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L’OIM recrute un(e) Assistant(e) de projet pour son bureau à Ouahigouya, Burkina Faso

Accueil > Petites annonces > Communiqués • • mardi 16 juillet 2019 à 10h00min
L’OIM recrute un(e) Assistant(e) de projet pour son bureau à Ouahigouya, Burkina Faso

L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) recrute un(e) Assistant(e) de projet pour son bureau à Ouahigouya, Burkina Faso. Si le poste vous intéresse, veuillez faire parvenir une copie de votre CV (avec deux références) ainsi qu’une lettre de motivation en français par courriel à l’adresse suivante : burkinavacancies@iom.int

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 26/07/2019 à 16h00. L’e-mail doit avoir comme titre « Candidature à l’offre OIMBF10/GS/009/2019 ». Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

DESCRIPTION DE FONCTIONS

 

I. Renseignements sur le poste

Titre

Grade

Lieu d’affectation

Assistant de Projet

G4

Ouahigouya, Burkina Faso

Type de contrat

GS

Sous l’autorité directe de

Chargé de Programmes

Sous l’autorité générale de

Chef de mission

Date Limite de dépôt

26 juillet 2019

II. Cadre et champ d’activité organisationnel

L'Organisation internationale pour les Migrations (OIM) est une organisation intergouvernementale, créée en 1951, qui occupe la position de chef de file sur la scène migratoire. Au Burkina Faso, elle met en œuvre des programmes visant le renforcement de la capacité de la gestion des migrations, d’assistance à la réintégration de migrants de retour volontaire, de sécurité et de gestion des frontières au niveau national et régional, de stabilisation des communautés, de protection des victimes et de prévention de la traite des êtres humains, ainsi que l’assistance aux migrants vulnérables.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets, l’OIM recrute un/e (1) Assistant de projet pour la mise en œuvre et le suivi des activités dans la région du nord.

Sous la supervision directe du Chargé de Programme et sous la supervision globale de la Chef de Mission, l’Assistant de projet aura la responsabilité d’appuyer dans la planification, la préparation, l’exécution et le suivi des projets, en particulier des activités liées à   la prévention et la résolution des conflits communautaires.

III. Responsabilités et Attributions

Les responsabilités et attributions du poste sont les suivants :

 

1.    Assister l’équipe de gestion du projet dans la mise en œuvre et le suivi des activités du projet ;

 

2.    Participer au suivi des résultats du projet conformément au cadre logique et au plan de travail ;

 

3.    Fournir un appui dans la préparation, suivi et la conservation des différents documents et dossiers entrant dans le cadre de la mise en œuvre du projet (préparation de mémos, rédaction de correspondances, de rapports, élaboration de termes de référence, de communications et autres documents relatifs à la mise en œuvre opérationnelle du projet ;

 

4.    Fournir toute l’assistance nécessaire pour l’organisation des réunions et ateliers qui sont prévus dans le cadre des activités du bureau ;

 

5.    Participer aux différentes réunions avec les partenaires et aux ateliers prévus ;

 

6.    Fournir un appui pour faciliter la liaison avec les partenaires, en particulier les partenaires locaux

 

7.    Exécuter toute autre activité/tâche confiée par le chargé de Projet/Programme et/ou la Chef de Mission.

IV. Qualifications et Expériences Requises

Education

 

·         Diplôme de niveau Bac+4 en sciences juridiques, politiques ou sociales, Relations internationales, Administration, Economie du Développement ou dans un domaine connexe d’une institution universitaire ou académique accréditée.

·         Connaissances de l’environnement institutionnel national et régional.

·         Des connaissances en gestion de projets/programmes seraient un avantage.

Experience

 

·         Forte expérience opérationnelle d’au moins 2 ans en gestion de projets dans le domaine des migrations ou engagement communautaire,

·         Expérience de travail et de liaison avec les institutions nationales, les autorités et les ONG ;

·         Aptitude et facilité à travailler et échanger avec les autorités administratives au niveau local ;

·         Bonne maitrise des nouvelles technologies de l’information (notamment Word, Powerpoint, Excel, …).

