N° 01-24/OXFAM/BF

CONDITIONS GENERALES DU POSTE
Nouveau poste / remplacement  : Remplacement
Niveau  : C2
Type de contrat  : CDD de droit burkinabé
Début du contrat  : Mars 2024
Pays et lieu de travail  : Burkina Faso / Ouagadougou
Date d’ouverture  : 19 Janvier 2024
Date de clôture de l’offre  : 30 Janvier 2024

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, visitez notre page web : www.oxfam.org

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

NB : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications.

LA FONCTION
Le/la Emergency Food Security and Livelihood (EFSL) Manager appuie l’Emergency Manager dans la gestion de la réponse de façon constructive et inclusive. Pour ce faire, il/elle contribue à répondre de manière appropriée et rapide aux besoins en sécurité alimentaire, et moyens d’existence, en situation d’urgence, tout en fournissant une assistance technique à l’équipe humanitaire et en supervisant la mise en œuvre de la réponse.

PRINCIPALES RESPONSABILITES
1. Techniques
 Concevoir, planifier et conduire l’évaluation des besoins en sécurité alimentaire et moyens d’existence dans le cadre de l’évaluation d’une réponse multisectorielle ;
 Faire le suivi de l’évolution des besoins en sécurité alimentaire et moyens d’existence, les vulnérabilités et les capacités spécifiques, et suivre l’évolution du contexte humanitaire au niveau pays.
 Concevoir et planifier les activités en sécurité alimentaire et moyens d’existence sur le long terme ;

 Elaborer des stratégies d’intervention humanitaire et de résilience ;
 Contribuer à l’écriture des propositions de projets à soumettre aux donateurs (narratifs, budgets, chronogramme et cadres logiques) ;
 Contribuer à l’élaboration des systèmes de Monitoring et Evaluation solides pour les composantes EFSL de la réponse avec des indicateurs de succès clairs ;
 Contribuer à la conception de la gestion et la communication d’une stratégie de sortie responsable ;

 Analyser un large flux d’informations, les documents produits par Oxfam et ou d’autres acteurs, extraire les informations nécessaires pour une bonne compréhension de la situation de la sécurité alimentaire ;
 Concevoir, planifier et superviser la mise en œuvre opérationnelle des interventions ;

 Capacité d’établir les liens entre les interventions et les marchés ;
 Mettre en place des mécanismes de redevabilité en lien avec l’équipe MEAL (Monitoring and Evaluation, Accountability and Learning) ;
 Garantir la cohérence entre les différentes interventions en EFSL en s’assurant qu’il n’y a pas de doublons d’une part entre les projets d’Oxfam et d’autre part entre les projets d’Oxfam et ceux des autres intervenants humanitaires dans une même zone ;

 Assurer un accompagnement technique rapproché aux équipes EFSL déployées sur le terrain en lien avec les gestionnaires de la réponse ;
 S’assurer que la mise en œuvre des projets soit conforme au contenu des propositions de projets soumises aux bailleurs et garantir le respect des chronogrammes de mise en œuvre ;

 Garantir le respect du caractère intégré du programme humanitaire en lien avec les autres Coordinateurs techniques en Eau Hygiène & Assainissement et Protection, Genre et résilience ;
 Garantir l’intégration du genre et protection dans la mise en œuvre de toutes activités de la composante EFSL du programme.

2. Gestion des équipes
 Participer aux processus de recrutement du personnel technique EFSL et suivre toutes les étapes du processus afin de s’assurer que l’équipe technique est au complet et a les capacités requises pour la mise en œuvre d’une réponse de haute qualité ;

 En lien avec le Emergency Manager, le Programme Lead et le Field Manager, effectuer l’analyse des besoins en ressources humaines et proposer une structure du personnel de la composante EFSL qui cadre avec la taille de la réponse et avec le contexte d’intervention ;

 Evaluer et Renforcer les capacités techniques des équipes d’Oxfam et des partenaires impliqués dans la mise en œuvre de la réponse sur le terrain.
3. Représentation

 Représenter Oxfam dans les groupes de coordination sur la Sécurité Alimentaire à travers le pays en garantissant le maintien du leadership d’Oxfam dans les différents fora de discussions sur les problématiques pertinentes ;
 Participer aux analyses de la vulnérabilité avec les services étatiques et le CILSS et alimenter la stratégie pays ;

 Entant que membre d’une équipe multisectorielle, influencer l’équipe du Sénior Management au niveau pays afin d’améliorer ou maintenir un niveau qualitatif adéquat de la composante EFSL du programme humanitaire.

EXIGENCES MINIMALES
 Un diplôme en développement rural (Bac + 4 ou 5 en agronomie, élevage, sciences sociales, économie, etc.) ou une qualification équivalente à travers des expériences en sécurité alimentaire et moyens d’existence en situation d’urgence ;

 Une expérience pratique avérée dans au moins 2 des domaines suivants : évaluations de la sécurité alimentaire et enquêtes nutritionnelles, interventions dans les domaines de l’agriculture et de l’élevage, interventions basées sur le cash, organisation de distributions générale de vivres, ciblage basé sur le statut et ou sur la vulnérabilité (ciblage HEA) ;

 Une expérience confirmée dans les programmes de transfert monétaire ;
 Une expérience pratique de formations d’équipe sur le terrain ;
 Expérience avérée de travail d’équipe, et aptitude démontrée à faire preuve de coopération avec les membres d’autres équipes ;

 Expérience en matière de responsabilités de gestion /supervision ;
 Une expérience prouvée de planification, priorisation et l’accomplissement de plusieurs tâches à la fois, et dans le temps requis ;
 Une expérience significative en gestion des relations, de la coordination et de la représentation de l’organisation et de négocier en son nom ;

 Expérience de travail avec des collègues dans différents lieux géographiques ;
 Expérience d’encadrement et renforcement de capacités des partenaires ;
 Une bonne compréhension des questions d’assistance humanitaire et de programme de développement ayant trait aux moyens d’existence et à la sécurité alimentaire suite à des catastrophes naturelles ou des conflits ;

 Solides compétences analytiques, en matière de réflexion conceptuelle et de planification stratégique, pour identifier et résoudre les problèmes et suggérer des améliorations visant à de bons standards de qualité ;

 Capacité de présenter des rapports concis, parfois dans un délai court, en reflétant les problèmes et les solutions possibles pour des situations particulières ;
 Diplomatie et solides compétences interpersonnelles, associées à la capacité de rester calme sous pression et de ne pas perdre de vue les priorités stratégiques ;
 D’excellentes compétences et une maitrise parfaite des technologies de l’information et des outils informatiques, surtout MS Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.) ;

 Une maîtrise parfaite du français et un niveau élevé de maîtrise de l’anglais, écrit et parlé ;
 Flexible et bien organisé ;
 Capacité d’adaptation à des contextes changeants ;
 Une bonne connaissance des zones de conflits est un atout.

Vous pouvez consulter l’offre complète et postuler à travers ce lien suivant : https://emploi-burkina.oxfamintermon.org/jobs/emergency-food-security-livelihoods-manager

Nous rappelons que nous n’exigeons le paiement d’aucun frais à aucune étape de nos processus de recrutement (offre d’emploi, réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc.)