Une unité agro industrielle installée aux alentours de Ouagadougou recrute pour le renforcement de son personnel par voie de présélection sur dossier suivi d’un d’entretien, les agents ci-après :

POSTE A POURVOIR

Un Directeur central des Opérations

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Sous l’autorité de l’Administrateur Gérant, le Directeur des opérations est responsable de la stratégie opérationnelle au sein d’une entreprise. Il est le lien hiérarchique entre l’Administrateur Gérant et les services. Il a pour but d’assurer la pérennité de l’activité, de déployer les moyens nécessaires à sa croissance et d’effectuer un suivi.
Il assure les activités suivantes :

  Identifier les moyens pour appliquer la stratégie entrepreneuriale.
  Diriger les équipes de production, de l’approvisionnement – logistique et de commercialisation
  Développer le chiffre d’affaires et les performances des services dont il a la charge.

  Gérer un budget et les investissements nécessaires au bon exercice de ses fonctions
  Élaborer le plan stratégique de la société afin d’améliorer les processus et atteindre l’objectif de croissance ;
  Définir la stratégie budgétaire et les moyens mis en œuvre pour développer le chiffre d’affaires et les marges ;

  Faciliter la communication entre les différents services de l’entreprise et animer les équipes ;
  Participer au lancement de nouveaux produits aux côtés des services marketing ;

  Optimiser l’affection du personnel et ré-allouer les ressources humaines et financières entre services ;
  Mesurer les performances des services avec des indicateurs spécifiques ;
  Représenter l’entreprise auprès des partenaires nationaux et internationaux.

COMPÉTENCES ET PROFIL REQUIS

• Domaine de compétence : Gestion, Finance, Économie, Commerce ou ingénierie en agro-industries

• Aptitudes requises pour l’emploi :
  Posséder une appréhension globale de la structure de l’entreprise et de l’ensemble des processus de production, mais aussi du secteur Agro industries ;
  Manifester de grandes capacités d’analyse ;
  Justifier d’une expérience certaine en organisation et en gestion ;
  Connaître les processus d’amélioration continue
  Faire preuve d’un leadership naturel et de solides compétences managériales ;
  Posséder d’excellentes qualités relationnelles

  Etre doté d’un grand sang-froid et d’une aptitude à résister à la pression ;
  Maîtriser l’instruction des dossiers de marchés et d’appels d’offres,
  Connaître les dispositifs réglementaires en vigueur dans le domaine de l’agro-industrie
  Etre polyvalent.

• Conditions de candidature :
  Etre de nationalité burkinabé ;
  Etre âgé de 25 ans au moins et de 45 ans au plus ;
  Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité
  Etre libre de toute position portant risque de conflits d’intérêts ;
  Avoir une capacité de travailler dans un environnement de diversité culturelle et dans un contexte de forte pression ;
  Etre disponible immédiatement.

• Niveau de Qualification : BAC + 4 ou 5 en Gestion, Finance, Economie, Management ou Ingénierie en Agro-industries

Expérience Professionnelle : Expérience d’au moins trois (3) ans à un poste similaire ou de responsabilité opérationnelle

POSTE A POURVOIR

Une Secrétaire Assistante

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Opérations et la supervision de l’Administrateur Gérant, elle est chargée et notamment de :
  Assurer la gestion du courrier interne et externe ;
  Vérifier la distribution régulière par l’agent de liaison du courrier externe ;
  Apporter une assistance spécifique au Directeur des opérations et de l’Administrateur Gérant ;

  Gérer l’agenda, les visiteurs et les Rendez-vous du Directeur des opérations et de l’Administrateur Gérant ;
  Préparer les correspondances confidentielles, les rapports, procès-verbaux ou comptes rendus spéciaux ;

  Assurer la relecture, le suivi et la finalisation des courriers et des différents documents produits au sein de la Direction ;
Assurer un classement (électronique et hard) de la documentation et courrier reçus ou envoyés ;

  Appuyer la préparation des voyages et missions du Directeur des opérations, de l’Administrateur Gérant et du personnel ;
  Préparer et participer aux réunions et instances de la Direction, et prendre les notes au cours de ces réunions et/ou rédiger les procès-verbaux et compte-rendu y relatifs ;
  Exécuter toute tâche à elle confiée et entrant dans le cadre de ses missions.

