Droit de réponse de la SONAPOST : A la SONAPOST il n’y a pas de position définitivement acquise

Si elle a commis une faute professionnelle, que cela lui soit notifié et qu’elle en soit sanctionnée. Sinon ce que vous dites ici ressemble plus à de la diffamation et donc, passible de poursuite !
La SONAPOST en tentant de se blanchir, expose à la place publique des erreurs graves de gestion du personnel.
"Ces dactylographes sont redéployées à des positions qui conviennent mieux à leur profil. Madame Zouré qui a été recrutée dactylographe et qui est restée dactylographe durant les 36 ans dont elle parle, n’était plus au diapason des nouvelles exigences de la position. Du reste, madame Zouré occupe cette position depuis plus de 15 ans."
Comment employer quelqu’un pendant 36 ans et dire aujourd’hui qu’elle est n’est plus au diapason des nouvelles exigences de la position ??? Visiblement il n’y a ni plan de carrière, ni plan de formation, mais plutôt un plan de mise au garage " à des positions qui conviennent mieux à leur profil".
Vous risquez même d’avoir des ennuis judiciaires avec cette question.