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Le Cabinet YONS Associates recrute pour le compte d’une importante structure de la place plusieurs profils

Publié le mardi 21 avril 2020 à 08h00min

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Le Cabinet YONS Associates recrute pour le compte d’une importante structure de la place plusieurs profils

 

Intitulé des emplois

Nbre

Qualifications /Expérience

Administrateur des postes

01

-Être titulaire d’un diplôme d’Administrateur des postes de niveau Bac +5

-Justifier d’une expérience professionnelle de quatre (04) ans dans une structure postale ou dans le secteur postal

Attributions :

- Analyser les tarifs des produits et services et faire des propositions d’encadrement des tarifs ;

- Calculer les coûts des produits et services et redevance ;

- Superviser l’implémentation la comptabilité analytique ;

- Réaliser des analyses financières et des études d’impact économique des tarifs des produits et services ;

- Rédiger des rapports annuels de supervision des activités économiques et financières.

Economiste planificateur

01

-Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 en économie option planification

ou en gestion des projets

-Justifier d’une expérience professionnelle de quatre (04) ans en gestion ou suivi évaluation des projets de préférence dans le domaine des télécommunications

Attributions :

-Réaliser l’évaluation technico économique des projets ;

-Planifier les projets ;

-Participer à la préparation et au lancement des appels d’offres pour la réalisation des projets 

-Assurer les suivi-évaluations des projets ;

-Participer à la préparation des éléments de facturation en collaboration avec les structures concernées ;

- Participer au suivi du recouvrement.

Ingénieur télécom n°1

03

-Être titulaire d’un diplôme d'ingénieur en télécommunications (Bac + 5)

-Justifier d’une expérience professionnelle de quatre (04) ans dans les radiocommunications

-Avoir des connaissances en anglais (écrit et parlé) serait un atout

Attributions :

-Assurer la planification radio ;

-Insérer les données administratives et techniques dans la base de données ;

-Réaliser les analyses de propagation et d’interférences.

Ingénieur télécom n°2

01

-Être titulaire d’un diplôme d'ingénieur en télécommunications (Bac + 5)

-Justifier d’une expérience professionnelle de quatre (04) ans dans le domaine des télécommunications

-Avoir des connaissances en anglais (écrit et parlé) serait un atout

 

Attributions :

-Insérer les données administratives et techniques dans la base de données ;

-Tenir à jour la base de données.

-Réaliser les statistiques, suivre et proposer des optimisations d’utilisation des ressources ;

 

Ingénieur télécom n°3

 

01

-Être titulaire d’un diplôme d'ingénieur des télécommunications (Bac + 5)

-Justifier d’une expérience professionnelle de quatre (04) ans dans le domaine des télécommunications

Attributions :

-Identifier et proposer les normes techniques de fonctionnement des réseaux ainsi que des indicateurs de performance ;  

- Planifier et effectuer des missions de contrôle des réseaux techniques ;

-Collecter les indicateurs et analyser les performances des réseaux de Télécommunications

- Elaborer ou éditer des rapports techniques de suivi et contrôle des performances des réseaux ; 

- Elaborer des spécifications techniques des dossiers d’appels d’offres pour la réalisation des projets ; 

- Calculer les coûts des produits et services ; 

- Former et encadrer les équipes ou collaborateurs mis à la disposition.

Ingénieur de conception en informatique n°1

02

-Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 en Informatique

-Justifier d’une expérience de quatre (04) ans dans le domaine de la sécurité et la gestion des réseaux et systèmes informatiques

Attributions :

-Gérer des projets des services de confiance électronique ;

-Gérer les projets de certification, d’archivage et d’horodatage électronique ;

-Participer aux études dans les domaines de la confiance électronique ;

-Mettre en œuvre les politiques en matière de cyber sécurité et de certification électronique ;

-Elaborer et analyser les cahiers de charge ;

-Auditer les prestataires de services de confiances accrédités ;

-Contrôler les prestataires de services de confiances accrédités par la structure ;

-Participer au développement des services de confiances dans l’économie numérique du Burkina Faso ;

-Suivre la mise en œuvre du SMSI selon les référentiels ISO27000.

Ingénieur de conception en informatique n°2

01

-Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 en Informatique

-Justifier d’une expérience professionnelle de quatre (04) années en informatique

Attributions :

-Améliorer les politiques et procédures de support et de maintenance ;

-Gérer le support et la maintenance client et serveur ;

-Maintenir et administrer les services.

