La mission de Plan International Burkina Faso est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des enfants défavorisés des pays en développement, à travers un processus qui unit des personnes de cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie. La protection et la promotion des droits des enfants et des jeunes constituent la priorité de Plan International Burkina Faso. L’Organisation intervient dans 12 des 13 régions du Burkina Faso.

Dans cette dynamique, Plan International Burkina Faso recherche des candidats (es) qualifiés (es) pour recruter :

 Un (e) Chargé(e) de projet Cohésion Sociale basé(e) à Kaya
Contrat CDD d’une durée de huit (08) mois

Un (e) Chargé(e) de projet Cohésion Sociale basé(e) à Kaya

Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan de réponse humanitaire à la crise des personnes déplacées internes au Burkina Faso, Plan International Burkina Faso intervient dans la mise en œuvre d’un projet sur la cohésion sociale dans la région du Centre Nord financé par UNHCR.
L’objectif du projet est de contribuer à la Cohésion sociale entre les communautés (PDI, Refugiés, populations hôtes) dans la région du Centre Nord au Burkina Faso.

Sous la supervision du Field Emergency Response Manager (responsable terrain chargé des urgences), il/elle aura comme principales attributions :

• Elaborer, réviser le plan de mise en œuvre et la révision du budget du projet ;
• Elaborer, réviser les documents de projet ;
• Assurer la communication avec le sous bureau du HCR de Kaya ;
• S’assurer de la mise à jour du projet dans le logiciel de gestion de projet SAP ;
• Assurer le suivi des activités du projet dans les zones géographiques concernées ;

• Travailler étroitement, donner des orientations au partenaire de mise en œuvre ainsi que les autres parties prenantes de mise en œuvre ;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités par les partenaires ;
• Assurer la mise en œuvre de stratégie de mobilisation sociale des communautés ;
• Elaborer les demandes d’achat de matériel et les demandes de paiement relatifs aux activités en lien avec les lignes budgétaires ;
• Assurer un bon archivage des documents du projet ;

• Veiller au respect de toutes les exigences convenues avec le bailleur ;
• Coordonner avec les responsables du projet de Cohésion sociale sponsorisé par UNFPA pour apporter des synergies et s’assurer que les résultats attendus sont atteints ;
• Maintenir des liens étroits avec les unités du bureau terrain et du bureau pays pour assurer le bon déroulement des opérations et le respect des normes pour toutes les activités prévues ;

• Représenter et promouvoir Plan International Burkina lors d’événements importants aux niveaux communautaire, municipal, provincial, régional et national ;
• Assurer la coordination avec les autres ONG Internationales œuvrant dans les zones du projet afin d’éviter la duplication des efforts ;
• Préparer et assister aux visites du bailleur et autres personnalités ;
• Travailler en étroite collaboration avec le département de communication pour mettre en œuvre les actions de communication ;

• S’assurer que les mécanismes de gestion des feedbacks et des plaintes ou de redevabilité sont fonctionnels et que des rapports sont transmis régulièrement ;
• Analyser les tendances en matière d’abris d’urgence/AME (Articles ménagers essentiels) et à se concerter avec de multiples partenaires, notamment le groupe sectoriel Abris/AME, les ONGI, le système des Nations Unies, afin d’ajuster la mise en œuvre des actions lorsque cela est nécessaire.

QUALIFICATION-CONNAISSANCES

• Avoir un diplôme d’un niveau d’études (BAC+ 3 ans) licence dans les domaines des sciences sociales, gestion des projets ou tout autre domaine pertinent ;
• Avoir un minimum de 5 ans d’expérience requis avec une expérience d’au moins 3 ans dans la réponse humanitaire ;
• Avoir une formation et une expérience avérée en tant que chargé de projet de projets dans le domaine humanitaire ;
• Avoir la connaissance des pratiques des normes humanitaires et la volonté d’y adhérer sont indispensables ;

• Avoir une connaissance de la zone du projet et des pratiques culturelles spécifiques aux personnes déplacées internes et la population hôte ;
• Maîtriser l’outil informatique (Word et Excel, PowerPoint…) ;
• Pouvoir conduire plusieurs actions ensemble ;

• Disposer d’une bonne capacité de communication orale (capacité à présenter/soutenir clairement et de façon efficiente un dossier devant une assemblée…) ;
• Disposer d’une bonne capacité rédactionnelle (capacité de rédaction courante de rapports) ;
• Capacité prouvée à planifier, mettre en œuvre, suivre et fournir une supervision formative ;

• Avoir des compétences en rapportage ;
• Avoir la capacité à travailler dans des situations de conflit et de voyager ou séjourner dans des zones austères.
• Faire preuve de leadership pour faire des choix stratégiques sur les réponses avec des ressources limitées.
• Avoir une connaissance des langues locales est un atout.

