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Le Cabinet C.R.I recrute des agents (H/F) au profit d’une importante Société de la place.

Accueil > Evénements • • jeudi 12 décembre 2019 à 09h00min
Le Cabinet C.R.I recrute des agents (H/F) au profit d’une importante Société de la place.

 

Intitulé des postes

Qualifications, compétences et aptitudes                         

Ingénieur de conception en Génie Civil ou Génie Rural

 

-Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC +5 en Génie Civil ou Génie Rural ;

-Justifier d’au moins quinze (15) ans d’expérience professionnelle dont sept (07) ans à un poste de responsabilité 

-Justifier d’au moins sept (07) ans d'expérience professionnelle dans la mise en œuvre de projets d’aménagement hydroagricole, de barrages, d’infrastructures de désenclavement, d’AEP et de gestion intégrée des ressources en eau ;

-Faire preuve de bonnes connaissances en ingénierie du génie civil, du génie rural (aménagements hydroagricoles, bâtiments, travaux publics, …) et en gestion Intégrée des ressources en eau ;

-Avoir une bonne maîtrise des aspects techniques et gestion liés à la mise en œuvre des projets d’aménagements hydro-agricoles et d’infrastructures d’équipement Rural ;

-Avoir une bonne maîtrise des aspects techniques et gestion liés à la maintenance des ouvrages et autres infrastructures hydro-agricoles d’AEP et d’équipement Rural ;

- Avoir une bonne connaissance des approches participatives ;

-Avoir de bonnes connaissances des procédures de passation des marchés serait très appréciée

-Avoir une bonne capacité de communication et de rédaction ;

-Avoir une maîtrise de l'outil informatique et des logiciels courants (Word, Excel, Power point, Internet Explorer et autres outils de communication) ;

-Avoir de bonnes connaissances de logiciels ou applications de conception et de gestion de génie civil ;

-Avoir un bon potentiel managérial ;

-Avoir une bonne capacité organisationnelle et de planification ;

-Avoir une bonne capacité de travail en équipe ;

-Avoir le sens de la loyauté et de la responsabilité ;

-Avoir le sens de l’organisation du travail ;

-Avoir un bon esprit relationnel;

-Avoir le sens de la confidentialité et de la rigueur ;

-Justifier d’une parfaite autonomie dans le travail.

 

Mission

Placé sous l’autorité du Directeur Général et la supervision du Secrétaire Général, l’Ingénieur de conception participe à la formulation et à la mise en œuvre de la stratégie d’aménagement et de cohérence spatiale des infrastructures structurantes et équipements socio-économiques, dans le respect des normes de durabilité. Il est chargé notamment de l’élaboration des prescriptions techniques des dossiers d’appel d’offres, de la supervision des travaux et de l’entretien et la maintenance des infrastructures et équipements. A ce titre, il travaillera en étroite collaboration avec tout le personnel dont les Experts projets.

Tâches

-Exécuter les missions relevant du domaine des infrastructures et des équipements (aménagements hydroagricoles ; infrastructures de désenclavement ; bâtiments ; équipements électriques, électromécaniques et hydromécaniques associés) et des ressources durables (respect des sauvegardes environnementales et sociales) ;

-S’assurer que les travaux sont exécutés conformément aux conditions du marchés passés avec les prestataires (entreprises de travaux, etc.), notamment dans les règles de l’art et les délais contractuels, tout en veillant également à la maîtrise des coûts ;

-Veiller à l’utilisation efficiente du personnel placé sous son ressort de compétences, de façon à mobiliser les experts respectifs en tenant compte des exigences des chantiers ;

-Elaborer la revue des rapports des études techniques des ouvrages et autres infrastructures rurales ;

-Participer aux visites et différentes réunions de chantier ;

-Rendre compte de l’état d’avancement de tous ses dossiers à sa hiérarchie ;

-Evaluer le personnel placé sous son autorité ;

-Veiller à l’exécution des travaux conformément au contrat (respect des délais, des budgets et prescription technique)

-Planifier, diriger et contrôler l’exécution des missions et tâches confiées à des collaborateurs

- Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie.

 

Lieu d’affectation : zone rurale avec des déplacements à Ouagadougou

 

Cadre de conception spécialiste en gestion commerciale et promotion des investissements

-Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC +5 en gestion commerciale, marketing, économie, finance, droit, ou équivalent ;

-Avoir au moins quinze ans (15) ans d'expérience professionnelle dont au moins sept (07) ans à un poste de responsabilité ;

Avoir une expérience démontrée des questions de commercialisation et de promotion de l’investissement au Burkina Faso et spécifiquement, des facteurs clés sous-tendant l’attractivité et la compétitivité ;

-Avoir le sens de la loyauté et de la responsabilité ;

-Avoir le sens de l’organisation du travail ;

-Avoir un bon esprit relationnel avec de bonnes capacités de communication ;

-Avoir le sens de la confidentialité et de la rigueur,

-Avoir des aptitudes à la négociation,

-Faire preuve d’ouverture d’esprit et de sens du contact,

-Avoir une bonne capacité d’analyse,

-Avoir de bonnes connaissances sur les produits ou services vendus.

