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Recrutement d’un « Consultant prestataire » au profit du Réseau Convergence Agences de Marketing Social

Publié le lundi 3 juillet 2023 à 22h00min

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Recrutement d’un « Consultant prestataire » au profit du Réseau Convergence Agences de Marketing Social

CENTRALE RH est une entreprise de Conseil, Recrutement, Formation, Etudes et Recherche en ressources humaines. Nous souhaitons recevoir des candidatures pour le recrutement d’un (1) « Consultant prestataire » au profit du Réseau Convergence Agences de Marketing Social, en abrégé « Convergence AMS/CEDEAO » au Burkina Faso.

1. Conditions spécifiques du poste

Intitulé : Consultant(e)
Lieu : Ouagadougou avec des déplacements au besoin dans les pays membres,
Nature du contrat : Contrat de prestation d’une durée d’un (1) an maximum.
Date de prise de fonction souhaitée : immédiat si possible

2. Contexte du poste

Le Réseau Convergence Agences de Marketing Social, en abrégé « Convergence AMS/CEDEAO », a été créé le 26 avril 2014 à Cotonou (Benin) à l’effet de contribuer à l’amélioration de la santé publique dans la région ouest-africaine, par le mécanisme du marketing social. Conformément à ses Statuts et son Règlement Intérieur, le fonctionnement du Réseau doit être assuré par trois (3) organes à savoir, l’Assemblée Générale, la Présidence Tournante et le Secrétariat Permanent.

En attendant de pourvoir au poste de Secrétaire Permanent, les membres du Réseau se sont convenus de recruter un (e) consultant(e) pour une durée maximale d’un (1) an. Lequel/(laquelle) assistera le Président dans l’accomplissement de certaines missions.

3. Missions (Prestations) du (de la) consultant(e)

En collaboration avec le Président du Réseau, le (la) consultant(e) assurera le suivi et la mise en œuvre du Plan d’Action 2023 ainsi que des décisions et recommandations de la rencontre annuelle d’échange des membres du Réseau Convergence Agences de marketing Social de l’espace CEDEAO.

De manière spécifique, le (la) consultant(e) accomplira les prestations suivantes :

 organiser des réunions-bilan virtuelles du Réseau ;

 préparer les réunions de l’Assemblée Générale 2023 ;

 assurer le suivi de l’élaboration du Plan Stratégique du Réseau dont un projet devra être disponible dans un délai de quatre mois à compter du 1er juin 2023 ;

 assurer le suivi de la confection du site Web du Réseau ;

 relancer les membres du Réseau en retard du paiement de leurs droits d’adhésion et / ou leurs cotisations annuelles et en établir un rapport ;

 assurer le partage régulier de documents entre les membres du Réseau ;

 rédiger et soumettre au Président du Réseau des rapports d’activités trimestriels ;

4. Durée des prestations du (de la) consultant(e)

La durée des prestations du (de la) consultant(e) s’étendra sur une période de douze (12) mois à partir de la conclusion du contrat de prestation. Le contrat de prestation est soumis aux obligations fiscales en vigueur et sont à la charge du Consultant.

5. Profil du (de la) consultant(e)

Le (la) consultant(e) sera une personne physique ayant des compétences en gestion administrative et en communication. Il (elle) devra résider à Ouagadougou (Burkina Faso) et être capable d’offrir ses prestations dans un contexte multi-cultuel.

6. Niveau d’études et expériences

Le (la) consultant(e) doit être titulaire au minimum d’un BAC+3 en gestion, administration, anglais, communication, ou tout autre diplôme équivalent dans un domaine pertinent pour le poste.

Le (la) consultant(e) devra avoir développé une expérience de travail avec les ONG/Associations. L’expérience de travail avec les ONG/Associations œuvrant dans le domaine de la santé publique est un atout considérable.

7. Aptitudes

 Etre rigoureux (se) et dynamique, faire montre d’initiative individuelle ;
 Avoir un bon sens relationnel et communicationnel ;
 Etre capable de fournir des prestations en équipe et sous pression ;
 Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;

 Avoir de bonnes capacités de synthèse
 Avoir une bonne maîtrise du Pack office (Word, Excel, power point).

8. Exigences particulières et procédures de recrutement

 La maîtrise des langues française et anglaise est obligatoire. Le portugais est un atout.
 La procédure sera une présélection sur dossier et un entretien oral de sélection.

9. Composition des dossiers de candidature et date limite de dépôt

 Un Curriculum Vitae (CV) détaillé à jour ;

 Les copies des diplômes, certificats de travail et attestations ;

 Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de CENTRALE RH et faisant ressortir la prétention salariale.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par mail en un seul fichier (fichier unique) portant les noms et prénoms du (de la) candidat(e) au plus tard le 10 Juillet 2023 avec en objet pour le mail : « Recrutement de Consultant(e) pour le compte de Convergence AMS/CEDEAO » à l’adresse mail suivante : centralerh@yahoo.fr

NB : Les dossiers incomplets ne seront pas examinés et la personne retenue sera invitée à fournir les pièces administratives complémentaires et les copies légalisées des documents nécessaires.

Contact pour tout besoin de renseignements : 25 39 31 04

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