L’ingénierie de la formation de Swisscontact consiste en l’élaboration de programmes de formation adaptés aussi bien aux besoins des praticiens(ne)s du métier d’artisan qu’aux besoins du marché, sans cesse évolutif.

Grâce à ses programmes expérimentés au Burkina depuis plusieurs années et avec succès, cette ingénierie de la formation se base sur l’approche par compétences, en utilisant les outils de la méthode DACUM (Development A Curricula).

En termes concrets, pour la mise en œuvre de ses programmes de formation, Swiscontact suit les étapes suivantes :
l’analyse des besoins et des métiers, qui se fait en fonction d’un certain nombre de critères et aboutit à l’élaboration de chartes de compétences-inventaire des tâches et compétences requises pour exercer un métier ;
le développement des programmes de formation et de supports pédagogiques aussi bien pour l’apprentissage que pour le perfectionnement ;

la formation des formateurs en méthodologie et en didactique ;
la formation des bénéficiaires proprement dite, c’est-à-dire le perfectionnement des patrons et la formation par apprentissage des apprentis ;

le suivi et l’évaluation, dernière étape de la mise en œuvre du programme de formation d’un métier, consiste à développer les outils de suivi ainsi que d’évaluation de la formation, et aussi à réviser les programmes et les modules de formation.

Ajoutons que toute cette procédure d’élaboration des programmes et supports de formation se fait en collaboration avec les professionnels des métiers, des consultants et des partenaires.

Aujourd’hui, Swisscontact dispose de chartes de compétences, programmes et supports de formations dans plusieurs corps de métiers tels que la mécanique d’engins à deux roues, la coiffure, la couture, le froid-climatisation, etc.

D’autres programmes sont en cours d’élaboration dans le domaine de l’électronique, les métiers de garde-bébés et d’aide-maison, etc. Outre le développement des programmes et supports techniques, Swisscontact a conçu des livrets d’alphabétisation fonctionnelle relatifs aux métiers de coiffeur et de mécanicien d’engins à deux roues ainsi que des livrets de culture générale, qui abordent des thèmes tels que :

l’hygiène et la santé, le code des personnes et de la famille, des notions de secourisme, la protection de l’environnement, le code de la circulation routière, la gestion et la comptabilité...

Swisscontact travaille sur certains thèmes transversaux :
le genre, qui est appliqué dans le choix des métiers et utilisé dans la sensibilisation des partenaires à certaines réalités du pays comme, par exemple, celle relative au facteur rhésus, qui a permis, en novembre 2006, la collecte d’une centaine de poches de sang au profit du centre national de transfusion sanguine ;

la protection de l’environnement, qui fait toujours l’objet de sensibilisation lors des perfectionnements des partons artisans ;
le VIH/Sida, thème toujours abordé en apprentissage avec les apprentis.

Il est prévu une formation des formateurs techniques sur les pratiques à risque dans les différents corps de métiers. Des supports de formation sont aussi développés sur ces thèmes transversaux pour une meilleure insertion socio-économique et environnementale des artisans.

Alain Saint Robespierre

L’Observateur Paalga