V. Langues

Obligatoires

Avantageux

Très bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.

La connaissance de l’anglais, des langues locales sera un atout.

VI. Competence

Le titulaire doit faire preuve des compétences suivantes :

a)    Responsabilité - Respecter les engagements et savoir gérer les critiques constructives ;

b)    Orientation client - Etablir et maintenir des relations de travail efficaces avec tous les clients, y compris les donateurs, les gouvernements et les bénéficiaires des projets ;

c)    Apprentissage continu – Démontrer un l'intérêt à améliorer les compétences requises pour le travail ;

d)    Communication – Savoir communiquer clairement et avoir une capacité d’écoute, notamment pour ce qui concerne les changements des priorités et des procédures ;

e)    Créativité et initiative - Chercher activement de nouveaux moyens pour améliorer les programmes ou les services ;

f)     Leadership et négociation - Promouvoir le changement organisationnel et en savoir identifier de nouvelles opportunités ;

g)    Gestion de la performance – Définir et poursuivre des objectifs clairs et réalistes pour faciliter « l’évaluation des performances » par son superviseur ;

h)    Planification et organisation - Fixer des objectifs clairs et réalisables, conformément aux priorités convenues pour soi et pour les autres ;

i)      Professionnalisme -

§  Incorporer les besoins, les perspectives et les préoccupations liés au genre, et promouvoir la participation égale des genres ;

§  Savoir atteindre les objectifs qui lui sont assignés dans des conditions parfois difficiles et sous pression ;

j)      Travail d'équipe - Contribuer à créer un environnement d'équipe au bureau, qui soit agréable et efficace ;

k)    Connaissances technologiques - Comprendre l'applicabilité et les limites de la technologie et chercher de l’appliquer de façon appropriée au travail ;

l)      Mobilisation des ressources - Etablir des exigences réalistes en matière de ressources pour répondre aux besoins de l’OIM.

 

Vos commentaires

  • Le 18 juillet à 22:32, par OUEDRAOGO BRIGITTE En réponse à : L’OIM recrute un(e) Assistant(e) de projet pour son bureau à Ouahigouya, Burkina Faso

    CURRICULUM VITAE

    1.ETAT CIVL
    NOM : OUEDRAOGO
    PRENOM : BRIGITTE
    DATE de NAISSANCE : 31/12/1990
    LIEU de NAISSANCE : KOALMA
    SEXE : Féminin
    NATIONALITE : BURKINABE
    SITUATION MATRIMONIALE : Célibataire
    TEL : 75683433/78775056

    2.CURSUS SCOLAIRE ET UNIVERSITAIRE

    Année
    Classe fréquentée
    Etablissement fréquenté
    Diplôme obtenu

    2015-2016
    4ème année en droit
    UO2
    Maitrise en droit des affaires

    2014-2015
    3ème année en droit
    UO2
    Licence

    2013-2014
    2ème année en droit
    UO2
    DEUG II

    2012-2013
    1ère année en droit
    UO2
    DEUG I

    2008-2012
    2nd à Terminale A4
    L.M de Kaya
    Baccalauréat A4

    2003-2008
    6ème à 3ème
    L.D de Pissila
    B.E.P.C

    1996-2003
    CP1 à CM2
    E.P de Koalma
    CEP

    3. EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

    - Formation en marketing
    - Formation en budgétisation et épargne
    - formation en entreprenariat
    - Formation en informatique
    - Agent commercial
    - Formation en sécurité routière

    4.Connaissances Linguistiques

    Langue
    Parlée
    Ecrit

    Français
    Très bien
    Très bien

    Anglais
    Très bien
    Très bien

    Moore
    Très bien
    Bien

    Fulfulde
    Passable
    faible

    Fait à Ouagadougou le 10/07/2019

    Répondre à ce message

  • Le 22 juillet à 16:07, par Ouendeno En réponse à : L’OIM recrute un(e) Assistant(e) de projet pour son bureau à Ouahigouya, Burkina Faso

    Je suis très ravi de postuler à ce poste pour améliorer les conditions de vie des migrants de par le monde.

    Répondre à ce message

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