« Certains des excès de la lutte syndicale, quoique positive, peuvent hypothéquer les chances de développement de notre pays », dixit Paul Kaba Thiéba

Il faut que le PM apprenne à communiquer. Dites moi, s’il y a iniquité dans les traitements des salaires au Burkina ou pas ?
S’il est vrai que ce gouvernement veut une trêve sociale, c’est de façon scientifique qu’il faut l’obtenir et non pas par des menaces. Un adage bien de chez nous dit que vous pouvez obliger le chien à se coucher mais pas l’obliger à fermer les yeux.
La solution est simple et elle est toute trouvée par le PM lui même. Organiser des états généraux de la fonction publique, mettre les salaires à plat et arrêter avec tous les acteurs, des bases consensuelles et équitables de traitement des salaires. Par exemple, il faudrait arrimer les salaires au niveau de recrutement et durée de formation. Faire en sorte également que pour des niveaux de recrutement égaux et même durée de formation, rétribuer des salaires indiciaires égaux puisque ces derniers devront avoir les mêmes indices. Maintenant, la différence pourra se faire sur la base des indemnités qui sont tributaires des missions et activités de chaque corps. Je vous cite un exemple pour élucider mon propos. Le magistrat est recruté avec le niveau maitrise, de même que le greffier en chef. Ils font tous 2 ans de formation à l’ENAM. Cependant, ils ont des salaires indiciaires disproportionnés pour le 1er par rapport au second. Et cela, dans un même ministère. Les exemples sont légions dans notre administration publique. Pour une fois, soyez raisonnables chers gouvernants.