AVIS DE RECRUTEMENT
N003/Plan Int. BFA/CO/PRBFMERL/JUILLET31/FY24

Plan International Burkina Faso est une Organisation Non Gouvernementale de développement dont les actions sont centrées sur l’enfant avec un focus sur les filles. Depuis 1976, Plan International Burkina Faso œuvre pour la promotion, l’épanouissement et le bien-être des enfants spécialement les filles au Burkina Faso dans les domaines de l’éducation, la santé, l’accès à l’eau potable, hygiène et assainissement, la protection des enfants, le renforcement des capacités des partenaires, la micro finance et l’assistance en situation d’urgence.

Plan International Burkina, met en œuvre un projet de recherche afin de produire, avec un groupe de 25 jeunes femmes de cinq pays du Sahel (Burkina Faso, Guinée, Mali, Niger, Nigeria), une étude sur l’impact genré du changement climatique au Sahel, avec un accent particulier sur les expériences vécues par les adolescentes, et la façon dont leurs droits sont affectés. Cette phase de la recherche examinera de plus près l’impact du changement climatique sur la santé sexuelle et reproductive, l’éducation, la protection contre les VBG, et la sécurité alimentaire des adolescentes

En vue de mener l’étude et la recherche, Plan International Burkina Faso recrutera des mentors pour soutenir ces co-chercheures, veiller á leur sécurité, á leur bien-être et leur apporter un soutien technique tout au long du processus de recherche. Plan recherche des mentors hautement qualifiés (es) pour recruter :

Cinq (05) mentors résident á Ouahigouya ou á Kongoussi

RAISON D’ETRE DU POSTE
Les mentors feront le lien entre les co-chercheures et l’équipe de hera et veilleront au bon déroulement de la collecte et de l’analyse des données, dans le cadre de la méthodologie FPAR. L’équipe hera a été mandaté par Plan International pour mener cette recherche.

COMPETENCES & EXPERIENCES

• Femme majeure ; Minimum BAC+3 ; basée dans la zone de recherche
• Minimum 2 ans d’expérience de travail avec des jeunes, notamment des jeunes femmes et de travail sur les questions d’égalité de genre au niveau communautaire ou national
• Langues parlées : français + minimum une langue de la région de collecte de données
• Capacité pour adapter des outils de collecte de recherche
• Expérience d’accompagnement d’enquêteurs/enquêtrices sur un terrain de recherche
• Connaissance et respect strict des principes de safeguarding
• Expérience dans le secteur de la recherche et de la participation des jeunes
• Disponibilité sur l’ensemble du processus (environ 20 jours de travail)
• Connaissance des enjeux liés au changement climatique serait un atout
• Capacités de communication, y compris digitale

Autres

  Des vérifications seront opérées dans le parcours des mentors (tolérance 0)
  Toutes les ressources et outils utilisés seront inclusifs
  Des évaluations des risques seront effectuées et contrôlées minutieusement
  Le bien-être et la sécurité des co-chercheures sera une priorité à tout moment.
  L’inclusion et l’accessibilité seront des aspects clés
Comment postuler

Composition du dossier :

 Le diplôme requis ;
 Une lettre de motivation ;
 Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français comprenant les contacts téléphoniques et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.

Soumission du dossier de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de soumettre leur dossier de candidature au plus tard le 10 Aout 2023 via le lien suivant : https://forms.gle/ZwypBiBb6SX8eHbCA

Processus du recrutement : présélection sur dossier et un test écrit au besoin.

Tout travailleur de Plan International Burkina Faso doit veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l’égalité des sexes et l’inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.

Plan International est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre et ses procédures de recrutement reflètent ces valeurs. Plan est un environnement non-fumeur.

Plan International Burkina ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt de dossiers, traitement de la candidature, test écrit, entretien d’embauche, etc.). En outre, Plan ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Par ailleurs, Plan décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

Ouagadougou, le 31 Juillet 2023

La Représentante Résidente par Intérim