 

Mission

Placé sous l’autorité du Directeur Général et la supervision du Secrétaire Général, le Spécialiste en gestion commerciale et promotion des investissements participe à la formulation et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et de la politique d’attraction des investisseurs.

Il est chargé notamment de fournir des conseils appropriés à la Direction Générale de façon à : (i) développer les produits vendus par l'entreprise et ainsi augmenter son chiffre d'affaires et ses bénéfices ; (ii) assurer la promotion de l’investissement et orienter les réformes nécessaires pour l’amélioration du climat des affaires ; (iii) formuler des propositions de simplification des procédures d’installation des investisseurs ; (iv) formuler des propositions concrètes de stratégies pour promouvoir les potentialités et opportunités d'investissements dans la zone d’intervention de la société et accompagner les promoteurs de projets d'investissement. A ce titre, il travaillera en étroite collaboration avec tout le personnel dont les Experts projets

Tâches

-Elaborer et mettre en œuvre les stratégies de commercialisation, de marketing et de promotion de l’investissement ;

-Elaborer les plans d’actions commerciaux et prospecter les marchés potentiels ;

-Veiller à une gestion commerciale efficace de la société ;

-Organiser la fonction marketing et ventes de la société ;

-Fidéliser les clients déjà existants et décrocher de nouveaux clients ;

-Négocier les ententes avec les partenaires pour l’écoulement des produits et pour l’investissement dans la zone d’intervention de la société ;

-Accueillir les promoteurs et les investisseurs, les renseigner, les conseiller, les assister et les accompagner dans les formalités et procédures auxquelles ils sont tenus ;

-Mettre en œuvre les procédures de sélection et d’installation des entreprises, à travers des mécanismes et dispositifs appropriés de planification, d'information, d'appui et d'encadrement ;

-Contribuer à l’établissement du cadre réglementaire de l’agrégation économique entre les gros investisseurs et les PME/PMI locales ainsi que les Sociétés coopératives (SCoops) ;

-Initier des actions de communication et de marketing de la zone d’intervention de la société comme destination privilégiée ;

-Assurer la préparation et la validation de la description technique des études et des travaux à réaliser selon la technique de l’art pour la passation des contrats d’études de commercialisation et de promotion de l’investissement en relation avec le service en charge de la gestion des marchés ;

-Participer aux commissions d’évaluation technique relevant de son domaine et rédiger les procès-verbaux de ces évaluations ;

-Veiller à l’exécution des prestations prévues conformément aux contrats susvisés et assurer leur supervision technique (respect des délais, des budgets et prescription technique) ;

-Etablir des rapports trimestriels des contrats ;

-Assurer la réception provisoire et définitive des études et travaux des consultants se reportant à son ressort de compétences ;

-Rendre compte de l’état d’avancement de tous ses dossiers à sa hiérarchie

-Evaluer le personnel placé sous son autorité ;

-Planifier, diriger et contrôler l’exécution des missions et tâches confiées à des collaborateurs ;

-Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie.

Lieu d’affectation : poste basé à Ouagadougou avec des déplacements dans d’autres localités du pays notamment en zone rurale. Ledit poste peut- être transféré en milieu rural.

Assistant en passation de marchés

-Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+4 en droit, gestion, économie, Ingénierie avec une spécialisation ou une formation complémentaire en passation des marchés ;

-Justifier d’au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle dans la passation des marchés ;

-Avoir une expérience en qualité de spécialiste en passation des marchés dans un projet sur financement de l’IDA sera particulièrement appréciée ;

-Avoir de bonne connaissance et/ou expérience des règles et procédures de passation des marchés de l’Etat et des projets multisectoriels financés par la Banque Mondiale ou par d’autres bailleurs de fonds serait souhaitable ;

-Avoir le sens de l’initiative et de l’anticipation ;

-Avoir le sens de la confidentialité

-Avoir une bonne capacité à travailler en équipe ;

-Avoir des aptitudes à travailler sous pression ;

-Avoir le sens des résultats de qualité dans les délais impartis ;

-Etre enthousiasme avec un niveau d’engagement élevé ;

-Avoir une volonté de participer activement et de manière constructive à la vie du Projet ;

-Avoir des aptitudes à résoudre des problèmes complexes ;

-Avoir une grande capacité de développement individuel et une très grande sociabilité.

Mission

Placé sous l’autorité du Spécialiste en passation des marchés, l’Assistant en Passation des Marchés apportera un appui  dans l’élaboration du plan de passation des marchés pour l'acquisition des biens, services et travaux du projet, de sa mise en œuvre et de son suivi dans le respect des directives de l’IDA en matière de passation des marchés et du manuel de procédures du projet.

