La Générale des Assurances (GA), membre du groupe FADIMA
En nous appuyant sur notre appartenance au groupe FADIMA, nous continuerons à offrir les couvertures les mieux adaptées aux besoins des populations au-delà des frontières du Burkina Faso. Nous ambitionnons d’occuper le premier (1er) rang en profitabilité sur le marché de l’assurance non vie burkinabè en 2026 au plus tard.
L’Innovation au cœur de nos valeurs qui sont entre autres, le Dynamisme, la Disponibilité, l’Ecoute, la Confiance, nous permet de participer à la vie quotidienne de nos clients, en les aidant à faire face aux aléas de la vie à travers une protection pour la famille, les biens, l’épargne et les actifs.

Fort de cet engagement, nous nous investissons aujourd’hui comme demain dans des actions de solidarité et de citoyenneté en faveur de la population burkinabè.
Vous bénéficiez avec nous, d’une expertise métier de plus de vingt-cinq (25) ans ainsi que du support d’un Groupe.

Notre capital le plus inestimable : l’Humain
Notre Capital Humain constitue notre principale richesse. C’est ainsi que notre Politique des Ressources Humaines crée les conditions propres à favoriser l’épanouissement de nos collaborateurs et leur évolution pour participer à la performance de l’entreprise. Cette politique puise ses fondements dans la stratégie globale de l’entreprise qui est claire et calquée sur notre identité et nos valeurs.
Elle se veut :

• Etre garante du partage de nos valeurs communes ;
• Investir dans un développement continu des collaborateurs ;
• Adopter une gestion de carrière basée sur la mobilité, la compétence et la performance ;
• Maintenir un dialogue social construit.

DESCRIPTION DU PROFIL
Un (01) Chef de Département Crédit-Caution (H-F)

TÂCHES
• Assurer la supervision et analyser tous les dossiers crédit-caution ;
• Concevoir et proposer des offres concurrentielles ;
• Gérer les relations avec les partenaires et prestataires en collaboration avec les cabinets d’avocats, conseils, notaires et financiers ;
• Veiller au maintien et à la mise à jour de la documentation ainsi qu’à son archivage ;
• Contribuer à la production des états CIMA ;
• Assurer l’encadrement de ses collaborateurs ;
• Veiller à la transmission continue des informations afin d’assurer la continuité des activités ;

• Remonter à sa hiérarchie un reporting périodique suivi d’une analyse ;
• Assurer la commercialisation et la gestion des contrats d’assurances crédit-caution ;
• Respecter les normes de gestion ;
• Exécuter toute autre tâche à lui confiée par sa hiérarchie.

PROFIL
• Avoir une formation supérieure de niveau BAC+5 en Assurance, Droit, Finance ou un domaine équivalent ;
• Justifier obligatoirement d’au moins 03 ans d’expérience pertinente à un poste similaire au sein d’un établissement financier en gestion de risques de crédit-caution.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit être composé comme suit :
• Un curriculum vitae à jour ;
• Les diplômes obtenus ;
• Les attestations et certificats de travail justifiant la qualification et l’expérience du candidat.

DATE ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS
Les dossiers de candidature devront être envoyés dans un dossier unique contenant toutes les pièces à l’adresse info@ga.bf au plus tard le mercredi 27 mars 2024.

L’objet du mail sera le suivant :
« Recrutement Chef de Département Crédit-Caution pour GA 2024 ».

PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera sur examen de dossier et d’un entretien avec les candidats. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien.

RESERVE
La GA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.
 
DESCRIPTION DU PROFIL
UN (01) ACTUAIRE (H/F)

TÂCHES
• Proposer des modèles mathématiques pour prévoir les évolutions de l’environnement à court, moyen terme et long terme ;
• Analyser les données de l’entreprise ;
• Identifier et mettre en place des indicateurs pertinents de performance ;
• Concevoir et estimer la rentabilité des nouveaux contrats d’assurance ainsi que des contrats existants ;
• Mener des études sur l’évolution technique des produits de l’entreprise et de ses concurrents ;

• Simuler et modéliser les risques de différents types de placement financier ;
• Participer à des audits destinés à améliorer l’activité des entreprises du Groupe ;
• Fournir une analyse du portefeuille et une évaluation de provisions techniques ;
• Participer à la conception des produits.

PROFIL
• Avoir un niveau Bac + 5 en Actuariat ou dans une discipline similaire ;
• Avoir une technicité et une rigueur mathématique éprouvée et avérée qui vous permettront de mener plusieurs projets actuariels en même temps avec succès ;
• Avoir envie de relever des défis au quotidien et disposer d’un esprit d’innovation avéré qui contribuera à dépasser les attentes des clients et à vous dépasser ;
• Posséder un sens aigu des relations humaines qui vous permettra d’être à l’écoute de nos clients et d’évoluer en équipe ;
• Maîtriser l’analyse et le traitement des données statistiques ;
• Avoir une bonne connaissance informatique et de langage de programmation.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit être composé comme suit :
• Un curriculum vitae à jour ;
• Les diplômes obtenus ;
• Les attestations et certificats de travail justifiant la qualification et l’expérience du candidat.

DATE ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS
Les dossiers de candidature devront être envoyés dans un dossier unique contenant toutes les pièces à l’adresse info@ga.bf au plus tard le mercredi 27 mars 2024.

L’objet du mail sera le suivant :
« Recrutement Actuaire pour GA 2024 ».

PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera sur examen de dossier et d’un entretien avec les candidats. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien.

RESERVE
La GA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

DESCRIPTION DU PROFIL
DEUX (02) CONSEILLERS VENTES & INDEMNISATIONS (H/F)

TÂCHES
• Accueillir et renseigner les clients ;
• Produire les contrats ;
• Respecter les tarifs en vigueur ;
• Constituer les dossiers de production et leur classement ordonné ;
• Elaborer les états de production et d’encaissement ;
• Respecter les normes techniques ;
• Etablir les cotations ;

• Rechercher en permanence le développement qualitatif du portefeuille ;
• Gérer le portefeuille ;
• Tenir à jour le fichier des clients ;
• Suivre la clientèle ;
• Maintenir de bonnes relations avec les clients et les entités de production ;
• Respecter les normes de gestion en vigueur ;
• Exécuter toute autre tâche à lui confiée par sa hiérarchie.

PROFIL
Avoir une formation supérieure de niveau BAC+3 au moins en Assurance ou Droit ;
Avoir une expérience d’au moins deux (2) ans dans l’assurance ;
Avoir une expérience à un poste similaire est un atout considérable.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit être composé comme suit :
• Un curriculum vitae à jour ;
• Les diplômes obtenus ;
• Les attestations et certificats de travail justifiant la qualification et l’expérience du candidat.

DATE ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS

Les dossiers de candidature devront être envoyés dans un dossier unique contenant toutes les pièces à l’adresse info@ga.bf au plus tard le mercredi 27 mars 2024.

L’objet du mail sera le suivant :
« Recrutement Conseillers pour GA 2024 ».

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera sur examen de dossier et d’un entretien avec les candidats. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien.

RESERVE
La GA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.