (fichier unique) portant les noms et prénoms du (de la) candidat(e) au plus tard 16 Août 2023 avec en objet le titre du poste à l’adresse mail suivante : centralerh@yahoo.fr
Les dossiers incomplets ne seront pas examinés.

Contacts pour tout besoin de renseignements : 25 39 31 04

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