 

Tâches

-Appuyer le Spécialiste en Passation des Marchés dans la préparation, le suivi et la mise à jour du Plan de Passation des Marchés ;

-Appuyer le Spécialiste en Passation des marchés pour la centralisation et la valorisation des demandes d’acquisition ;

-Préparer les dossiers de mise en concurrence en fonction du type de passation de marché retenu ;

-Suivre la publication des avis d’appel d’offres ou des avis à manifestations d’intérêt ;

-Appuyer le responsable en passation des marchés dans la gestion des courriers relevant de la passation des marchés ;

-Assurer la reproduction des dossiers d’appel à concurrence ;

-Assurer la transmission des dossiers de consultation de fournisseurs dans le cadre des demandes de cotations ;

-Assurer la réception des offres ;

-Tenir le tableau de bord d’ouverture des offres ;

-Préparer les lettres d’invitation des membres de la commission d’attribution des marchés aux séances d’ouverture et de délibération, ainsi que des membres des commissions de réception des marchés ;

-Rédiger les synthèses des travaux de dépouillement des appels d’offres pour publication ;

-Veiller à la transmission de toute correspondance adressée aux fournisseurs ; 

-Suivre les dossiers de demande d’exonération auprès de l’administration douanière ;

-Préparer les mains levées des cautions ;

-Assurer le classement et l’archivage des dossiers de passation des marchés ;

-Appuyer à la mise jour les informations sur passation des marchés dans STEP

 

Lieu d’affectation : poste basé à Ouagadougou avec des déplacements dans d’autres localités du pays notamment en zone rurale. Ledit poste peut- être transféré en milieu rural.

Agent de recouvrement

 

-Être titulaire d’un diplôme de BEP en finances et comptabilité ;

-Être de nationalité burkinabè ;

-Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans un poste similaire.

-Être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus ;

-Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Internet Explorer) ;

-Avoir une connaissance de logiciels de gestion serait un atout ;

Avoir une bonne aptitude à pouvoir travailler en équipe ;

-Avoir une bonne capacité de communication ;

-Avoir une bonne capacité d’adaptation et d’organisation eu égard au volume souvent important de dossiers à gérer ;

-Être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques ;

-Faire preuve de professionnalisme, de persévérance ; de diplomatie et de rigueur professionnelle ;

-Être immédiatement disponible.

 

Mission

Sous la supervision immédiate du Directeur de l’Administration des Finances et de la Comptabilité, l’agent de recouvrement effectuera les activités suivantes :

 

-Recouvrer les créances de la société auprès des exploitants (grands et petits) et des locataires ;

-Produire la situation des recouvrements et des restes à recouvrer ;

-Reverser les sommes recouvrées dans les comptes bancaires de la société ;

-Mettre à la disposition de la société les originaux des états bancaires (états accompagnés des photocopies des factures payées) de versements des sommes ;

-Assurer le suivi des délais, des actions et résultats de recouvrement de tous les produits de l’institution ;

-Assurer le respect des procédures et calendriers de recouvrement ;

-Assurer le suivi des conventions et accords signés avec les clients dans le cadre du recouvrement ;

-Assurer la préparation des dossiers des clients dans le cadre du recouvrement ;

-Assurer la préparation des dossiers des clients qui font l’objet d’une procédure contentieuse ;

-Tenir à jour le dossier de chaque client ;

-Assurer et justifier le calcul des provisions de fin d’année sur les créances clients ;

-Assurer la tenue et la mise à jour d’un tableau de bord sur l’ensemble des activités ;

-Assurer des comptes rendus périodiques auprès des créanciers ;

-Réaliser toute autre activité demandée par le supérieur hiérarchique.

 

Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée assorti d’une période d’essai de trois mois

Lieu d’affection : zone rurale

 

• Nature du contrat pour les postes de cadre : Contrat initial d’un (01) an, renouvelable sur la base de la performance annuelle.

COMPOSITION DU DOSSIER

Les dossiers de candidature doivent contenir :
 Une lettre de motivation, datée et signée adressée à la Directrice générale du cabinet C.R.I ;
 Un curriculum vitae sincère détaillant les expériences pertinentes, assorti de trois (03) personnes de référence professionnelle ;
 Une copie légalisée du diplôme exigé ;

 Une copie non légalisée des attestations de formation et des documents justifiants l’expérience professionnelle ;
 Une copie légalisée de la CNIB (pour le poste d’agent de recouvrement uniquement).

Les candidats présélectionnés fourniront des documents complémentaires au cours du processus.

LIEU ET DATE LIMITE DE DEPOT : Au cabinet C.R.I situé à la ZAD, en quittant la station Pétrofa pour la gare Rahimo, première rue à droite, du lundi au vendredi de 08 h 00 à 12 h 30 et de 15 h 00 à 17 h 00 au plus tard le mercredi 18 décembre 2019.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Présélection sur dossier, phase de sélection.
L’avis de recrutement détaillé est disponible sur le site www.cribf.com ;
Pour toute information complémentaire, appelez le 25 47 64 01 ou 51 22 46 39.

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