Economiste statisticien

01

-Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 en statistique

-Justifier d’une expérience professionnelle de quatre (04) ans dans l’analyse des données statistiques et économiques.

Attributions :

-Produire des statistiques relatives au secteur d’activité de la structure ;

-Assurer la mise à jour régulière de statistiques relatives au secteur d’activité de la structure ;

-Produire les statistiques périodiques adressées aux instituions tierces (INSD, IUT, MDENP, MINEFID…) ;

-Produire des rapports sur l’évolution technologique et son impact économique et social sur le secteur d’activité de la structure électroniques.

Gestionnaire financier

01

-Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en finance-comptabilité, gestion, contrôle de gestion

-Justifier d’une expérience professionnelle de quatre (04) ans en gestion financière

Avoir une expérience dans la tenue de la comptabilité serait un atout

Attributions :

-Optimiser les transactions financières de l’entreprise (coût / délai / qualité / valeur ajoutée) ;

-Optimiser la gestion de la trésorerie et des placements ;

-Assurer le financement et piloter les flux financiers via une planification rigoureuse ;

-Jouer un rôle moteur dans la diffusion de la culture de la performance et encourager les comportements économiques des managers, la réduction des coûts et la simplification des processus administratifs et financiers ;

-Assurer un soutien aux opérationnels pour leur permettre une visibilité permanente sur les profits et les coûts de leurs business unit, et d’évaluer les leviers permettant la réalisation de leurs objectifs financiers ;

-Coordonner avec le DRH l’évolution des compétences finance dans l’entreprise et leur développement (formation) sur les meilleures pratiques du métier ;

-Assurer la mise à disposition, dans les délais prévus, d’informations de gestion pertinentes, fiables et cohérentes ;

-Assurer un reporting fiable et régulier (mois, trimestre, année, …) pour les besoins de gestion et en assurer l’évolution permanente (ergonomie, délais, indicateurs, …)

-Animer le réseau des relais dans les différentes directions pour assurer l’élaboration, le suivi et les révisions du budget ;

-Consolider, analyser et contrôler l’information de gestion des activités ;

-Etablir des rapprochements Comptabilité - Gestion et en faire l’analyse qualitative ;

-Signer et faire valider par les responsables opérationnels tous les engagements de l’entreprise et valider leur suivi (avancement, facturation, décaissement) ;

-Elaborer les rapports de sous-commissions d’analyse des offres reçues dans le cadre des marchés publics ;

-Participer à l’élaboration du rapport d’exécution du budget ;

-Produire un tableau de bord hebdomadaire sur les activités relevant de sa responsabilité ;

-Analyser les pratiques existantes et suggérer toutes améliorations visant à optimiser l’activité du service ;

-Participer à la production de  rapport d’activité mensuel.

Juriste n°1

01

-Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC +5 en droit

- Justifier d’une expérience professionnelle de quatre (04) ans dans la veille juridique et dans l’émission des avis juridiques

Attributions :

-Sécuriser les actes en veillant au respect des textes ;

- Emettre des avis sur des questions juridiques données ;

-Elaborer et/ ou valider les contrats ;

-Elaborer et/ou valider les projets de décisions ;

-Conseiller l'ensemble des services sur l'évolution des textes ;

-Alerter la structure sur les risques encourus ;

-Analyser la réglementation pour déceler les insuffisances ;

-Proposer les améliorations et les adaptations nécessaires ;

-Assurer la veille et la prospective juridique.

Juriste n°2          

01

-Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC +5 en droit

-Justifier de quatre (04) années d’expérience professionnelle en gestion du contentieux

Attributions :

-Défendre les intérêts de la structure en matière contentieuse ou précontentieuse ;

- Rédiger des mémoires et conclusions pour le compte de la structure ;

- Mettre en œuvre les procédures internes de règlement des litiges ;

- Mettre en œuvre les procédures de sanctions ;

-Alerter la structure sur les risques encourus ;

- Conseiller l'ensemble des services sur la gestion des réclamations et plaintes.

Gestionnaire des ressources humaines

01

-Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en gestion des ressources humaines 

-Justifier d’une expérience professionnelle de quatre (04) années en gestion du personnel basée sur le droit privé

-Avoir une expérience dans la conception et la mise en œuvre d’outils de gestion des ressources humaines serait un atout.

