Intitulé des postes

Archiviste

Nbre

01

Qualifications, compétences et aptitudes

FORMATION :
 Être titulaire d’un diplôme de niveau licence (BAC+3) professionnelle en archivistique ou en documentation reconnu par le CAMES.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
 Avoir une expérience professionnelle de cinq (5) ans dans le métier.

COMPETENCE ET CONNAISSANCE :
 Avoir une connaissance des procédures et règles liées à son activité
 Avoir une maîtrise juridique des référentiels d’archivage
 Avoir une maîtriser les applications informatiques nécessaires à son activité
 Avoir une maîtrise des techniques d’archivage
 Avoir une capacité rédactionnelle
 Avoir un Permis B indispensable

APTITUDE :
 Avoir une capacité de travailler en transversalité
 Être méthodique, organisé, rigoureux, discret
 Être patient et méticuleux
 Faire preuve d’une grande autonomie
 Sens de la communication et bonnes qualités relationnelles
 Disposition d’une bonne capacité d’adaptation
 Faire preuve d’initiative et de créativité

TACHES :

L’archiviste est chargé de collecter, classer, conserver, rechercher et transmettre les documents archivés aux demandeurs en appliquant le cadre législatif et réglementaire applicable aux archives et les procédures et consignes spécifiques) de l’entreprise. Il/elle est spécifiquement responsable de :
 l’inventaire des fonds et évaluation des besoins ;
 la conception et l’organisation du circuit de l’archivage entre tous les services et antennes de l’entreprise ;

 l’organisation des locaux d’archivages (rayonnage, réception, tri, élimination ou la conservation des archives) ;
 l’amélioration des flux des documents (gestion des plannings de collecte des documents, réalisation et contrôle des délais de conservation et des conditions de stockage) ;

 l’élaboration et la gestion des procédures relatives à l’archivage, à la communication des dossiers dans le cadre de la démarche qualité ;
 la gestion des moyens et ressources liés aux archives ;
 l’élaboration des outils d’accès aux archives (guides, inventaires, base de données) et la sensibilisation des employés aux méthodes de recherche des documents d’archives classés et à la gestion de l’archivage des dossiers ;
 Saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d’informations, de tableaux dans son domaine d’activité

 la veille spécifique à son domaine d’activité ;
 l’exécution de toute autre tâche à lui/elle confiée par son supérieur hiérarchique, dans le cadre de ses attributions.

Intitulé des postes

Développeur d’application

Nbre

01

Qualifications, compétences et aptitudes

Développeur d’application 01 FORMATION :
 Être titulaire d’un diplôme de niveau licence (BAC+3) en informatique de préférence option : analyse programmation, système d’information, génie logiciel.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
 Justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) années dans le développement front end et backend d’applications ;
 Être familier avec des outils/plateformes de développement suivants : JavaScript, PHP, HTML/CSS, Bootstrap, JQuery, Laravel, Angular, React, VueJS, Python ;
 Avoir une expérience avérée dans le développement d’applications mobiles ;
 Avoir une expérience avérée dans la conception et l’administration des bases de données SQL ;
 Avoir une expérience avérée dans l’utilisation de SGBDs relationnels (SQL Server MySQL, PostgreSQL, etc.) ;
 Être familier avec des outils de versionning et de travail collaboratif : Git, GitHUB, … ;
 Avoir une solide expérience en administration systèmes (windows, linux)
 Avoir une bonne expérience dans l’utilisation des outils de gestion de projet ;
 Avoir travaillé sur des projets opérationnels en équipe.

COMPETENCE CONNAISSANCE ET APTITUDE
 Être créatif et autonome ;
 Aptitude à pouvoir traduire les besoins en modèle informatique ;
 Aptitude à assurer le support en ligne des utilisateurs ;
 Être rigoureux, consciencieux, organisé et pragmatique ;
 Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles ;
 Avoir de bonnes capacités d’organisation, de planification et d’analyse ;
 Être dynamique et proactif.
 Faire preuve d’initiative et de créativité

TACHES :
Le(la) développeur d’applications apportera son soutien aux projets de développements du service informatique. Il/elle devra spécifiquement :
 recueillir, analyser les besoins des utilisateurs ;
 concevoir et développer les solutions informatiques dans le cadre de la digitalisation de l’entreprise ;

 participer à l’extension et à l’administration de l’ERP ;
 déployer et mettre en exploitation les plateformes développées ;
 former les utilisateurs finaux ;
 faire du support et de l’assistance utilisateur ;
 participer à la gestion des incidents en général et en particulier au développement des mises à jour, au développement de nouvelles fonctionnalités et à la correction des bugs ;

 proposer de nouvelles fonctionnalités, produits, etc. ;
 exécuter toute autre tâche à lui/elle confiée, dans le cadre de ses attributions, par son supérieur hiérarchique.

1. Conditions Générales :

Être de nationalité burkinabè ;
Être âgé de moins de 50 ans pour le poste d’archiviste
2. Lieu d’exercice du contrat : Contrat à durée déterminée d’une année renouvelable sur la base d’une évaluation annuelle de performance avec une période d’essai de 3 mois
3. Composition du dossier : Les candidats intéressés doivent joindre la version PDF et la copie scannée des documents légalisés :
 Une lettre de motivation, datée et signée adressée à la Directrice Générale du cabinet C.R.I ;

 Un curriculum vitae sincère avec le contact de trois (3) références professionnelles ;
 Une copie du diplôme exigé ;
 Une copie du permis B pour les candidats au poste d’archiviste ;
 Une copie de la carte nationale d’identité ;
 Une copie des certificats ou attestations de travail relative aux postes de travail mentionnés dans le CV

4. Comment postuler : Les candidats (tes) intéressés(es) sont priés(es) de créer leur compte candidat et postuler via la plateforme www.criburkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF.
5. Procédure de sélection : Présélection sur dossier, test écrit et entretien oral
6. Date limite de dépôt : vendredi 12 janvier 2024

NB :
 L’avis de recrutement détaillé est également disponible sur le site www.criburkina.com
 Seul l’ avis de recrutement publié sur le site www.criburkina fait foi.
 Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de niveau ne seront pas réceptionnés ;

 Les expériences ou formations non attestées ne seront pas prises en compte ;
 Se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement ;
 Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01/51 22 46 39. Horaire 7h30 à 12h30 et 15h30 à 17h30 (GMT)