N°…/2023
Dans le cadre de la mise en œuvre des activités de ses projets et programmes, l’Organisation Catholique pour le Développement et la Solidarité (OCADES) Caritas Burkina recherche plusieurs profils pour des postes basés à Ouagadougou.
Intitulés des postes :

  Directeur/rice du Centre Professionnel de Formation en Cuisine (CPFC) =1,
  Chargé (e) de projet de Développement =1,
  Chargé (e) de projet Economie verte et transition écologique =1

Nombre de postes à pourvoir : 03
Lieu d’affectation : Ouagadougou
Durée du contrat : 02 ans renouvelables
Type de contrat : CDD
I. Description des postes

1. Le /La Directeur/rice du Centre Professionnel de Formation en Cuisine (CPFC)

Sous l’autorité du Secrétaire Général de l’OCADES Caritas Burkina le/la directeur/rice est chargé(e) de l’administration et de la supervision des activités du Centre Professionnel de Formation en Cuisine (CPFC) Monseigneur Denis Tapsoba (CPFC).
a) Missions/Responsabilités/tâches :

Il/elle doit partager l’approche du Développement humain intégral et s’inscrire dans une dynamique d’innovation dans l’accompagnement des jeunes à la création de micro entreprises. Il/elle est garant(e) de la qualité du service et de l’image de la structure. A ce titre, le/la directeur/rice gère le centre dont il/elle a la charge de :
  diriger, coordonner et superviser la mise en œuvre des activités de formation en cuisine ;

  organiser et superviser le fonctionnement administratif et financier ;
  élaborer les éléments du budget prévisionnel ;
  assurer la qualité permanente des résultats de l’école ;
  mettre en œuvre les orientations pédagogiques et éducatives et vérifier leur application ;

  évaluer, analyser et proposer les offres de formation adaptées au secteur et en lien avec l’insertion socioprofessionnelle des jeunes ;
  rechercher et maintenir la clientèle.

b) Profil et qualifications requises

Le candidat devra avoir des connaissances en :
  gestion administrative, financière et comptable et en informatique ;
  suivi des activités et en management des équipes ;
  environnement technique et réglementaire des Centres de formation technique et professionnelle au Burkina Faso.

Il devra également avoir les compétences suivantes :
  capacités en marketing ;
  des notions en cuisine ;

Outre ces connaissances et compétences le/la directeur/rice du CPFC doit avoir les principales aptitudes suivantes :
  capacités d’écoute et d’anticipation ;
  sens des responsabilités, de l’organisation et de la gestion des priorités ;
  esprit d’analyse et de synthèse ;

  capacités d’initiatives et de décision ;
  disponible et social ;
  habilité à travailler sous pression, de façon autonome et avec une totale confidentialité.

c. Diplômes et niveaux de formation
Le diplôme de recrutement est le BAC+3 en hôtellerie, restauration cuisine, Sciences économiques, Sciences juridiques, complété par une expérience confirmée d’au moins trois (03) ans à un poste similaire (censeur, proviseur de lycée, directeur de collège...).

2. Chargé(e) de projet de développement

a) Missions/Responsabilités/tâches :
Sous l’autorité et la responsabilité du Secrétaire Général de l’OCADES Caritas Burkina, le/la chargé(e) de projet est chargé(e) d’assurer la coordination, la mise en œuvre, le suivi-évaluation et le rapportage des activités du projet dont il a la charge.

Il/elle a pour missions essentielles de :
  assurer le lancement et coordonner la mise en œuvre des projets à lui confiés ;
  superviser au quotidien les équipes techniques responsables de la mise en œuvre des activités sur le terrain ;

  mettre en place des systèmes et processus pour garantir une mise en œuvre d’activités de qualité ;
  optimiser l’impact des interventions sur les bénéficiaires ciblés par les programmes en cours et à venir.
  effectuer des diagnostics exploratoires des besoins de développement et de soutien communautaire ;

  analyser les données collectées et formuler des projets/programmes répondant aux besoins identifiés ;
  rédiger le cadre logique des projets et programmes identifiés ;
  Apporter un appui technique aux projets du département dont il relève ;
  Apporter un appui conseil au chef de département dont il relève ;
  Assurer le suivi des activités des projets dont il a la charge ;

b) Profil et qualifications requises
Avoir une bonne connaissance :
  des concepts solidarité, promotion humaine et développement communautaire ;
  en planification, ;
  des politiques, procédures des agences des Nations-Unies ;
  de l’approche triple nexus en matière d’action humanitaire ;
  en management d’équipe ;
  en suivi et rapportage d’activités.

Expériences :
  03 ans d’expérience professionnelle à un poste de chargé de programmes/projets au sein d’une ONG nationale ou internationale ;
  expérience en gestion d’équipes et partenaires (y compris le renforcement de leurs capacités) ;
  expérience dans l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence en ligne et des systèmes de gestion de l’information ;

  expérience dans la représentation de l’organisation à des réunions de cluster et de coordination avec les bailleurs de fonds, le gouvernement local, les Nations-Unies et autres ONG internationales.

c) Diplômes et niveaux de formation
Le diplôme de recrutement est le BAC+4 ou 5 dans l’un des domaines suivants : Gestion de projets, sociologie, socio économie, ou ingénieur en développement rural ou tout autre reconnu équivalent. Justifier d’une formation complémentaire en actions humanitaires, Cohésion sociale, nutrition, développement rural sera un atout.

