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Avis de recrutement pour le compte d’un projet de recherche

Publié le mardi 24 mai 2022 à 08h30min

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Avis de recrutement pour le compte d’un projet de recherche

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités de recherche du projet intitulé : Lutte contre le paludisme : amélioREr l’accès à la prévention, au diAgnostiC et aux soins pour les communauTés rurales vulnérables (REACT), la Direction Régionale de l’Ouest de l’IRSS (Bobo-Dioulasso) souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un(e) doctorante en sciences sociales (sociologie/anthropologie).

PROFIL :

o Etre âgé de 18 à 35 ans ;
o Etre titulaire d’un Master ou DEA en sciences humaines et sociales
o Avoir une expérience en recherche qualitative
o Maitriser les méthodes et les outils de production de données qualitatives (guides d’entretien, focus groupes, etc.)

o Savoir mettre en forme / préparer les données en utilisant des outils de traitement de texte (Word notamment)
o Savoir organiser une base de données sous un logiciel (Nvivo ou MaxQDA par exemple)

o Savoir réaliser des contrôles simples de la qualité des données
o Savoir analyser des données qualitatives
o Savoir mettre en forme / préparer les données en utilisant des outils de traitement de texte pour en produire la synthèse (Word notamment)
o Parler couramment la langue de la localité ( Le Dagara, le Dioula et le Lobi )

MISSIONS PRINCIPALES :

o Mener des enquêtes qualitatives auprès des acteurs, des partenaires et des populations bénéficiaires du projet
o Analyser les résultats
o Réaliser une synthèse des travaux

ACTIVITES PRINCIPALES :

o Gérer la logistique d’une enquête (courriers, matériels nécessaires à la collecte des données, suivi de terrain, relances, relations avec les partenaires)
o Collecter les données par entretien et groupe de discussion en utilisant les outils qui auront été élaborés par l’équipe de recherche

o Respecter les protocoles d’enquête et de saisie des informations sur le terrain
o Transcrire les enregistrements issus des entretiens et groupes de discussion en les traduisant si nécessaire en français

o Alimenter et mettre à jour la base de données constituée en veillant à la qualité et à la cohérence des données
o Faire le traitement et l’analyse des informations transcrites
o Appliquer les règles de confidentialité et d’anonymisation des données

COMPOSITION DU DOSSIER :

o Une lettre de motivation adressée au Directeur régional de l’ouest de l’IRSS ;
o Un curriculum Vitae détaillé date et signé précisant les expériences et formations reçues (02 pages maximum) ;
o La photocopie légalisée du diplôme requis ;
o Les photocopies des certificats de travail et/ou attestations de stages prouvant l’expérience.

QUALITES GENERALES REQUISES

o Excellentes qualités relationnelles et d’organisation
o Aptitudes à résider et travailler en zone rurale
o Aptitude à travailler en équipe
o Ponctualité, disponibilité et autonomie
o Aptitude à gérer des activités dans un calendrier et un cadre de gestion complexe

o Savoir rendre compte
o Sens critique
o Etre rigoureux, discret et discipliné
o Bonne capacité d’adaptation
o Respect de la confidentialité

NATURE DU CONTRAT

Bourse de douze (12) mois renouvelable 2 fois

PROCEDURE DE RECRUTEMENT :

Le recrutement se fera en trois(03) phrases :
o Une phase de présélection sur dossier ;
o Un entretien avec un jury
o La délibération et affichage des résultats.

DEMARRAGE DES ACTIVITES DE LA THESE : 01/06/2022

DATE DE DEPOT DES DOSSIERS

Les dossiers physiques sont recevables du 12/05/2022 au 19/05/2022 au service de Gestion des ressources Humaines de l’IRSS-DRO (ex école Jamot) à Bobo-Dioulasso ou Par mail à l’adresse secretariareactburkina@gmail.com et hienseverin11@gmail.com

NB : Nous accordons une grande importance à toutes les candidatures et remercions les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

Le Directeur Régional de l’Ouest de
l’Institut de Recherche en Sciences de la Santé

Pr Roch K. DABIRE
Directeur de recherche
Chevalier de l’Ordre des Palmes Académiques

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