Attributions :

-Développer le processus et les outils de planification des besoins en ressources humaines ;

-Préparer, coordonner et suivre les processus de recrutement ;

-Superviser le processus d’intégration des nouveaux agents ;

-Elaborer et/ou mettre à jour la cartographie des emplois de la structure ;

-Elaborer, faire adopter et suivre les schémas d’évolution des carrières ;

-Suivre l’évolution des emplois, superviser la mise à jour des fiches de poste ;

-Mettre en place et suivre des tableaux de bord en Ressources Humaines ;

-Coordonner l’élaboration d’un bilan social annuel consolidé ;

-Produire des reportings sociaux périodiques.

Communicateur n°1

01

-Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en communication ou journalisme

-Justifier d’une expérience professionnelle de quatre (04) ans dans le domaine de la communication d’entreprise

Attributions :

-Réaliser les dossiers de presse ;

-Assurer la parution régulière et la bonne gestion du journal interne ;

-Assurer la couverture médiatique des activités de la structure ;

-Assurer la promotion d’une bonne image de la structure par des expositions et actions de présentation de la structure au grand public ;

-Assurer le suivi et la couverture en ligne des activités de la structure ;

-Assurer une revue de presse quotidienne et la synthèse de l’actualité nationale à l’attention du Premier responsable ;

-Assurer la mise à jour du site web de la structure ;

-Rédiger les articles et les communiqués de presse ;

-Assurer les relations avec les médias ;

-Elaborer des projets de discours et d’allocutions des Dirigeants de la structure, en liaison avec les autres services techniques compétents ;

-Tenir à jour une base de données relative aux documents et statistiques de presse ayant un lien avec l’activité de la structure

Communicateur n°2

01

-Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 3 en communication

-Justifier d’une expérience professionnelle de quatre (04) ans en matière de gestion des réseaux sociaux en milieu professionnel

Attributions :

-Créer et animer une page facebook ;

-Créer et fidéliser un groupe d’influenceurs ;

-Améliorer l’image de la structure sur les réseaux sociaux ;

-Mettre à jour le site web pour l’adapter au besoin du moment.

Chargé assurance qualité

01

-Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en management de la Qualité

-Justifier d’une expérience professionnelle de quatre (04) ans à un poste de Responsable Qualité ou d’Auditeur Qualité

Attributions :

-Suivre la mise en œuvre de la politique Qualité de la structure ;

-Suivre et contrôler la mise en œuvre des recommandations des audits de certification qualité ;

-Administrer les actions de sensibilisation et de formation en gestion de la qualité et des processus ;

-Mettre à jour les procédures, spécifications et documents du système AQ ;

-Rédiger ou améliorer (en concertation avec les utilisateurs) le système documentaire qualité ainsi que le guide qualité de la structure et le diffuser à tous les acteurs ;

-Mettre en place un protocole visant à garantir aux parties intéressées  un niveau de qualité constant ;

-Elaborer le programme d’audit qualité ;

-Suivre les audits qualité et suivre les actions correctives en collaboration avec le chef de service audit ; 

-Réaliser les enquêtes de satisfaction internes et externes ;

-Résoudre les problèmes liés à la qualité en répondant aux clients mécontents, en traitant des problèmes internes ou en travaillant sur la non-conformité de certains produits ;

-Réaliser les revues de processus et de direction ;

-Mettre en place un système de reporting et des tableaux de bord à tous les niveaux de l’organisation permettant la mesure, la maitrise et l’amélioration des performances.

Chargé des marchés publics

01

-Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en économie, en droit ou en passation des marchés publics

-Justifier de quatre (04) ans d’expérience professionnelle en gestion des marchés publics. Attributions :

-Elaborer le budget du service ;

-Faire des reportings périodiques relatifs aux passations de marchés d’équipement, de travaux, de biens et de services courants ;

-Elaborer les dossiers d’appel à concurrence pour les marchés d’équipement, de travaux, de biens et de services courants ;

-Rédiger les documents contractuels liés aux marchés d’équipement, de travaux, de biens et de services courants ;

-Préparer la tenue des réunions de la Commission d’Attribution des Marchés (CAM) d’équipement, de travaux, de biens et de services courants ;

-Transmettre et suivre auprès du ministère en charge des finances les différents dossiers de passation des marchés d’équipement, de travaux, de biens et de services courants ;