COMPÉTENCES ET PROFIL REQUIS

•Domaine de compétence : Assistanat de direction, bureautique et administration

•Aptitudes requises pour l’emploi
  Bonne maîtrise de l’outil informatique ;
  Intégrité professionnelle et aptitudes à travailler en équipe ;
  Etre capable d’efforts soutenus au travail ;
  Sens des relations humaines et esprit d’initiative ;
  Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) serait un atout ;
  Etre dynamique.

•Niveau de Qualification : BAC ou Bac+2 au moins

•Conditions de candidature :
  Etre de nationalité burkinabé ;
  Etre âgée de 18 ans au moins et de 35 ans au plus ;
  Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité
  Etre libre de toute position portant risque de conflits d’intérêts ;
  Avoir une capacité de travailler dans un environnement de diversité culturelle et dans un contexte de forte pression ;
  Etre disponible immédiatement.

•Expérience Professionnelle : Expérience de d’un (01) ans dans le domaine du bureautique et secrétariat.

POSTE A POURVOIR

Un Responsable Technique et de la Production

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Sous l’autorité du Directeur des Opérations et en polyvalence avec les autres responsables de service, il applique la politique industrielle définie par la direction. Ainsi, il fixe les objectifs de production sur son site et organise, planifie, suit la production pour les atteindre. Il encadre un ou plusieurs techniciens de production et assure les activités suivantes :

• Analyser le dossier de fabrication, le cahier des charges et définir les méthodes adéquates de fabrication

• Fixer les objectifs de production
• Déterminer les besoins pour y faire face : quantité de matières premières, collaborateurs, sous-traitance...
• Planifier ces objectifs en termes de gammes de produits, investissements et moyens à court et moyen terme.

• Organiser et gérer la fabrication
• Planifier la production avec les responsables d’atelier
• Superviser les services connexes à la production
• Contrôler le processus de fabrication et les résultats obtenus au regard du cahier des charges

• Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster
• Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance
• Garantir les coûts, les délais d’intervention et la qualité de la production.
• Améliorer les processus de production et anticiper les évolutions
• Analyser les défaillances, les dysfonctionnements et proposer des améliorations
• Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la fabrication, la productivité, la réactivité et la qualité de la production

• Améliorer la gestion de la production et son système d’information
• Prévoir les investissements nécessaires en relation avec le chargé d’études, les méthodes, les achats, les réorganisations d’équipes
• Assurer l’implantation d’un atelier
• Faire une veille sur les évolutions techniques et industrielles du marché et de la concurrence.

• Encadrer les équipes de production
• Informer, coordonner les équipes
• Former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d’environnement
• Superviser le travail des prestataires (sous-traitants, fabricants de pièces détachées...) et organiser leur coopération avec les équipes de l’entreprise.

COMPÉTENCES ET PROFIL REQUIS

• Domaine de compétence : Techniques dans la fabrication des produits et spécificités liées à l’activité de l’entreprise Agro-industries, agroalimentaire, industrielle ou commerciale
• Environnement de la production (logistique, maintenance...)
• Economie et gestion administrative
• Outils statistiques et logiciels de gestion de production (Adonix, ERP-PGI...)

• Aptitudes requises pour l’emploi :

  Etre méthodique pour concevoir, lancer et gérer un projet
  Organiser et planifier des activités
  Fédérer et gérer des équipes autour des objectifs de production, faire respecter l’ensemble des procédures de fabrication
  Analyser et synthétiser de nombreuses informations chiffrées
  Gérer des priorités
  Avoir du sang froid pour résoudre des problèmes de natures différentes dans l’urgence

  Etre réactif pour proposer un plan d’action afin de combler des écarts de production, être réactif devant un aléa
  Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents, internes ou externes et de statuts différents (du dirigeant à l’opérateur)
  Analyser, évaluer les compétences de ses collaborateurs et les aider à les développer
  Anticiper les évolutions technologiques

• Conditions de candidature :
  Etre de nationalité burkinabé ;
  Etre âgé de 25 ans au moins et de 45 ans au plus ;
  Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité
  Etre libre de toute position portant risque de conflits d’intérêts ;
  Avoir une capacité de travailler dans un environnement de diversité culturelle et dans un contexte de forte pression ;
  Etre disponible immédiatement.