Un(e) Chef(fe) du projet ANJE-COM basé(e) à Ouagadougou

Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan stratégique à travers la composante développement de la petite enfance, le projet « Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant à base Communautaire en abrégé (ANJE-COM) vise l’élimination de toutes les formes de malnutrition dans les zones d’intervention de Plan International au Burkina Faso.

Sous la supervision du Directeur de la mise en œuvre des programmes (Head of Program Implementation, il/elle aura comme principales attributions :

• Assurer la supervision, la coordination d’ensemble de la mise en œuvre ainsi que le suivi et l’évaluation du projet ;
• Tenir les dossiers du projet à jour conformément aux procédures de Plan international Burkina ;

• Soumettre dans les délais les rapports narratifs et financiers de qualité ;
• Suivre et s’assurer que les indicateurs de performances trimestriels sont atteints ;
• Assurer la mise en œuvre effective du projet et les relations avec les différents partenaires ;

• Assurer la coordination du processus de planification et s’assurer que les activités du projet sont mises en œuvre conformément aux plans de travail et aux échéances approuvées ;
• Assurer l’organisation et le rapportage des rencontres de planification et de suivi du projet ;
• Apporter un appui continu aux équipes des bureaux terrain et des partenaires dans la mise en œuvre du projet ;

• Assurer l’organisation des évaluations et des audits du projet ;
• Participer au renforcement de capacités des équipes des bureaux terrain et des partenaires de mise en œuvre ;
• Représenter le projet aux niveaux central et régional en cas de besoin ;
• Participer à l’organisation des revues périodiques des performances de Plan International Burkina Faso ;
• Suivre et collecter les données en vue de la gestion des connaissances sur le projet et les différentes évaluations.

QUALIFICATION-CONNAISSANCES

• Être titulaire d’un diplôme de maitrise (Bac+4) ou de Master (BAC+5) en nutrition humaine, en santé publique, ou tout autre domaine pertinent ;
• Avoir au moins cinq (05) années d’expériences confirmée dans la coordination et la gestion de projet (Planification, exécution) et en particulier dans la gestion des projets de nutrition/sécurité alimentaire ;
• Avoir une bonne connaissance du système sanitaire du pays et des problèmes liés à la nutrition en général ;

• Avoir une bonne expérience de collaboration et de travail d’équipe, que ce soit avec les collègues ou avec d’autres acteurs tels que les partenaires locaux, les responsables gouvernementaux et des donateurs ;
• Maitriser l’anglais serait un atout ;
• Avoir une expérience de travail en milieu ONG serait un atout.

Composition du dossier de candidature pour les 2 postes :
 Le diplôme requis ;
 Une lettre de motivation ;
 Un curriculum vitae contenant le contact de trois (03) personnes de référence.

COMMENT POSTULER

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur dossier de candidature, par email à job.burkina@plan-international.org, au plus tard le :
 29 avril 2021 pour le poste de Chargé(e) de projet Cohésion Sociale
 02 mai 2021 pour le poste de Chef(fe) du projet ANJE-COM

Processus du recrutement : présélection sur dossier suivie d’une phase d’un test écrit et d’un entretien.

Tout travailleur de Plan International Burkina Faso doit veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l’égalité des sexes et l’inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité.

Cela comprend, mais sans s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.

Plan International est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre et ses procédures de recrutement reflètent ces valeurs. Plan est un environnement non-fumeur. Les candidatures féminines sont encouragées.

Plan International Burkina ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt de dossiers, traitement de la candidature, test écrit, entretien d’embauche, etc.).

En outre, Plan ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Par ailleurs, Plan décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

Yaouba KAIGAMA

Le Représentant Résident