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Avis de recrutement d’un Chargé(e) de projets d’urgence et de résilience, d’unChargé(e) de projets Spécialisé en moyens d’existence et d’un Chargé(e) du Fonds Catholique de Solidarité Alfred DIBAN

Publié le lundi 11 décembre 2023 à 08h30min

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Avis de recrutement d’un Chargé(e) de projets d’urgence et de résilience, d’unChargé(e) de projets Spécialisé en moyens d’existence et d’un Chargé(e) du Fonds Catholique de Solidarité Alfred DIBAN

N°07/2023

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, le Secrétariat Général de l’Organisation Catholique pour le Développement et la Solidarité (OCADES) Caritas Burkina recrute pour renforcer son personnel les profils suivants :


1.

Poste
Chargé(e) de projets d’urgence et de résilience

Nombre
01


2

Poste
Chargé(e) de projets Spécialisé en moyens d’existence

Nombre
01


3

Poste
Chargé(e) du Fonds Catholique de Solidarité Alfred DIBAN

Nombre
01

Durée du contrat : la durée du contrat est de 12 mois renouvelable suivant la satisfaction de la direction.
I. CHARGE(E) DE PROJETS D’URGENCE ET DE RESILIENCE
1.1 DESCRIPTION DU POSTE
Placé(e) sous l’autorité et la responsabilité du Secrétaire Général de l’OCADES Caritas Burkina, le/la Chargé(e) de Projet d’Urgence et de Résilience est responsable de la coordination, de la mise en œuvre, du suivi-évaluation et du rapportage des activités du projet dont il a la charge.
Il/elle a pour missions essentielles de :

-  participer à l’élaboration de projets humanitaires d’urgences et de relèvement ;
-  assurer le lancement et la coordination de la mise en œuvre des projets ;
-  mettre en place des systèmes et processus efficaces pour une efficience des activités ;
-  appuyer et conseiller l’équipe projet ;
-  contribuer à faire progresser le travail de l’OCADES Caritas Burkina pour servir au mieux les populations les plus pauvres et les plus vulnérables dans le pays ;
-  optimiser l’impact des interventions de l’organisation sur les bénéficiaires ciblés ;
-  assurer l’interface entre les bénéficiaires des projets et l’OCADES Caritas Burkina.

1.2 EXPERIENCE
Le/la candidat(e) doit justifier de :
-  une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans à un poste de chargé de programmes/projets humanitaires au sein d’une ONG nationale ou internationale ;
-  expérience en gestion d’équipes (y compris en ce qui concerne le renforcement de leurs capacités) ;
-  expérience dans l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence en ligne et des systèmes de gestion de l’information ;

-  bonne expérience en matière de gestion des crises alimentaires, nutritionnelles, ou de catastrophes ;
-  capacité avérée de représenter l’organisation à des réunions de cluster et de coordination avec les bailleurs de fonds, le gouvernement local, les Nations unies et d’autres ONG internationales.

1.3 PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUISES
Le diplôme de recrutement requis est le niveau BAC+4 ou 5 dans l’un des domaines suivants : gestion de projets, actions humanitaires, sécurité humanitaire, sécurité alimentaire et nutrition, sociologie, socio économie, ou un diplôme d’ingénieur en développement rural.
Justifier d’une formation complémentaire en gestion des crises alimentaires, nutritionnelles ou des catastrophes.

Le, la chargé(e) de projet doit avoir une bonne connaissance :
-  des mécanismes et normes d’urgences humanitaires ;
-  des politiques et procédures des agences des Nations-unies en charge de la gestion des urgences et celle de la Caritas Internationalis ;
-  de l’approche triple nexus en matière d’action humanitaire ;
-  en gestion des projets humanitaires et en management d’équipe ;
-  en planification et en suivi et rapportage d’activités.

Il/elle devra en outre posséder les aptitudes suivantes :
-  autonomie, probité, discrétion et conscience professionnelle ;
-  être dynamique, rigoureux et flexible ;
-  avoir des qualités relationnelles, communicationnelles et de management ;
-  être capable de travailler en équipe et sous pression ;
-  être disponible et avoir le sens du respect des délais.

II. CHARGE(E) DE PROJETS SPECIALISE EN MOYENS D’EXISTENCE
2.1 DESCRIPTION DU POSTE

Placé(e) sous l’autorité et la responsabilité du Secrétaire Général de l’OCADES Caritas Burkina, le/la Chargé(e) de Projet Spécialisé (e) en moyens d’existence a pour mission principale d’appuyer le réseau OCADES Caritas Burkina dans le développement et la mise en œuvre de propositions de projets de sécurité alimentaire et moyens d’existence. En lien avec ses missions, ce/cette chargé(e) de projets assumera les tâches suivantes :
-  assurer la mise en œuvre quotidienne des différentes activités de moyens d’existence ;

-  contribuer à l’élaboration de la cartographie des zones d’intervention du projet ;
-  participer à l’élaboration de nouvelles propositions de projets de sécurité alimentaire avec un accent sur les moyens d’existence ;
-  assurer le lancement et coordonner la mise en œuvre du projet en fournissant une supervision technique/quotidienne des équipes responsables de la mise en œuvre sur le terrain ;
-  mettre en place des systèmes et processus efficaces pour une efficience des activités ;

-  contribuer à faire progresser le travail de l’OCADES au Burkina Faso pour servir au mieux les populations les plus pauvres et les plus vulnérables dans le pays ;
-  optimiser l’impact des interventions de l’OCADES Caritas Burkina sur les bénéficiaires .