3. Chargé(e) de projet Economie Verte et Transition Ecologique

a) Missions/Responsabilités/tâches.
Sous la responsabilité du Secrétaire Général de l’OCADES Caritas Burkina, le chargé de projet d’économie verte et transition écologique a pour mission principale d’appuyer le département promotion humaine dans le développement de projets dans le domaine de l’économie verte et de transition écologique.

En lien avec ses missions, le/la chargé(e) de projets assumera les tâches suivantes :
  mettre en œuvre le projet en prenant part à la planification, l’exécution, le monitoring et l’évaluation des activités afin d’assurer que les résultats du projet soient atteints dans le temps d’exécution imparti, notamment la consolidation des fondamentaux de valorisation des déchets, d’agroécologie et l’apport de pratiques innovantes en lien avec les objectifs et résultats attendus ;
  cordonner les activités des superviseurs ;

  mettre en place tous les inputs techniques relatifs aux pratiques d’agriculture durable (agroécologie, agroforesterie, gestion de la fertilité des sols, systèmes agraires et itinéraires techniques adaptées, etc.) et les alimenter par une veille quant aux recherches et expériences récentes en matière d’accompagnement de la transition agro-écologique ;

  renforcer les capacités des animateurs endogènes, producteurs/trices et autres acteurs sur les thématiques de valorisation des déchets, de pratiques agroécologiques, d’irrigation goutte à goutte ;

  organiser des visites d’apprentissage et d’échange d’expériences entre les producteurs/trices bénéficiaires du projet ;
  garantir que des systèmes et processus efficaces sont en place pour permettre la mise en œuvre d’activités de qualité.

b) Profil et qualifications requises
Les qualités/connaissances/compétences principales demandées
  avoir une bonne expérience en management de projets ;
  avoir une bonne connaissance des techniques de production maraichère, de l’irrigation goutte à goutte, d’aménagements de périmètres maraichers, des techniques de compostage ;

  disposer de compétences sur la mise en place d’outils de vulgarisation agricole ;
  être en capacité avérée de représenter l’organisation à des réunions de cluster et de coordination avec les bailleurs de fonds, le gouvernement local, les Nations-Unies et d’autres ONG internationales ;
  être en capacité de développer des propositions de projets axés sur l’agroécologie et/ou la gestion des déchets ;

  justifier d’une expérience professionnelle minimum de 3 ans à un poste similaire ou équivalent au sein d’une ONG nationale ou internationale ;
  justifier d’une expérience de 3 ans sur des activités agro écologiques ou de gestion de déchets à un poste similaire ;

  disposer d’une expérience en gestion d’équipes et partenaires à la base (y compris en ce qui concerne le renforcement de leurs capacités) ;
  avoir une bonne maitrise de MS Windows et des logiciels MS Office ;
  (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence en ligne et des systèmes de gestion de l’information.

c)Diplômes et niveaux de formation

Le diplôme de recrutement est le niveau BAC+3 ou BAC+5 en agronomie, agroéconomie, en Génie de l’environnement, le diplôme d’ingénieur du développement rural ou tout autre diplôme reconnu équivalent avec une formation complémentaire en agroécologie. Avoir une expérience en aménagement de périmètres maraichers avec système d’irrigation goutte à goutte serait un atout.

II. Dossier de candidature

  Une demande manuscrite adressée au Secrétaire Général de l’OCADES Caritas Burkina ;

  un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de références n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat (de préférence les anciens employeurs ou supérieurs hiérarchiques) ;
  une photocopie des certificats de travail attestant l’expérience professionnelle du candidat ;

  une photocopie des diplômes exigés ;
  un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
  une copie de l’extrait d’acte de naissance ;
  Une photocopie de la pièce d’identité.

Les pièces exigées sont des documents scannés. Les pièces légalisées seront exigées en cas d’admission.
Les candidats retenus au terme de la présélection sur dossier devront compléter leurs dossiers par un casier judiciaire à jour et un formulaire d’auto déclaration renseigné et signé.

La fourniture de toute information erronée, inexacte ou incomplète constituera un motif de retrait du processus de recrutement.

III. Lieu et date limite de dépôt des dossiers

Les dossiers de candidature sont envoyés par email à l’adresse suivante : recrute@ocadesburkina.org au plus tard le vendredi 28 juillet 2023 à 16 heures. Pour toute information complémentaire, contacter le numéro de téléphone : (+226) 25 37 00 34.
L’OCADES Caritas Burkina se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent recrutement s’il juge les offres insuffisantes.
Ouagadougou, le 20 juillet 2023

Le Secrétaire Général,
Abbé Constantin Safanitié SERE