Avis de recrutement : Un hôtel de la place recrute plusieurs profils
Poste
n°1 à pourvoir
GERANT D’HOTEL
Nombre
de poste
01
Lieu
d’affectation
Pô/ Nahouri
Structure
recruteur
Un hôtel de
la place
Structure
Bénéficiaire
Un hôtel de la place
Secteur
activité
Hôtelier
Diplôme
ou niveau
BTS/DTS
Option
du diplôme
Tourisme, hôtellerie
Expériences
·
4 ans
Qualités
et compétences
·
De solides
compétences d’encadrement et de gestion
·
Un très bon sens
commercial
·
Un très bon
relationnel
·
Un bon organisateur
et coordonnateur du travail cohérent avec l’ensemble des services
·
Une bonne maitrise
des outils informatiques
·
Bon concepteur et
metteur en œuvre d’une politique commerciale
·
Bien évaluer la
rentabilité des investissements
·
Garantir la
rentabilité de l’établissement
·
Capable d’analyser
un dysfonctionnement
·
Capable
d’argumenter et en évaluer les résultats
·
Capable d’organiser
son travail en fonction des contraintes et spécificités de
l’activité hôtelière
·
Capable de produire
des analyses économiques et financières et les exploiter
·
Capable d’animer
des équipes
·
Capable de créer le
style managérial adapté à son personnel et aux objectifs commerciaux de
l’établissement
·
Capable de déléguer
et évaluer les activités déléguées
·
Capable d’organiser
le recrutement et la formation du personnel
·
Capable de
s’appuyer sur les compétences internes tout en les dirigeant et en
assumant la responsabilité finale
·
Capable de mettre
en place des indicateurs de suivi et d’évaluation de l’activité
globale service par service, ou poste par poste ;
·
Il doit être
o Vivant
o Dynamique
o Rigoureux
o Dévoué
o Entreprenant
o Diplomate
o Sens de convaincre et de négocier
·
Avoir le sens de
l’écoute
Responsabilités
ü Mettre en place la politique de l’hôtel définie en
collaboration avec le Coordonnateur et le Promoteur ;
ü Diriger, animer et motiver les différents directeurs ou
Chefs de Services
ü Piloter, gérer l’activité économique de l’hôtel et
préserver les intérêts financiers de l’établissement
en collaboration avec la direction Financière,
ü Gérer avec efficacité tous les évènements organisés à
l’hôtel ;
ü Veiller au bon fonctionnement de l’établissement et à
la qualité des prestations dont il est le garant,
ü Tenir à jour la documentation de l’Hôtel
ü Définir les axes stratégiques de la politique
commerciale, marketing et communication en collaboration avec les
services commerciaux,
ü Développer les ventes, représenter l’hôtel dans les
manifestations importantes, accueillir la clientèle et la fidéliser,
ü S’assurer de l’entretien et de la maintenance des
bâtiments, du patrimoine mobilier et immobilier de l’établissement,
Condition
d’âge
30-45 ans
Composition
du dossier
une photocopie légalisée du diplôme/une photocopie
légalisée de la CNIB ou du passeport en cours de validité/un CV détaillé et
sincère du candidat daté et signé/une attestation d’expérience/autres
Lieu
et date limite de dépôt des dossiers
Tous
les jours ouvrables jusqu’au 14/07/2022
A Pô :
à la Radio Goulou
A Ouagadougou :
à l’immeuble abritant OBSTOUR, de l’échangeur du sud en allant à la
Présidence du Faso, contact : 70 56 70 66
Dépôt
en ligne : yakaconsulting1@gmail.com
Procédure
de recrutement
Présélection sur dossier/entretien oral avec un jury
Durée
du contrat
Le/la gérant (e) sera recruté pour une durée de deux
(02) ans à compter de la signature de son contrat de travail assortie d’une
période d’essai d’un (01) mois. Ce contrat sera renouvelable annuellement sur
la base de l’évaluation satisfaisante de ses performances par les premiers
responsables de l’hôtel
Autres
conditions
Plus d’informations aux
WhatsApp : 70 56 70 66
76 59 93 58
Poste |
GERANT D’HOTEL |
Nombre |
01 |
Lieu |
Pô/ Nahouri |
Structure |
