N° 04-23/OXFAM/BF
INTERNE - EXTERNE

CONDITIONS GENERALES DU POSTE
Nouveau poste / remplacement  : Nouveau
Niveau  : D2
Type de contrat  : CDD de droit burkinabé
Début du contrat  : Avril 2023
Durée initiale  : 12 mois renouvelable
Pays et lieu de travail  : Burkina Faso / Ouagadougou
Date d’ouverture  : 15 février 2023
Date de clôture de l’offre  : 25 février 2023

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, visitez notre page web : www.oxfam.org

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

NB : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

LA FONCTION
Oxfam recherche un/e Officer en Suivi Evaluation Redevabilité et Apprentissages dans le cadre du projet « renforcement des capacités de résilience des populations vulnérables affectées par la crise sécuritaire et les effets du changement climatique sur l’Axe Ouagadougou-Kaya-Dori dans les régions du Centre-Nord et du Sahel (PRESI-OKD) » réalisé en consortium par Oxfam et ses partenaires.

Il/elle sera chargé.e d’accompagner les équipes Oxfam, partenaires et autres membres du consortium dans l’accomplissement de leurs rôles et responsabilités par la conception et la mise en œuvre de systèmes de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage conformément aux orientations et exigences MEAL d’Oxfam ainsi que la responsabilité vis-à-vis des populations, des partenaires, des bailleurs de fonds et autres acteurs.

Principales responsabilités
(pour le détail, consulter notre site http://www.burkinafaso.oxfam.org)
• Concevoir et mettre en œuvre le système de MEAL du consortium couvrant toutes les composantes du projet AAP, en impliquant l’ensemble des Partenaires membres du consortium et leurs équipes programme. Ce, en cohérence avec les normes et exigences du MEAL d’Oxfam et partenaires ;
• Coordonner la conception et la mise en œuvre de systèmes MEAL solides pour le programme, y compris le cadre de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, le plan d’activité en MEAL, les outils MEAL ;

• S’assurer que les activités de Suivi, évaluation et apprentissage dans le cadre du système MEAL défini pour le projet AAP sont réalisées en temps et qualité ;
• Coordonner et gérer la collecte de données pour les principaux résultats du projet AAP en collaboration avec les équipes MEAL des membres du consortium afin de démontrer les changements qualitatifs et quantitatifs au fil du temps. Cela comprendra la collecte de données primaires et secondaires ;
• Créer et gérer une base de données d’activités en ligne pour suivre les indicateurs d’activités et de résultats ;

• Assurer la mise en place et le fonctionnement de mécanismes de redevabilité dans les zones d’intervention des partenaires membres du consortium ;
• Assurer la consolidation des rapports en lien avec le projet AAP dans le respect des documents de projet et des obligations contractuelles avec les bailleurs.
• Assurer la coordination et la gestion des exercices externes et internes d’évaluations en lien avec le projet AAP tout en assurant la qualité du processus en étroite coordination avec les équipes Oxfam et partenaires ;
• Contribuer à la collecte et au suivi des indicateurs de performance du programme CRAH ;

• Remplir toutes les autres fonctions déléguées par son supérieur hiérarchique et/ou par le responsable de programme ;
• Participer et contribuer à d’autres projets transversaux dans le pays et la région ou dans des institutions considérées pertinentes par son responsable d’unité.

Exigences minimales
• Diplôme universitaire de niveau minimum Bac + 3 ou équivalent en expérience dans un domaine pertinent (Economie, statistique, socio économie, sociologie) ou toute autre discipline apparentée ;

• Avoir au moins 3 ans d’expérience de travail au sein des ONG internationales ;
• Expérience suivi évaluation de programmes et projets au sein des ONGI ;
• Un bilan éprouvé dans l’élaboration du plan MEAL et son exécution ;
• Connaissances spécifiques et expériences dans la définition et la mise en œuvre du système MEAL pour les situations d’urgence et le développement, pour des programmes de sécurité alimentaire et moyens d’existence, Wash et / ou Protection et de Construction de la paix ;

• Connaissance et expérience démontrée dans la collecte de données (qualitatives et quantitatives), analyse et rapportage (via des exemples de rapports produits) ;

• Connaissance et expérience dans les domaines de la redevabilité (développement et maintien de mécanismes de feedback) et de l’apprentissage, ainsi que dans l’organisation d’ateliers de formation ;
• Connaissance des activités de renforcement de capacités, d’apprentissage et de développement et la création d’un environnement d’apprentissage et de partage avec une base solide de gestion du savoir ;

• Connaissance et engagement à la création d’un environnement opérationnel de supervision des partenaires, avec la capacité de créer une approche interne d’Oxfam axée sur le développement et le soutien des organisations partenaires pour obtenir un impact direct et des résultats liés aux objectifs d’Oxfam ;
• Expérience sur le terrain dans des contextes de crise ou de catastrophe, à un niveau de coordination / management ;
• Expérience dans l’influence et le plaidoyer ;
• Compréhension des questions essentielles relatives à la résilience dans le secteur du développement ;

• Excellente connaissance du travail humanitaire ;
• Connaissance des approches sur la sensibilité aux conflits, le triple nexus Humanitaire, développement et construction de la paix ;
• Bonnes compétences informatiques et expérience de travail avec les logiciels SurveyCTO, ODK et PowerBI (maîtrise de logiciels de traitement de données) ;
• Excellente communication et compétences de travail en équipe, ainsi que le leadership et l’influence ;

• Bonnes capacités organisationnelles ;
• Excellentes compétences analytiques ;
• Aptitude à faire preuve de persévérance et de patience ;
• Capacité de respecter des délais acceptés dans un environnement complexe ;
• Capacité à faire preuve d’ouverture et volonté d’en savoir davantage sur l’application de l’intégration transversale du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement ;
• Engagement à respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.

COMMENT POSTULER
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays par intérim ;
• Un CV actualisé ;
• Les photocopies des diplômes et attestations pertinentes.

Le dossier de candidature devra être transmis à l’adresse email :
recrutement.burkina@oxfam.org
Téléphone : 25 36 20 68
Veuillez intituler l’objet de votre courriel comme suit : « Recrutement MEAL OFFICER ».
Seuls.es les candidats.es présélectionnés.es seront contactés.es.

Consulter la description complète du poste en ligne : http://www.burkinafaso.oxfam.org

Nous rappelons que nous n’exigeons le paiement d’aucun frais à aucune étape de nos processus de recrutement (offre d’emploi, réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc.)