2.2 EXPERIENCE
Le/la candidat(e) doit justifier de :
-  une expérience de trois (3) ans au moins à un poste de chargé de programmes/projets au sein d’une ONG nationale ou internationale. Il/elle devra également justifier d’une expérience de 3 ans sur des activités de sécurité alimentaire et moyens d’existence à un poste de responsabilité ;
-  expérience en gestion d’équipes (y compris en ce qui concerne le renforcement de leurs capacités) ;

-  expérience dans l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence en ligne et des systèmes de gestion de l’information.

2.3 PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUISES
Le diplôme de recrutement requis est le niveau BAC+4 ou 5 en sciences sociales (sociologie, anthropologie, socio économie), gestion de projets, ou un diplôme d’ingénieur en développement rural et justifier d’une formation complémentaire en sécurité alimentaire et moyens d’existence.
Le/la chargé(e) de projet doit avoir :

-  de solides connaissance des mécanismes et normes de la sécurité alimentaire, des Moyens d’Existence, de la Nutrition ;
-  une bonne expérience dans la préparation participative de plans d’action et l’implication Communautaire ;
-  une bonne expérience dans le suivi des projets et la collecte de données pertinentes ;

-  la capacité avérée de représenter l’organisation à des réunions de cluster et de coordination avec les bailleurs de fonds, le gouvernement local, les Nations unies et d’autres ONG internationales ;
-  la capacité à développer des propositions de projets de sécurité alimentaire et moyens d’existence ;
-  une expérience en gestion d’équipes (y compris en ce qui concerne le renforcement de leurs capacités) ;
-  expérience dans l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence en ligne et des systèmes de gestion de l’information.

Il/elle devra en outre posséder les aptitudes suivantes :
-  Autonomie, probité, discrétion et conscience professionnelle ;
-  être dynamique, rigoureux et flexible ;
-  avoir des qualités relationnelles, communicationnelles et de management ;
-  être capable de travailler en équipe et sous pression ;
-  être disponible et avoir le sens du respect des délais.

III. CHARGE(E) DU FONDS CATHOLIQUE DE SOLIDARITE ALFRED DIBAN
3.1 DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe et la responsabilité hiérarchique du Responsable de l’unité de gestion du Fonds Cathodique de Solidarité Alfred DIBAN, le (la) chargé (e) dudit Fonds est responsable du développement et du bon fonctionnement du Fonds.
Il (elle) a pour mission principale d’appuyer le réseau OCADES Caritas Burkina dans la mobilisation des ressources du Fonds Catholique de Solidarité Alfred DIBAN, d’en assurer l’administration et le développement.
En lien avec ses missions, il (elle) assumera les tâches suivantes :
-  administrer le Fonds Cathodique de Solidarité Alfred DIBAN ;
-  organiser les campagnes de mobilisation de ressources du FCSAD au niveau national ;
-  élaborer les rapports moraux et financiers périodiques de l’unité de gestion à présenter au COPIL.

3.2 EXPERIENCE
Le/la candidat(e) doit justifier de :
-  une expérience en mobilisation de ressources matérielles et/ou financières ;
-  une expérience professionnelle générale de trois (03) ans minimum dans la gestion des programmes et projets de développement ;
-  une expérience dans l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence en ligne et des systèmes de gestion de l’information.

3.3 PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUISES
Le diplôme de recrutement requis est le BAC + 3 en Gestion de projets, en Gestion financière et comptable ou tout autre diplôme reconnu et jugé équivalent. Le (la) chargé (e) du Fonds de Solidarité Alfred DIBAN doit avoir les qualités ci-après :
-  une bonne capacité en gestion financière, en communication et en rédaction de rapports narratifs et financiers ;
-  de solides connaissances en gestion des projets et programmes de développement ;
-  de solides connaissances en suivi budgétaire ;
-  un sens élevé de l’organisation du travail et un esprit de rigueur dans le traitement des dossiers.

IV. CONSTITUTION ET DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les candidat (e)s intéressé (e)s devront soumettre un dossier de candidature en langue française, comprenant :
-  une demande manuscrite adressée au Secrétaire Général de l’OCADES Caritas Burkina ;
-  un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de références n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat (de préférence les anciens employeurs ou supérieurs hiérarchiques) ;
-  une photocopie des certificats de travail attestant l’expérience professionnelle du candidat ;
-  une photocopie des diplômes exigés ;
-  une copie de l’extrait d’acte de naissance ;
-  une photocopie de la pièce d’identité.

Les pièces exigées doivent être scannées (en un seul document) ; les pièces légalisées seront exigées en cas d’admission. Les candidats retenus au terme de la présélection sur dossier devront compléter leurs dossiers par un casier judiciaire à jour et un formulaire d’auto-déclaration renseigné et signé. La fourniture de toute information erronée, inexacte ou incomplète constituera un motif de retrait du processus de recrutement.
Les dossiers de candidature sont envoyés par email à l’adresse suivante : recrute@ocadesburkina.org au plus tard le 21 décembre 2023 à 17 heures. Pour toute information complémentaire, contacter le numéro de téléphone : (+226) 25 37 00 34.

V. PROCEDURE DE SELECTION
La procédure de sélection comporte trois (03) phases :
-  une phase de présélection sur dossiers,
-  une phase de sélection à travers l’administration d’un test écrit et/ou pratique,
-  suivi d’un entretien avec les candidats.

Note Importante :
Le Secrétariat Général de l’OCADES Caritas Burkina se réserve le droit de contacter les employeurs précédents pour poser des questions relatives à d’éventuelles accusations, enquêtes ou actions disciplinaires pour inconduite d’ordre sexuel et/ou pour faute grave. La signature du contrat se fera après un contrôle approfondi.

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés.

Ouagadougou, le 08 décembre 2023

Le Secrétaire Général

Abbé Constantin Safanitié SERE

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