• Niveau de Qualification : BAC + 2 ou 3 en Techniques agro-industries ou industrielles, gestion administrative ou gestion de la production, techniques agro-alimentaires ou tout autre domaine similaire

• Expérience Professionnelle : Expérience d’au moins trois (3) ans dans le domaine de l’agro-industries, industriel, agroalimentaire

POSTE A POURVOIR

Un (e) Responsable Administratif, de la Comptabilité et des Finances

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Opérations, sous supervision de l’Administrateur Gérant et en polyvalence avec les autres responsables de service, il est responsable de la bonne gestion administrative et financière de l’entreprise et est chargé de :

Activités de base :

• Tenir la comptabilité générale et analytique de l’entreprise,
• Gérer les finances de l’entreprise
• Gérer les affaires administratives, les ressources humaines et les services généraux de l’entreprise,

Notamment, les activités suivantes :
• Animation des équipes comptables, contrôle de gestion, droit, ressources humaines, services généraux, achats, etc.

• Élaboration des procédures et des indicateurs de gestion
• Établissement des documents comptables et financiers
• Application de la législation et des différentes normes
• Plan de financement de l’entreprise

• Validation des budgets de trésorerie
• Suivi de la trésorerie, analyse des écarts
• Mise en œuvre et application de la politique crédit
• Sollicitation des banques, investisseurs, ....

• Organisation des réunions, des conseils et des assemblées générales
• Respect des obligations sociales et fiscales
• Organisation des services administratifs
• Négociation des contrats de services généraux
• Monter des dossiers d’appels d’offres des marchés
• Audits internes et Reporting

COMPÉTENCES ET PROFIL REQUIS

Domaines de compétence Finances, Comptabilité, Gestion

•Aptitudes requises pour l’emploi :
  Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels comptables (SAGE, Ciel compta) ;

  Bonne connaissance du SYSCOA et de l’OHADA ;
  Intégrité professionnelle et aptitudes à travailler en équipe ;
  Etre capable d’efforts soutenus au travail ;
  Sens des relations humaines et esprit d’initiative ;
  Etre dynamique.

•Niveau de Qualification : BAC + 2 ou 3 en Gestion, Finance et comptabilité

•Conditions de candidature :
  Etre de nationalité burkinabé ;
  Etre âgée de 25 ans au moins et de 45 ans au plus ;
  Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité
  Etre libre de toute position portant risque de conflits d’intérêts ;
  Avoir une capacité de travailler dans un environnement de diversité culturelle et dans un contexte de forte pression ;
  Etre disponible immédiatement.

•Expérience Professionnelle : Expérience de trois (3) ans dans le domaine de la Comptabilité, des Finances et de la Gestion

POSTE A POURVOIR

Un (e) Responsable de l’Approvisionnement et de la logistique

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Sous l’autorité du Directeur des Opérations et en polyvalence avec les autres responsables de service, il applique la politique d’approvisionnement en matières premières et de logistique définie par la direction. Ainsi, il fixe les objectifs des achats sur les sites de production et organise, planifie la logistique nécessaire. Il encadre un ou plusieurs correspondants et producteurs et assure les activités suivantes :

• Garantir l’approvisionnement des différentes matières premières,
• Gérer les stocks et des approvisionnements en matières
• Gérer l’outillage et intrants nécessaires à la production et transport des matières
• Piloter les producteurs pour garantir la continuité du flux de production
• Négocier avec les producteurs et fournisseurs, gérer les contrats et faire le suivi des coûts.