Un hôtel de |
Structure |
Un hôtel de la place |
Secteur |
Hôtelier |
Diplôme |
BTS/DTS |
Option |
Tourisme, hôtellerie |
Expériences |
· |
Qualités |
· · · · · · · · · · · · · · · · · · · o Vivant o Dynamique o Rigoureux o Dévoué o Entreprenant o Diplomate o Sens de convaincre et de négocier · |
Responsabilités |
ü Mettre en place la politique de l’hôtel définie en ü Diriger, animer et motiver les différents directeurs ou ü Piloter, gérer l’activité économique de l’hôtel et ü Gérer avec efficacité tous les évènements organisés à ü Veiller au bon fonctionnement de l’établissement et à ü Tenir à jour la documentation de l’Hôtel ü Définir les axes stratégiques de la politique ü Développer les ventes, représenter l’hôtel dans les ü S’assurer de l’entretien et de la maintenance des |
Condition |
30-45 ans |
Composition |
une photocopie légalisée du diplôme/une photocopie |
Lieu |
Tous A Pô : A Ouagadougou : Dépôt
|
Procédure |
Présélection sur dossier/entretien oral avec un jury |
Durée |
Le/la gérant (e) sera recruté pour une durée de deux |
Autres |
Plus d’informations aux WhatsApp : 70 56 70 66 |
Poste |
Réceptionniste |
Nombre |
02 |
Lieu |
Pô/ Nahouri |
Structure |
Un hôtel de la place |
Structure |
Un hôtel de la place |
Secteur |
Hôtelier |
Diplôme |
Au moins le Baccalauréat |
Option |
Tourisme, hôtellerie, gestion |
Expériences |
· |
Qualités, |
|
Responsabilités |
ü Organise les plannings ; ü Supervise les activités du personnel au niveau : - de l’accueil : réservations, annulations, - du - de la - de - de la ü Garantit le flux de l’information avec les autres ü Organise et participe aux réunions de travail ü Recrute et évalue le personnel et accueille des ü Gère les plaintes ; ü S’occupe aussi des réservations de chambres ü Gère le taux d’occupation et garantie la rentabilité |
Condition d’âge |
30-45 ans |
Composition du dossier |
une photocopie légalisée du diplôme/une photocopie |
Lieu et date limite de dépôt des dossiers |
Tous les A Pô : A Ouagadougou : Dépôt |
Procédure de recrutement |
Présélection sur dossier/entretien oral avec un jury |
Durée du contrat |
Le/la réceptionniste sera recruté pour une durée de |
Autres conditions |
WhatsApp : 70 56 70 66 |
Poste n°3 à |
Cuisinier |
Nombre de poste |
01 |
Lieu d’affectation |
Pô/ Nahouri |
Structure recruteur |
Un hôtel de la place |
Structure |
Un hôtel de la place |
Secteur activité |
Hôtelier |
Diplôme ou niveau |
Au moins BEP ou BQP ou équivalent |
Option du diplôme |
Cuisine |
Expériences |
· |
Compétences |
|
Responsabilités |
ü Mettre ü Recruter, ü En ü Elaborer ü ü ü ü Distribuer |
Condition d’âge |
20-45 ans |
Composition du |
une photocopie légalisée du diplôme/une photocopie |
Lieu et date limite |
Tous les jours ouvrables jusqu’au 14/07/2022 A Pô : A Ouagadougou : Dépôt en ligne : |
Procédure de |
Présélection sur dossier/entretien oral avec un jury |
Durée du contrat |
La cuisinière sera recrutée pour une durée de deux |
Autres conditions |
WhatsApp : 70 56 70 66 |
Poste n°4 à |
Pâtissier |
Nombre de poste |
01 |
Lieu d’affectation |
Pô/ Nahouri |
Structure recruteur |
Un hôtel de la place |
Structure |
Un hôtel de la place |
Secteur activité |
Hôtelier |
Diplôme ou niveau |
Au moins le CAP ou CQP |
Option du diplôme |
Pâtisserie |
Expériences |
· |
Compétences |
|
Responsabilités |
ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü |
Condition d’âge |
20-45 ans |
Composition du |
une photocopie légalisée du diplôme/une photocopie |
Lieu et date limite |
Tous les jours ouvrables jusqu’au 14/07/2022 A Pô : A Ouagadougou : Dépôt en ligne : |
Procédure de |
Présélection sur dossier/entretien oral avec un jury |
Durée du contrat |
Le pâtissier sera recruté pour |
Autres conditions |
WhatsApp : 70 56 70 66 |