Elle souhaite recevoir des candidatures en vue du recrutement d’un (e) chargé (e) de suivi évaluation pour le compte de son « Projet de Protection des enfants Vulnérables et de Promotion de la Santé Sexuelle et Reproductive des élèves dans la ville de Ouagadougou (PEV-PROS) » financé par ERIKS Development Partner.

1. RENSEIGNEMENTS GENERAUX

 Titre du Poste : Chargé (e) de suivi évaluation
 Nombre de poste à pourvoir : un (01)
 Type de contrat : Contrat à durée déterminée
 Durée du contrat : un an renouvelable selon les performances
 Lieu d’affectation : Ouagadougou
 Disponibilité : immédiate.

2. TACHES ET RESPONSABILITES LIEES A L’EMPLOI

 Développer et coordonner le système de suivi- évaluation du projet ;
 Assurer le suivi et l’évaluation du projet
 Assurer la capitalisation progressive des acquis du projet et sa diffusion ;
 Centraliser, consolider, traiter et archiver les données de suivi-évaluation ;
 Gérer la collecte et la gestion de la base de données du projet ;
 Définir le programme de suivi des activités (planning trimestriel, semestriel et annuel) ;
 Développer ou actualiser les supports d’enquêtes d’impact du projet (méthodologie, questionnaires), y compris le suivi des mesures d’atténuation des risques liés à l’exécution du projet ;

 Conduire et/ou superviser les enquêtes ;
 Veiller à la qualité des résultats du projet ;
 Contribuer à la rédaction des différents rapports et documents contractuels sur les progrès en cours s’appuyant sur les formats-types de rapportage du projet ;
 Apprêter les données nécessaires à la production des éléments de réponses aux demandes d’informations du partenaire ;
 Fournir à l’équipe du projet, les informations nécessaires au suivi continu, à la prise de décision pertinente concernant la bonne exécution des différents plannings ;

 Formuler des recommandations pour améliorer le système de suivi évaluation du projet ;
 Assister l’équipe du projet dans l’organisation des recherches et évaluations, la capitalisation, la mise en place des outils de planification, de suivi-évaluation, la mise en place et la gestion des bases de données du projet ;
 Animer avec l’équipe du projet, des réunions d’analyse de données avec chiffres à l’appui :
 Assister techniquement le Chef de projet dans ses tâches ;
 Participer aux réunions du personnel ;
 Assurer la bonne tenue du matériel mis à sa disposition ;
 Exécuter toute tâche confiée par le supérieur hiérarchique.

3. QUALIFICATIONS REQUISES

 Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau supérieur (niveau minimum BAC + 3) en sciences sociales, statistique, suivi-évaluation, gestion de projet, ou autre domaine connexe avec une connaissance suffisante des systèmes de suivi-évaluation ;
 Avoir une expérience pratique de la conception, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation de programmes/projets de développement ;
 Avoir une bonne connaissance des outils de suivi-évaluation et de gestion des résultats ;
 Etre capable d’entreprendre des analyses statistiques et d’interpréter correctement les résultats ;
 Avoir des aptitudes avérées dans la production des rapports de qualité (clairs, précis, concis, informatifs) ;
 Avoir au moins deux (2) ans d’expérience à un poste similaire et de préférence dans le domaine de la protection de l’enfance ;
 Avoir une expérience de travail avec les élèves et les couches vulnérables (enfants en situation de risque ou d’exploitation) ;
 Avoir une maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office), des logiciels de gestion de données et de la mise en forme des rapports, documents produits par les équipes ou document correspondant aux standards du partenaire ;

4. ATOUTS

 Avoir une parfaite maîtrise du français, à l’écrit et à l’oral.
 Capacité d’anticipation des tendances et de formulation des suggestions appropriées ;
 Montrer de réelles capacités d’adaptation, d’analyse, d’écoute, de synthèse, de rédaction ;
 Avoir une excellente aptitude à travailler dans un environnement multiculturel, multidisciplinaire, en équipe et sous pression ;
 Etre disponible immédiatement ;
 Intègre/ponctuel(le)/fiable/flexible/rigoureux (se)/dynamique/organisé (e) ;
 Sensibilité sincère à l’objectif général du projet
 Bon sens rédactionnel
 Courtoisie et rapidité
 Bonne présentation.

5. SUPERVISION

Le/la Chargé de suivi-évaluation est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Chef de projet.

6. CONDITIONS DE TRAVAIL

Il ou elle travaillera aux heures règlementaires de l’Association LYDIE mais aussi à des weekends (temps libre des élèves). Il ou elle effectuera éventuellement des déplacements.

7. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

 Une demande de candidature adressée à la Présidente de l’Association LYDIE ;
 Un curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d’au moins 2 références correspondantes aux deux derniers superviseurs directs ;
 Une lettre de motivation datée et signée ;

 Une photocopie de la pièce d’identité (ou passeport) valide ;
 Une photocopie légalisée des diplômes et attestations de travail ;
 Un casier judiciaire datant de moins de trois mois à compléter en cas d’admission.

8. PROCEDURE DE RECRUTEMENT

 Présélection sur dossier ;
 Entretien individuel.
Seuls (es) les candidats/tes présélectionnés seront contactés.

9. DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Tous les dossiers de candidature munis de la mention « Recrutement d’un (e) chargé (e) de suivi évaluation » devront parvenir au siège de l’Association LYDIE, sis à Dassasgho, côté Est de la station totale du Musée à environ 800 mètres, non loin de l’église catholique Saint Gérard, au plus tard le jeudi 23 mars 2023 à 15 heures 00.

Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le 51 27 82 82 / 70 27 37 53/ 70 07 76 04.

NB : l’Association LYDIE possède une politique de Prévention des Exploitations et Abus Sexuelles (PEAS) et est contre les actes d’inconduites sexuelles sur toutes ses formes. Le/la candidat (e) retenu (e) est tenu (e) de respecter et promouvoir la dite politique. Avant d’être retenu(e) le/la candidat(e) devra prouver qu’il/elle a fait la formation PEAS en ligne sur AGORA et apporter le certificat.

Elle se donne également le droit de ne donner suite à cet avis de recrutement. Tous les dossiers de candidature resteront la propriété de l’Association LYDIE et ne peuvent en aucun cas faire l’objet de réclamation.

Ouagadougou, le 13/03/2023