Nous recrutons pour le compte d’une importante institution de microfinance :

Type de contrat : Contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
Localisation du poste : Ouagadougou
Date de prise de fonction : Le plus tôt possible

UN (E) GERANT (E)
PRINCIPALES RESPONSABILITES

Sous l’autorité du Président du Conseil de Gestion, le ou la Gérant (e) assure l’exécution des décisions, orientations et directives émanant du Conseil de Gestion en matière de politique d’épargne et de crédit, de comptabilité, de finances et de ressources humaines.

Il veille au bon déroulement de toutes les opérations du réseau d’agences et du siège conformément à la réglementation des SFD et aux procédures et évalue les performances des différents services et agences.
Il assure la représentation de l’institution auprès des tiers et organise la circulation de l’information en interne auprès du personnel et des organes.

PRINCIPALES MISSIONS

  Préparer le plan de travail annuel et proposer les budgets ;
  Mettre en œuvre le plan stratégique défini avec le Conseil de Gestion ;
  Déployer les plans d’actions nécessaires pour atteindre les niveaux de performance financière, opérationnelle et sociale fixés ;
  Définir la stratégie, déployer les processus de recouvrement et assurer la rentabilité du portefeuille ;
  Permettre à l’institution de devenir un acteur prépondérant du marché des SFD ;
  S’assurer de la bonne maîtrise des risques et du respect des règles de contrôle interne ;

  Préparer et présenter au Conseil de Gestion les États Financiers de l’institution pour leur approbation ;
  Mettre en place une organisation adaptée au contexte socio-économique ;
  Opérer des recrutements de qualité dans le respect des procédures ;
  Œuvrer à une bonne gestion des carrières, des promotions, des mutations et des rémunérations des salariés conformément aux textes en vigueur ;
  Garantir la sécurité des biens, des personnes et des collaborateurs dans l’enceinte de l’institution ;

  Préparer les rapports demandés par le Conseil de Gestion ;
  Mettre en œuvre les résolutions et autres décisions arrêtées par l’Assemblée Générale et par le Conseil de Gestion ;
  Assurer l’exécution de toutes les formalités légales ;
  Diriger l’institution au quotidien en accord avec les politiques et orientations de l’institution ;
  Prendre part aux réunions du Comité de Crédit en fonction des niveaux d’autorisation établis ;

  Préparer et soumettre au Conseil de Gestion les axes d’amélioration des orientations, politiques et textes réglementaires ;
  Evaluer le personnel et produire un rapport d’évaluation assorti de recommandations pour l’amélioration de la gestion des ressources humaines ;
  Proposer les meilleurs axes d’optimisation des processus de gestion ;
  Déterminer des systèmes d’autocontrôle de gestion à mettre en place au sein de chaque direction, département et service ;

  Fournir l’information aux autorités compétentes sur les activités de l’institution en accord avec les normes légales applicables ;
  Rendre compte de la performance des processus et des opportunités d’amélioration ;

  Mettre en œuvre de façon diligente toutes les recommandations issues de missions de contrôle ;
  Rechercher des ressources pour le fonctionnement de l’institution ; - Souscrire à toutes les polices d’assurance nécessaires aux activités ;
  Faire connaitre et assurer la bonne réputation de l’institution ;
  Elaborer une cartographie des risques ;
  Réaliser toutes autres tâches définies par le Conseil de Gestion.

PROFIL RECHERCHE

  Etre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC+5 au moins en Comptabilité, Économie, Administration ou Finance, Banque, Microfinance ;
  Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans en management d’établissements financiers et plus particulièrement en institutions de microfinance ou à des postes de responsabilités croissantes ;

  Justifier de connaissances solides du microcrédit et surtout des systèmes de contrôle interne ;
  Justifier d’une expérience pertinente d’octroi et de récupération de crédits ;
  Maîtriser les exigences du cadre légal et réglementaire applicable aux Systèmes Financiers
Décentralisés établis sur le territoire communautaire de l’UEMOA ;
  Avoir une bonne connaissance du marché de la micro finance du BURKINA FASO ;

  Justifier des aptitudes ci-après : excellente capacité de communication (parlé et écrit), capacité et volonté de direction, capacités d’organisation et de coordination ; esprit d’entreprise ; esprit d’équipe ; autonomie décisionnelle ; capacité de travail sous pression ; - Maîtriser le logiciel de gestion des SFD (Perfect) serait un atout ; - Etre de nationalité burkinabè.

COMMENT POSTULEZ ?

DOSSIER DE CANDIDATURES

  CV à jour ;
  Lettre de motivation précisant votre prétention salariale ;
  Deux lettres de recommandation, signées par deux personnes ressources du secteur de la microfinance ;
  Copie légalisée de la pièce d’identité ; - Copie légalisée du diplôme, des attestations de formation et des certificats de travail pertinents pour le poste.

Date limite de candidature

30 juin 2023 à
18H00

Adresse de candidature

Email : recrutement@evaconseil.com

Dans nos bureaux sis aux 1200 logements (premier 6m à droite après
l’hôpital St Camille)

Tél. : 25 41 90 00

NB :
  Seuls les candidats retenus seront contactés
  Les candidats présélectionnés devront fournir un certificat de nationalité burkinabè et un extrait de casier judiciaire.