CAMEG : Le Mouvement burkinabé pour la promotion des valeurs démocratiques (MB-PVD) appelle les protagonistes à la retenue et à la bonne gouvernance administrative
14 septembre 2016, 16:39
c’est pas sérieux. Vous ne pouvez pas demander demander l’application des textes en cours. Cous dites très bien que le DG n’a jamais été recruté par test, alors pour commencer il fallait que le nouveau ministre fasse adopter les textes qui étaient sur son bureau quand il est arrivé au perchoir. Cela lui aurait permis de voir que le DG doit être recruté par test et non être nommé. Si le ministre avait pris à bras le corps, le dossier CAMEG ils ne seront pas là. Justement le CA justifie le fait que le DG a été reconduit parce que la fin de son mandat arrivait et que rien n’était dit sur le recrutement du nouveau DG et pour éviter la vacance au niveau de la direction le CA a prolongé le mandat du DG. Voilà en fait. Ce qui est déplorable dans ce pays c’est que les textes sont souvent bien élaborés mais ne sont pas suivis où sont élaborés au profit de DG qui ne les respectent pas et l’administration joue la complicité. En général dans ce genre de cas, il y a un problème de gros sous où certains veulent en profiter et d’autres ne le veulent pas ou dérangent. Sinon sous la transition c’est le personnel qui n’a pas voulu du DG et il est évident qu’il serait difficile qu’un DG travaille et atteigne les résultats sans l’aide du personnel. Dans le cas du Dr KADEBA, la réaction du personnel ou du comité de crise semble lui être favorable. De mon point de vue, je pense qu’il serait souhaitable que l’administration aille vers la relecture des textes de la CAMEG et leur adoption dans un premier temps, et ces textes régiront son administration et son fonctionnement pour éviter d’autres crises. En effet, recruter un DG ou nommer un DG puis toiletter et/ ou adopter les textes pourrait amener d’autres crises parce que c’est une cavale contre X ou Y ou encore un complot de ceci ou de cela. Dans ce contexte, il pourrait être dit que pour une remise en route de la CAMEG il est demandé une mise en application des nouveaux textes et ainsi le DG pourrait compétir comme tous les autres postulants.
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c’est pas sérieux. Vous ne pouvez pas demander demander l’application des textes en cours. Cous dites très bien que le DG n’a jamais été recruté par test, alors pour commencer il fallait que le nouveau ministre fasse adopter les textes qui étaient sur son bureau quand il est arrivé au perchoir. Cela lui aurait permis de voir que le DG doit être recruté par test et non être nommé. Si le ministre avait pris à bras le corps, le dossier CAMEG ils ne seront pas là. Justement le CA justifie le fait que le DG a été reconduit parce que la fin de son mandat arrivait et que rien n’était dit sur le recrutement du nouveau DG et pour éviter la vacance au niveau de la direction le CA a prolongé le mandat du DG. Voilà en fait. Ce qui est déplorable dans ce pays c’est que les textes sont souvent bien élaborés mais ne sont pas suivis où sont élaborés au profit de DG qui ne les respectent pas et l’administration joue la complicité. En général dans ce genre de cas, il y a un problème de gros sous où certains veulent en profiter et d’autres ne le veulent pas ou dérangent. Sinon sous la transition c’est le personnel qui n’a pas voulu du DG et il est évident qu’il serait difficile qu’un DG travaille et atteigne les résultats sans l’aide du personnel. Dans le cas du Dr KADEBA, la réaction du personnel ou du comité de crise semble lui être favorable. De mon point de vue, je pense qu’il serait souhaitable que l’administration aille vers la relecture des textes de la CAMEG et leur adoption dans un premier temps, et ces textes régiront son administration et son fonctionnement pour éviter d’autres crises. En effet, recruter un DG ou nommer un DG puis toiletter et/ ou adopter les textes pourrait amener d’autres crises parce que c’est une cavale contre X ou Y ou encore un complot de ceci ou de cela. Dans ce contexte, il pourrait être dit que pour une remise en route de la CAMEG il est demandé une mise en application des nouveaux textes et ainsi le DG pourrait compétir comme tous les autres postulants.