Poste : Responsable Communication et Marketing

 Principales attributions :

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie et le plan de communication de l’entreprise ;

Assurer la publication des réalisations et activités de l’entreprise /relations presse (journaux, presse en ligne, etc) et site Web ;

Assurer des diffusions documentaires auprès des partenaires et en ligne ;

Présenter les activités de l’entreprise auprès de certains partenaires (en fonction des domaines d’activités) ;

Rechercher et mettre des informations à la disposition de l’entreprise (sites spécialisés, prospection, relations directes, etc…) ;

Proposer la stratégie de marketing et de communication digitale de l’entreprise ;

Assurer et superviser la mise en œuvre, de la stratégie de marketing et communication digital de l’entreprise ;

Concevoir les plans médias et superviser leur implémentation ;

Superviser les achats d’espace et les achats de matériels publi-promotionnels ;

Superviser les relations presses et médias ;

Superviser les actions de relations publiques (campagnes RSE, lobbying, sponsoring, mécénat…) ;

Rédiger des articles pour publication.

 OBJECTIFS :

Améliorer l’image de marque de l’entreprise ;
Améliorer la visibilité des activités de l’entreprise ;
Accroitre la contribution du marketing et de la communication digitale, dans les performances commerciales de l’entreprise ;
Evaluer et améliorer l’expérience client ;
Développer les ventes ;
Développer la communication interne et externe à l’entreprise ;
Contribuer à la construction de la réputation de l’entreprise.

Qualifications requises :

• Être titulaire d’un diplôme Bac + 5 en Marketing/Communication des organisations
ou en journalisme ;
• Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans au moins à un poste similaire dans une entreprise ;
• Avoir une bonne connaissance de l’environnement socio professionnel ;
• Avoir de bonnes aptitudes en matière de communication et de prospection commerciale ;
• Être apte à travailler sous pression ;
• Avoir le sens de la responsabilité et un bon esprit d’équipe ;
• Être disponible immédiatement ;
• Avoir des connaissances en communication de crise ;
• Avoir des connaissances en Community Management ;
• Maitriser les logiciels de montage (vidéo/ Visuel).

Procédure de recrutement :

Présélection sur dossier et entretien oral avec un jury
Composition des dossiers de candidature :
Les candidats intéressés par ces postes devraient fournir les pièces suivantes :
• Un Curriculum Vitae détaillé incluant deux (02) personnes de référence ;
• Une lettre de motivation ;
• Les copies légalisées des diplômes, des attestations de formation et certificats de travail ;
• Une copie légalisée de la carte nationale d’identité.

Dépôts des dossiers de candidature :

Les dossiers complets de candidatures sont reçus au siège du cabinet A.C.I/D-SA, sis Ouaga 2000, avenue Pascal ZAGRE, 06 BP 9317 Ouagadougou 06 Tél. +226 50 37 40 65/ 50 47 62 07 ou par courrier électronique à : acid_sa@yahoo.fr au plus tard le lundi 21 août 2023 à 15 heures 00 TU.