Dans le cadre de la réalisation d’une étude épidémiologique et radiologique commanditée par le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI) dans la commune de Kokologho, province du Boulkiemdé devant abriter le site du Technopole Pharmaceutique du Burkina Faso, un consortium de bureaux d’études intervenant dans le domaine de la Santé, l’Éducation, l’Économie et l’Environnement, lance un appel à candidatures pour le recrutement de personnels contractuels en vue de pourvoir aux postes ci-après.

POSTE I : INFIRMIERS (IÈRES) ENQUETEURS (TRICES)

Nombre de postes à pourvoir : Dix (10)
Durée du contrat : Un (1) mois

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Administrer des fiches d’informations de l’étude aux participants ;
• Obtenir les consentements éclairés écrits des participants ;
• Collecter des données sociodémographiques, comportementales, cliniques, épidémiologiques et environnementales auprès des participants et des institutions dans le cadre de l’étude à l’aide de questionnaire numérique et/ou sur papier ;
• Prendre des constantes hémodynamiques (pression artérielle, température, pouls, fréquence respiratoire, poids etc. ;) ;
• Collecter et faire des prélèvements biologiques (urine, selle et sang) ;
• Autres tâches en lien avec le poste.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

Peuvent faire acte de candidature, les hommes et les femmes résident au Burkina Faso et remplissant les conditions suivantes :
• Être âgé de dix-huit (18) ans ou plus ;
• Être titulaire d’un diplôme d’Infirmier diplômé d’État ;
• Avoir une bonne moralité, un sens de l’éthique, de confidentialité et de rigueur ;
• Avoir une expérience dans la collecte de données dans le domaine de la santé (enquêtes épidémiologiques) ;
• Parler couramment la langue Morée et Française ;
• Avoir une expérience de travail en milieu rural serait un atout ;
• Être apte à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et sous pression
• Être entièrement disponible pendant la période de l’étude
• Disposer d’un moyen de déplacement.

POSTE II : MEDECINS

Nombre de postes à pourvoir : Deux (02)
Durée du contrat : Un (1) mois

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Superviser des activités de collecte des données des enquêteurs (trices) ;
• Assurer la prise en charge des cas cliniques sur le terrain, y compris les références si nécessaire ;
• Rédiger les bulletins d’examen ;
• Interpréter et rendre les résultats de laboratoire aux participants qui le désirent ;
• Compiler les données collectées et rédiger des rapports d’enquêtes ;
• Autres tâches en lien avec le poste.

QUALIFICATION ET COMPÉTENCE REQUISES

Peuvent faire acte de candidature les hommes et les femmes remplissant les conditions suivantes :
• Être âgé de dix-huit (18) ans ou plus ;
• Avoir un doctorat d’État en médecine générale ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans
• Avoir une bonne moralité, le sens de l’éthique, de confidentialité et de rigueur dans le travail ;
• Avoir un sens de l’organisation et des responsabilités
• Avoir une expérience avérée en supervision et management d’équipe ;
• Être apte à effectuer de fréquents déplacements sur le terrain en milieu rural ;
• Parler couramment la langue Morée et Française ;
• Être apte à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et sous pression
• Être entièrement disponible pendant la période couvrant l’ensemble des activités.
• Avoir une bonne connaissance ou une expérience de travail en milieu rural et particulièrement dans la commune de l’étude serait un atout ;
• Une expérience antérieure de moniteur ou de monitrice d’étude clinique serait un atout ;
• Disposer d’un moyen de déplacement.

POSTE III : BIOSTATISTICIEN (NE)

Nombre de postes à pourvoir : Un (01)
Durée du contrat : Un (1) mois

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Développer un masque de saisie numérique du questionnaire de collecte de données sur une base ;
• Proposer un plan d’analyse statistique des données ;
• Extraire les données collectées sur une base numérique et les compiler ;
• Traiter et analyser les données de l’étude à l’aide de logiciels spécialisés ;
• Présenter les résultats des analyses statistiques sur des tableaux ou des figures ;
• Résumer les principaux résultats des analyses statistiques pour l’équipe du projet ;

• Rédiger des conclusions qui aideront à la prise de décision ;
• Autres tâches en lien avec le poste.

