Crise à la SMB : La vérité selon Saïdou Idé, Directeur général adjoint

Il parait souvent difficile, voire inadmissible, pour des sociétés privées de mettre l’intérêt de leurs employés en avant, qu’il soit directeur ou n’importe quel ouvrier !
Malgré tout, je pense bien que le DGA, Saidou Idé qui me parait employé comme tout autre ouvrier de la mine à moins qu’il n’en soit le ou l’un des propriétaires, devrait avoir l’honnêteté de ne pas ignorer que la question de l’amélioration de leurs conditions de travail posée par les ouvriers ne date pas des événements qu’il peine d’ailleurs à raconter lorsqu’on lui demande comment on en est arrivé là ! Si le DGA n’est pas nouveau dans la boite, il devrait savoir que ce n’est pas les motifs de ces derniers licenciements qui marquent le début des luttes des travailleurs de la mine pour de meilleurs conditions de travail ! Mieux, avoir l’honnêteté et le courage de dire même le présent est déjà pas mal, sauf si le DGA ignore vraiment tout sur les conditions dans lesquelles travaillent ces employés ou feins de les ignorer ! Ce qui est également le fort de certaines sociétés privées qui ne font des louanges qu’à leur seul profit, avec juste raison peut être certainement !
Il faut éviter de mépriser les ouvriers qui font de la fortune pour vous au prix de leur sang et avoir un peu de cœur pour les pauvres au chômage technique à qui vous faites du chantage du fait de la précarité de leur situation. c’est inhumain, surtout lorsque vous tentez de justifier cette ignominie qu’est l’exploitation de la misère de ces pauvres ouvriers !
Le sens du travail de nos jours a largement évolué de l’archaïsme dans lequel vous maintenez vos rapports employeurs/employés aujourd’hui.