-Être titulaire d’un
diplôme de niveau BAC +5 en gestion commerciale, marketing, économie,
finance, droit, ou équivalent ;
-Avoir au moins quinze
ans (15) ans d'expérience professionnelle dont au moins sept (07) ans à un
poste de responsabilité ;
Avoir une expérience
démontrée des questions de commercialisation et de promotion de
l’investissement au Burkina Faso et spécifiquement, des facteurs clés
sous-tendant l’attractivité et la compétitivité ;
-Avoir le
sens de la loyauté et de la responsabilité ;
-Avoir le
sens de l’organisation du travail ;
-Avoir un bon
esprit relationnel avec de bonnes capacités de communication ;
-Avoir le
sens de la confidentialité et de la rigueur,
-Avoir des
aptitudes à la négociation,
-Faire preuve
d’ouverture d’esprit et de sens du contact,
-Avoir une
bonne capacité d’analyse,
-Avoir de
bonnes connaissances sur les produits ou services vendus.
Mission
Placé sous l’autorité du Directeur Général et la
supervision du Secrétaire Général, le Spécialiste en gestion commerciale et
promotion des investissements participe à la formulation et à la mise en
œuvre de la stratégie commerciale et de la politique d’attraction des
investisseurs.
Il est chargé notamment de fournir des conseils
appropriés à la Direction Générale de façon à : (i) développer les
produits vendus par l'entreprise et ainsi augmenter son chiffre d'affaires et
ses bénéfices ; (ii) assurer la promotion de l’investissement et
orienter les réformes nécessaires pour l’amélioration du climat des affaires
; (iii) formuler des propositions de simplification des procédures
d’installation des investisseurs ; (iv) formuler des propositions
concrètes de stratégies pour promouvoir les potentialités et opportunités
d'investissements dans la zone d’intervention de la société et accompagner
les promoteurs de projets d'investissement. A ce titre, il travaillera en
étroite collaboration avec tout le personnel dont les Experts projets
Tâches
-Elaborer et
mettre en œuvre les stratégies de commercialisation, de marketing et de
promotion de l’investissement ;
-Elaborer les
plans d’actions commerciaux et prospecter les marchés potentiels ;
-Veiller à
une gestion commerciale efficace de la société ;
-Organiser la
fonction marketing et ventes de la société ;
-Fidéliser
les clients déjà existants et décrocher de nouveaux clients ;
-Négocier les
ententes avec les partenaires pour l’écoulement des produits et pour
l’investissement dans la zone d’intervention de la société ;
-Accueillir
les promoteurs et les investisseurs, les renseigner, les conseiller, les
assister et les accompagner dans les formalités et procédures auxquelles ils
sont tenus ;
-Mettre en
œuvre les procédures de sélection et d’installation des entreprises, à
travers des mécanismes et dispositifs appropriés de planification,
d'information, d'appui et d'encadrement ;
-Contribuer à
l’établissement du cadre réglementaire de l’agrégation économique entre les
gros investisseurs et les PME/PMI locales ainsi que les Sociétés coopératives
(SCoops) ;
-Initier des
actions de communication et de marketing de la zone d’intervention de la
société comme destination privilégiée ;
-Assurer la
préparation et la validation de la description technique des études et des
travaux à réaliser selon la technique de l’art pour la passation des contrats
d’études de commercialisation et de promotion de l’investissement en relation
avec le service en charge de la gestion des marchés ;
-Participer
aux commissions d’évaluation technique relevant de son domaine et rédiger les
procès-verbaux de ces évaluations ;
-Veiller à
l’exécution des prestations prévues conformément aux contrats susvisés et
assurer leur supervision technique (respect des délais, des budgets et
prescription technique) ;
-Etablir des
rapports trimestriels des contrats ;
-Assurer la
réception provisoire et définitive des études et travaux des consultants se
reportant à son ressort de compétences ;
-Rendre
compte de l’état d’avancement de tous ses dossiers à sa hiérarchie
-Evaluer le
personnel placé sous son autorité ;
-Planifier,
diriger et contrôler l’exécution des missions et tâches confiées à des
collaborateurs ;
-Exécuter
toute autre tâche demandée par la hiérarchie.
Lieu d’affectation : poste basé à Ouagadougou avec des déplacements dans
d’autres localités du pays notamment en zone rurale. Ledit poste peut- être
transféré en milieu rural.
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Vos commentaires
1. Le 12 décembre 2019 à 04:51, par Le visionnaire En réponse à : Le Cabinet C.R.I recrute des agents (H/F) au profit d’une importante Société de la place.
Les 15 annnées d’experiences c’est à partir du BAC+5 ou toute experience avant celà est compabilisé ? Je le dis parce qu’il ya des gens qui ont commencé à travailler avec leur BAC+2 ou licence pendant un certain nombre d’années avant de faire leur Master2.
Aussi, il faudrait s’adapter au contexte du pays. 17 ans d’experience et on veut que les jeune diplomés fassent quoi ? L’experience ne s’aquiere pas etant à la maison.
Le 12 décembre 2019 à 10:03, par Lord Hamilton En réponse à : Le Cabinet C.R.I recrute des agents (H/F) au profit d’une importante Société de la place.
Ce genre de description de profil est taillé sur mesure pour quelqu’un. Les jeunes n’ont aucune chance ici !
Le 12 décembre 2019 à 10:49, par Paligba En réponse à : Le Cabinet C.R.I recrute des agents (H/F) au profit d’une importante Société de la place.
IL faut laisser tomber cette histoire de "taille pour quelqu’un".
Avant c’etait " Yaa tiim". Maintenant que personne ne croit a ca, on parle de bras longs. Quand ses bras sont courts on bosse dur ! On cherche les meilleurs pas ceux qui ont toujours caracolle pour passer en classe superieure avec 10 de moyenne.
Quand quelqu’un qui a 17 ans d’experience laisse son poste pour un autre, celui qui a moins d’experience occupe ce poste en attendant d’avoir lui aussi 17 ans d’experience.
On ne peut pas passer de rien a l’Avoir. Le Savoir d’abord, le Pouvoir ensuite et l’Avoir vient tout seul !