L’Association burkinabè des gestionnaires des ressources humaines du Burkina Faso a organisé un déjeuner de réseautage. C’était dans l’après-midi du samedi 2 juillet 2022, à Ouagadougou.
Partager les expériences et développer le réseau afin d’avoir au Burkina une communauté tant sur le plan professionnel que sur le plan de la fraternité, sont les objectifs recherchés à travers l’organisation de ce déjeuner de réseautage.
« Cette journée que nous avons dénommée ‘‘déjeuner de réseautage’’ est une première du genre au Burkina, et elle consiste principalement à regrouper l’ensemble des acteurs de la fonction, que ce soit des professionnels de la fonction RH [Ressources humaines], des chefs d’entreprise, des chefs de cabinet et même les autres organes de l’entreprise qui sont en relation transversale avec la gestion des ressources humaines », a expliqué le président de l’association, Yves Toé.
Pour ne pas se limiter à un simple déjeuner, les organisateurs ont porté leur choix sur la thématique de « la mobilité et du plan de succession au sein des organisations ».
- Le déjeuner a connu la participation de plus d’une centaine de personnes
Et à entendre le président, le sujet a véritablement suscité l’intérêt de tous les acteurs présents, au vu du contexte de crise que vit le Burkina. « Pour une première édition, je peux dire que c’est une véritable réussite parce que personne de nous n’aurait présagé qu’en si peu de temps, nous allions parvenir à réunir plus d’une centaine de participants. Je dois dire que c’est vraiment une satisfaction pour l’ensemble du bureau et également une satisfaction pour tous les participants », a déclaré Yves Toé.
Créée en 2001, l’Association burkinabè des gestionnaires des ressources humaines du Burkina Faso est une association professionnelle. Association apolitique, non-confessionnelle, non-syndicale, non-lucrative, elle est un cadre d’échanges, de partage d’expériences et de savoirs. Elle est également un cadre de formation pour les professionnels gestionnaires des ressources humaines.
Ayant pour ambition de professionnaliser cette fonction pour en faire une fonction stratégique pour les organisateurs au Burkina Faso, un accompagnement des adhérents mais également des organisations partenaires est fait.
- Photo des membres du bureau de l’association
Cet accompagnement s’inscrit dans le cadre du développement de leurs compétences et dans la mise en place de pilotage des outils de gestion RH afin de leur permettre d’assurer avec responsabilité et efficience leurs objectifs et de contribuer à la pérennité de leurs organisations respectives.
Partenaire stratégique du monde du travail, l’association œuvre à la diffusion de nouvelles approches d’outils et de stratégies en ressources humaines à même de concourir au développement des organisations.
Hanifa Koussoubé
Lefaso.net