-Monter et notifier les marchés d’équipement, de travaux, de biens et de services courants ;

-Participer à la gestion des recours des fournisseurs ;

-Procéder au classement de toutes les pièces contractuelles liées aux marchés d’équipement, de travaux, de biens et de services courants ;

-Suivre l’exécution des marchés d’équipement, de travaux, de biens et de services courants avec les services demandeurs ;

-Assurer la fourniture en équipement(s) au profit des directions techniques ;

-Assurer la fourniture en consommables divers au profit des entités organisationnelles ;

-Assurer la gestion de l’acquisition des titres de transport ;

-Assurer le classement et l’archivage de tous les dossiers liés aux marchés d’équipement, de travaux, de biens et de services courants.

Comptable

01

-Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en finance-comptabilité, ou en gestion

-Justifier d’une expérience professionnelle de quatre (04) ans dans la tenue d’une comptabilité privée

Attributions :

-Définir et mettre en œuvre des procédures comptables et financières communes et adaptées à l’entreprise ; 

-Mettre en place les procédures pour protéger les actifs de l’entreprise ;

-Gérer les relations avec les commissaires aux comptes, les banques, l’administration fiscale et de sécurité sociale ;

-Produire des arrêtés comptables mensuels et participer aux reporting de gestion ;

-Contribuer à l’optimisation et à la cohérence de l’ensemble des outils, processus et procédures de gestion de la fonction finance en interaction avec les autres fonctions de l’entreprise ;

-Contrôler l’imputation des facturations ;

-Actualiser en permanence le logiciel de comptabilité et d’immobilisations (SAGE) ;

-Tenir la comptabilité de plusieurs structures;

-Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs et résoudre les différends après information à la hiérarchie ;

-Contrôler la facturation des charges locatives et faire respecter les périodes de facturations aux structures utilisatrices ;

-Participer annuellement à la prise d’inventaire des immobilisations ;

-Procéder à la clôture et à la réouverture des comptes de fin d’exercice ;

-Produire un tableau de bord hebdomadaire sur les activités ;

-Analyser les pratiques existantes et suggérer toutes améliorations visant à optimiser l’activité du service ;

-Produire un rapport d’activité mensuel.

Chargé des relations avec les consommateurs

03

-Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 4 minimum en marketing ou en gestion commerciale;

-Justifier d’une expérience professionnelle de quatre (04) années en gestion de la relation clientèle. 

Attributions :

-Recevoir les plaintes des clients et les orienter vers les services habilités ;

-Assurer un suivi du traitement des plaintes et informer les clients des évolutions ;

-Organiser la gestion des files d’attentes et la répartition vers les téléopérateurs ;

-Ecoutez activement les interlocuteurs.

 

 

 

 

 

 

 

 

NB : les candidats intéressés peuvent postuler au plus à un seul emploi

1. Conditions Générales :

- Être de nationalité burkinabé, jouir de ses droits civiques et être physiquement apte pour les activités de terrain ;
- Être âgé de 45 ans au plus au 31 décembre 2020 ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Nature du contrat : contrat à durée indéterminée après une période d’essai concluante

2. Composition du dossier :

Le dossier de candidature doit contenir la version scannée/PDF des documents suivants :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général du Cabinet YONS Associates ;
- Un curriculum vitae détaillé, sincère, daté et signé assorti de trois (03) noms de personnes de référence ;
- Une copie légalisée du diplôme exigé ;

- Une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabé ou du passeport ;
- Une copie non légalisée des attestations de formation et des documents justifiant l’expérience professionnelle.

3. Lieu unique de dépôt des dossiers

Les candidats intéressés sont invités à consulter le site www.cribf.com et soumettre leur candidature uniquement à l’adresse : yonscri.recrut@gmail.com en précisant l’intitulé de l’emploi à l’objet au plus tard le 30 avril 2020 à 17h00 TU.
4. Procédure de recrutement : présélection sur dossier et phase de sélection (tests écrits, entretiens oraux, et évaluation des habiletés professionnelles).

NB :

 Seul l’avis de recrutement publié sur le site du cabinet C.R.I fait foi ;
 Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de niveau ne seront pas réceptionnés ;
 Les diplômes présentés feront l’objet d’une vérification de leur authenticité ;
 Les expériences ou formations non attestées ne seront pas prises en compte ;
 Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01 ou +226 51 22 46 39.

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