Lutte syndicale au Burkina : Le serment est-il pris au piège des intérêts ?

Bonjour chers forumistes !
La situation de notre système sanitaire est très précaire et va de mal en pire.
Cela peut s’expliquer par plusieurs raisons dont certaines nous semble pertinentes à traiter pour le cas actuel qui concerne le personnel de Synsha notamment les grèves incessantes qui interpellent toutes les parties sur leurs responsabilités :
 L’Etat a failli sur toute la ligne en voulant traiter des revendications legitimes des travailleurs de manière sectorielle et inequitable voir même injuste ;En effet la première derive qui a été sans doute l’élément declencheur a été de satisfaire spontanement aux revendications legitimes des magistrats sans une vision systemique de la fonction publique qui comprend plusieurs corps ayant des plateformes minimales de revendications pertinentes et qui d’ailleurs si nous devrions recourir à une échelle de comparaison basée sur le merite et sur l’utilité,le corps de magistrat sera sans doute parmi les derniers du peloton.Ceci est facilement lisible lorsque vous comparer les niveaux de classement des différents diplômes ;Professeurs d’universités Bac+7+n ;Medecins spécialistes Bac +10 au minimun ;medecin generaliste Bac +7 ;Magistrat Bac+5 ;Conseillers Amenagement Territoire Bac + 5 ;Conseillers aff eco Bac +5 ;adm civ Bac +5 ;Inspecteurs impots,douane,tresors,ingenieurs idem......
Chaque corps est important dans le système et a ces spécificités ;mais le niveau de competences est objectif et s’applique à tous ;la remuneration salariale doit donc etre fonction de ce niveau.Et une justice sincère ne dira pas le contraire ;les avantages liés aux corps sont subjectifs et variables mais doivent s’incrire la juste mesure.
Il est donc inadmissible que les agents de la fonction publique soient traités de manière discriminatoire et inéquitable.C’est en ce sens que le Gouvernement doit se ressaisir et appliquer la reforme globale de l’administration publique tout en assurant une équité entre les differentes composantes (militaire,magistrat,et les differentes fonctions publiques).
Je compatis donc auprès des confrères de la Santé qui sont victimes d’un système pernicieux et injuste qui ne les offre pas la remuneration et les conditions idoines de travail.
Toutefois je comdamne sans reserve l’attitude des acteurs du Synsha et en premier les responsables syndicaux qui ont choisi de ne pas assurer le service minimum.La grève bien qu’etant un droit doit se mener dans le respect des dispositions en vigueur.
Imaginez-vous un instant que les travailleurs du ministère de l’economie et des finances refusent de payer les salaires,que surviendra-til comme conséquences dans les 72heures ?imaginez-vous que les GSP decident de relacher les prisonniers dans la nature parce qu’ils ne vont pas assurer les services minimum ?Imaginez-vous que les agents de la SONABEL refusent d’assurer le service minimum en coupant l’electricité ?et des exemples à n’en pas finir ?Ce sont des actes qui sont contraires au bon sens et à la morale.
Je vous prie alors de ne pas perdre la raison bien que vos revendications soient legitimes.
J’appelle le personnel de la santé qui s’est distingué par leur sens du devoir et du service à la nation de ne pas ceder aux excès et de porter leurs blouses dans les secondes qui suivent pour alleger la souffrance des pauvres malades ;
Parce que sincèrement votre lutte est une lutte qui nuit beaucoup plus aux vaillantes masses dignes mais qui par le système defaillant et corrompu de notre Etat se sont retrouvées dans la pauvrété ou l’extréme pauvreté ;je vous rappelle Mrs les dirigeants du Synsha que se sont près de 40% de la population qui est pauvre.Et malheureusement se sont eux pour la plupart qui recourre aux services publics qui donnent la nausée.
Au Ministre de la santé de présenter ses excuses auprès de ses collaborateurs et de veiller rapidement à resoudre les doléances resolvables !
Vive le BF !in contribution à la crise du Synsha !