QUALIFICATION ET COMPÉTENCE REQUISES

Peuvent faire acte de candidature les hommes et les femmes remplissant les conditions suivantes :
• Être âgé de dix-huit (18) ans ou plus ;

• Être titulaire d’un diplôme en Master en Biostatistique ;
• Avoir un minimum de trois ans d’expérience professionnelle avérée dans le domaine de l’analyse biostatistique des données de recherche en santé ;
• Avoir des compétences avérées en méthodes et techniques d’analyses statistiques et modélisation mathématique (recherche clinique, plans d’expérience, techniques d’enquête, techniques de sondages, analyse multidimensionnelle, modélisation statistique, modélisation biomathématique)

• Avoir des connaissances approfondies des logiciels d’analyses statistiques usuels (R, STATA, SAS, EpiData, EpiInfo etc.,) ;
• Avoir des compétences avérées en rédaction scientifique (projet de recherche et articles)

• Avoir un sens de l’organisation et des responsabilités, une bonne moralité et un esprit de synthèse ;
• Être apte à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et sous pression
• Être entièrement disponible pendant la période couvrant l’ensemble des activités.
• Une expérience similaire en analyses biostatistiques des données d’enquêtes épidémiologiques serait un atout.

POSTE IV : TECHNOLOGISTE BIOMÉDICAL

Nombre de postes à pourvoir : Deux (02)
Durée du contrat : Un (1) mois

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Accueillir et enregistrer les participants de l’étude référés au service de laboratoire ;
• Recevoir les bulletins et les prélèvements déjà effectués et vérifier leurs conformités ;

• Réaliser des prélèvements additionnels s’il y’a lieu (sang et autres liquides biologiques) pour les analyses biomédicales ;
• Réaliser les analyses de laboratoire conformément aux protocoles analytiques établis ;
• Enregistrer correctement les résultats des analyses biologiques sur le registre de laboratoire ;
• Reporter les résultats des analyses biologiques de laboratoire sur les bulletins d’examens des participants ;

• Rentre les résultats des analyses biologiques aux médecins désignés par l’étude pour être communiqués aux participants ;
• Compiler les résultats des analyses de laboratoire et rédiger un rapport complet pour l’équipe du projet ;
• Autres tâches en lien avec le poste.

QUALIFICATION ET COMPÉTENCE REQUISES

Peuvent faire acte de candidature, les hommes et les femmes remplissant les conditions suivantes :
• Être âgé de dix-huit (18) ans ou plus ;
• Être titulaire d’un diplôme de technologiste biomédical (TBM) ou de technicien supérieur de santé (TSS) ou équivalents ;

• Avoir une expérience confirmée d’au moins un (1) an dans un laboratoire d’analyse biomédical public ou privé ;
• Avoir une bonne capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse ;
• Bonne aptitude physique ;
• Bonne gestion du stress ;

• Avoir une bonne moralité, le sens de l’éthique, de confidentialité et de rigueur dans son travail ;
• Être apte à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et sous pression ;
• Être entièrement disponible pendant la période couvrant l’ensemble des activités ;
• Une résidence dans la commune, du district ou de la région d’étude serait un atout ;
• Disposer d’un moyen de déplacement.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature à fournir doit comprendre :
1. Une photocopie de la Carte Nationale d’Identité Burkinabè (CNIB) ou du passeport en cours de validité ;
2. Les photocopies des diplômes ou des attestations obtenues ;
3. Un curriculum vitae détaillé de 3 pages maximum incluant : le niveau d’instruction et le diplôme obtenu, l’âge, le sexe, les langues parlées, les expériences de travail et les compétences en réalisation des enquêtes dans le domaine de la santé, une adresse courriel et des contacts téléphoniques du/de la candidat(e) ;
4. Une lettre de motivation d’une ½ page indiquant le poste sollicité, adressée à Monsieur l’Associé Gérant de GERAD.

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en trois (03) phases :
• Une présélection des candidats (es)s sur dossier ;
• Un entretien avec le/les candidats (es)s présélectionnés (es) ;
• Une sélection définitive après la formation.

Les dossiers de candidature seront envoyés par courriel en un seul fichier à l’adresse suivante, info@geradinter.com au plus tard le dimanche 28 juillet 2023 à 18h00.
Indiquer dans l’objet du courriel : votre nom et prénom et le titre du poste auquel vous postulez.

N. B. : Seul (e)s, les candidats (es) sélectionnés (es) seront contactés (es) pour l’entretien.
GERAD se réserve le droit de ne donner suite à aucun dossier de candidature en cas de non-satisfaction de la qualité des candidatures reçues.

Merci de votre compréhension !!!!!!

12 BP 165 Ouagadougou 12
Ouagadougou - Secteur 42 - Burkina Faso
Téléphone : + 226 73215757
Courriel : info@geradinter.com
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