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OXFAM recrute un PROGRAMME OFFICER (« construction résilience et action humanitaire »)

Accueil > Petites annonces > Avis d’appel d’offres • Communiqué • dimanche 27 janvier 2019 à 23h05min
OXFAM recrute un PROGRAMME OFFICER (« construction résilience et action humanitaire »)

OXFAM est un mouvement mondial de personnes qui travaillent ensemble pour mettre fin à l´injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre l´inégalité qui maintient les personnes dans la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies lorsque survient une catastrophe.

Nous aidons les personnes à bâtir une vie meilleure pour elles-mêmes et pour les autres. Nous travaillons sur des questions telles que les droits d´accès à la terre, le changement climatique et la discrimination contre les femmes. Et nous ne nous arrêtons que lorsque chaque personne dans le monde pourra jouir d´une vie sans pauvreté. Unissez-vous à nous !

Dans le cadre de nos activités au Burkina Faso, nous recherchons un(e) :
PROGRAMME OFFICER
« CONSTRUCTION RÉSILIENCE ET ACTION HUMANITAIRE »
OBJECTIF / MISSION DU POSTE
-  Assurer la gestion opérationnelle du programme de résilience et changement climatique d’Oxfam dans le pays et en coordonner la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation ;
-  Veiller à la qualité du programme de façon à garantir que les activités d’Oxfam en matière de sécurité alimentaire, et de moyens d’existence satisfont aux normes exigées par Oxfam ;
-  Contribuer à la préparation/veille humanitaire, la coordination, l’élaboration du Plan de contingence et à la réponse humanitaire.

PRINCIPALES RESPONSABILITES/TÂCHES
 Planification-gestion des projets
-  Participer au processus de planification du pays pour apporter toutes les connaissances et vision stratégique du travail avec les projets/programmes du pays ;
-  Appuyer la formulation de projet et programmes de résilience et d’action humanitaire ;
-  Superviser et contrôler l’élaboration, l’exécution et l’évaluation des projets pour assurer l’atteinte des standards de qualité et des objectifs d’Oxfam assignés au programme ;
-  Suivre/collecter les informations permettant d’évaluer et diriger les interventions de soutien aux moyens d’existence et de résilience ;
-  Coordonner et assurer le suivi et la rédaction des différents rapports périodiques des activités menées sur le terrain et au niveau central ;
-  Elaborer / Réviser/suivre les différents dossiers et documents de projets et d’activité : contrats et conventions, budgets, esquisses de projet, rapport d’évaluation et d’activités, etc. ;
-  Participer à l’élaboration de termes de référence pour des études/recherches et à l’analyse de leurs résultats ;
-  Elaborer des outils de suivi-évaluation des projets et activités ;
-  Contribuer à l’élaboration de requêtes de financement des projets ;
-  Planifier et solliciter les dépenses du projet/programme des partenaires afin d’assurer l’exécution des transferts aux partenaires selon les accords et contrats avec les partenaires ;
-  Elaborer et réaliser un suivi de la mise en œuvre des processus d’audit et d’évaluation. La réalisation est faite selon ce qui a été établis dans le cadre des accords des projets.
 Contrôle et redevabilité
-  Garantir et superviser la bonne gestion des ressources économiques des projets pour respecter les délais planifiés de chacun des paiements correspondants ;
-  Garantir la réalisation des sollicitudes de cofinancement afin de respecter les contenus, les formats ainsi que les délais ;
-  Effectuer des visites régulières de projets et activités sur le terrain et faire des rapports ;
-  Participer à des rencontres et réunions avec les partenaires et autres parties prenantes du programme ;
-  Contribuer à l’élaboration des rapports pour les structures étatiques et collectivités locales.
 Gestion du cadre partenarial du programme
-  Suivre le travail du partenaire tout au long du projet (planification, réalisation, mesure, évaluation et apprentissage) afin de vérifier les difficultés/performances et réaliser des recommandations pertinentes du point de vue technique, méthodologique et financier ;
-  Assurer la consolidation institutionnelle des partenaires locaux aussi bien sur le plan technique que de la gestion pour améliorer leurs compétences et leur développement et ainsi contribuer de manière plus efficace et efficiente aux objectifs institutionnels ;
-  Réviser les rapports narratifs, financiers et d’évaluation provenant des partenaires afin de garantir leur qualité et cohérence ;
-  Contribuer au diagnostic et à l’évaluation des capacités techniques des partenaires.
 Renforcement des capacités des partenaires et bénéficiaires
-  Proposer, mettre en œuvre et évaluer le processus de développement et formation des partenaires dans le cadre technique et de gestion afin de contribuer à la mise en œuvre effective des actions prévues dans le cadre des projets ;
-  Appuyer les partenaires pour renforcer leurs capacités dans la programmation, le suivi, le contrôle, l´évaluation et l´analyse de l´impact, de façon participative ;
-  Organiser et faciliter des ateliers de formation avec les bénéficiaires ;
-  Mettre en œuvre avec les partenaires, bénéficiaires et autres parties prenantes, des outils d’évaluation de vulnérabilité et de capacités.
 Responsabilités spécifiques
-  Représenter OXFAM aux rencontres de concertation des groupes sectoriels thématiques (protection sociale, Sécurité alimentaire, Nutrition, cash transfert,) ;
-  Représenter OXFAM aux comités de pilotages de programme/projets ;
-  Organiser les comités de suivi, comité de pilotage ou autres tâches relavant du programme ou d’intérêt pour OXFAM.
 Autres
-  Faire du code de conduite le guide d ´orientation de vos pratiques et comportements.