• Organiser le transport des produits finis et des matières premières

COMPÉTENCES ET PROFIL REQUIS

•Domaine de compétence : Logistique, Transport, Gestion des flux, méthode de gestion et de planification de production en flux (MRP), gestion de stocks
•Aptitudes requises pour l’emploi
  Bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Access...) ;
  Intégrité professionnelle et aptitudes à travailler en équipe ;
  Etre capable d’efforts soutenus au travail ;
  Sens des relations humaines et esprit d’initiative ;
  Etre rigoureux, précis et dynamique.

•Niveau de Qualification : BAC +2 ou 3 en Transport, logistique et gestion des stocks et matières

•Conditions de candidature :
  Etre de nationalité burkinabé ;
  Etre âgée de 25 ans au moins et de 45 ans au plus ;
  Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité
  Etre libre de toute position portant risque de conflits d’intérêts ;
  Avoir une capacité de travailler dans un environnement de diversité culturelle et dans un contexte de forte pression ;
  Etre disponible immédiatement.

•Expérience Professionnelle : Expérience de deux (2) ans dans le domaine Transport, logistiques Achats ou gestion des stocks

POSTE A POURVOIR

Un (e) Responsable Commercial, du Marketing et la Qualité

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Sous l’autorité du Directeur des Opérations et en polyvalence avec les autres responsables de service, il applique la politique commerciale et marketing définie par la direction. Ainsi, il fixe les objectifs en matière de chiffre d’affaires à atteindre. Il encadre un ou plusieurs commerciaux et grossistes semi-grossistes et assure les activités suivantes :

• Faire de la prospection
• Participer à l’élaboration de la politique commerciale de l’entreprise,
• Mettre en place des outils de communication, des méthodes et des actions commerciales,

• Recruter des équipes de terrain
• Définir les prix et la marge
• Animer, coordonner et contrôler les prestations
• Analyser les résultats généraux des ventes, décider des actions de développement et d’ajustement des offres de l’entreprise

• Fidéliser la clientèle
• Animer, former, diriger et accompagner ses équipes commerciales
• Promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise

COMPÉTENCES ET PROFIL REQUIS

•Domaine de compétence : Commerce, Marketing, ou Gestion ou qualification similaire

•Aptitudes requises pour l’emploi
  Parfaite maîtrise du marketing, des techniques de vente et de la gestion financière
  Excellente connaissance des produits agroalimentaires, de l’environnement concurrentiel, des contraintes du marché et des clients
  Capacité à interpréter des données ou des résultats
  Compréhension des outils CRM (customer relationship management, gestion de la relation client)

  Etre capable d’efforts soutenus au travail,
  Sens des relations humaines et esprit d’initiative,
  Etre dynamique.
•Niveau de Qualification : BAC + 2 ou 3 en Commerce, Marketing, ou Gestion ou qualification similaire

•Conditions de candidature :

  Etre de nationalité burkinabè ;
  Etre âgée de 18 ans au moins et de 35 ans au plus ;
  Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité
  Etre libre de toute position portant risque de conflits d’intérêts ;
  Avoir une capacité de travailler dans un environnement de diversité culturelle et dans un contexte de forte pression ;
  Etre disponible immédiatement.

•Expérience Professionnelle : Expérience d’un (01) an dans le domaine de la commercialisation des produits de grande consommation ou activités similaires

Les dossiers de candidatures adressés à Monsieur le Gérant sont reçus par mail à l’adresse suivante :recrutement.esgpc@gmail.com
Au plus tard le mardi 16 janvier 2024 à 18 heures et devront comprendre :

COMPOSITION DES DOSSIERS

 Un curriculum vitae détaillé sincère et à jour,
 Une lettre de motivation avec vos prétentions de rémunération,
Les documents complémentaires seront demandés à l’issue de la phase de présélection.

 Une (01) lettre de recommandation datée et signée,
 Une copie légalisée du diplôme exigé,
 Une copie du certificat de nationalité burkinabè,
 Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois,
 Les copies des certificats et/ou attestations de travail.

Aucune information ne sera communiquée au téléphone, seuls les candidats des dossiers présélectionnés seront contactés.

Pour avis
Le Gérant