Burkina : Le syndicat des techniciens et ouvriers dénonce une décision de justice contre ses membres et veut contre-attaquer

Messieurs les responsables syndicaux et supporters, en quoi la difficulté de collaboration entre responsables de département et le GRH vous incombe ? En quoi son absentéisme vous coûte tant sans coûter à sa hiérarchie ? En quoi son refus de se former sur un logiciel vous concerne mieux que son premier patron ? Comment prouvez-vous la difficulté de collaboration ? par un récit certainement. Et les écrits, on a voit tous les jours. Comment prouvez-vous l’absentéisme ? Par relevé des dates ou bien vous avez un registre pour les entrées, sorties et les absences. Sinon, vous passez encore par un récit. Les trois situations incriminées sont des faits de comportements qui, s’ils sont avérés, sont à apprécier par son supérieur hiérarchique. Vous évoquez là des problèmes qui ne relèvent pas de votre compétence. S’il n’y a rien de caché, je ne vois ici aucun problème syndical.Seuls sa hiérarchie immédiate et le premier responsable de la structure devraient le rappeler à l’ordre ou le sanctionner si besoin est. A moins que je ne vous ai pas compris, les faits tels que exposés sont abstraits, pas de preuves tangibles, alors que la justice, ce sont les preuves. Avez-vous été lésés ?