PROFIL REQUIS

Nous recherchons une personne selon les compétences et qualités suivantes :
 Compétences essentielles
-  Diplôme universitaire de niveau minimum BAC+4 ou équivalent par expérience en Sciences humaines et sociales, Economie du développement et/ou de l’Environnement, Droit international ; Agronomie, etc. ou tout domaine connexe ;
-  Trois ans minimum d’expérience sur le terrain dans la gestion de programmes humanitaires, de programme de résilience, d’adaptation aux changements climatiques et dans des postes de coordination ;
-  Bonne expérience de travail avec des partenaires ;
-  Expérience dans la réalisation des missions exploratoires et de formulation, suivi et évaluations des projets humanitaires, de résilience et d’adaptation aux changements climatiques ;
-  Connaissances du Droit Humanitaire International, plans de contingence, de réponse humanitaire, de préparation, de mitigation et prévention de désastres ;
-  Expérience dans le suivi et l’analyse sur les éléments évolutifs du contexte ;
-  Expérience dans l’évaluation et l’analyse des marchés en situation d’urgence et connaissance des interventions de soutien aux marchés ;
-  Capacité dans la conception et la mise en œuvre de programmes dans au moins deux des axes thématiques suivants : soutien à l’agriculture (cultures), soutien à l’élevage, aide alimentaire, protection sociale et/ou nutrition ;
-  Capacité à reconnaître les éléments déclencheurs de situations d’urgence à développement lent et à bien communiquer les informations et les tendances au responsable du programme ;
-  Bonne connaissance des programmes informatiques Word, Excel, Power Point, Outlook etc.
-  Engagement avec la protection des droits humains et notamment les droits des femmes et des personnes ou groupes marginalisés, et avec l’intégration de cet engagement comme fil directeur dans tous les aspects du travail de notre organisation.
 Compétences souhaitables
-  La maîtrise de l’anglais est un atout ;
-  La connaissance d’une des principales langues (Mooré, Dioula, Fufuldé) ;
-  Notions en gestion financière.
 Aptitudes et capacités
-  Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignée sur notre mission et notamment engagée en faveur de l´égalité des sexes et les droits des femmes ;
-  Conscience de soi ;
-  Apte à l’écoute et sens de l’humilité ;
-  Capacité à construire des relations ;
-  Sens de la redevabilité mutuelle ;
-  Faculté d’analyses stratégiques et des réflexions poussées ;
-  Aptitude à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.

CONDITIONS GENERALES DU POSTE
Nouveau poste / remplacement : Nouveau
Type de contrat : Contrat de droit burkinabé
Niveau : D2
Pays et lieu de travail : Burkina Faso / Ouagadougou
Date de début Souhaitée : Février 2019

Nous vous offrons :
-  La possibilité de faire partie d´une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l´action humanitaire et la justice sociale ;
-  Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

COMMENT POSTULER
-  Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays ;
-  Un CV actualisé indiquant les contacts (téléphone, email) de trois (3) personnes de référence ;
-  Les photocopies des diplômes et attestations.
Le dossier de candidature peut être déposé sous pli fermé au Secrétariat du Directeur Pays à Ouagadougou, immeuble sis à la Zone du Bois ; téléphone 00(226) 25362068, 10 BP 13491 Ouagadougou 10 ou transmis à l’adresse email info.burkina@oxfam.org.

La date limite de réception est fixée au 8 février 2019 à 12h.

Veuillez intituler l’objet pour les dossiers physiques et électroniques comme suit : « Candidature au poste de Programme Officer Construction Résilience et Action Humanitaire »

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe d´égalité entre les femmes et les hommes, droits de la personne, diversité et inclusion.

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