« Il n’y a pas d’autres voies d’entrée au PMK que la voie du concours » Colonel Vinta Somé, Commandant du Prytanée Militaire du Kadiogo
12 juillet 2014, 11:00, par PMKALYS
Cher Nabiga
Je comprends votre frustration mais pour votre gouverne il y a des règles pour accéder à la fonction d’officier. De toutes les armées de par le monde il y a la voie directe et celle dite indirecte (professionnelle). II ne faudrait pas opposer les deux car complémentaires.
Pour ce qui est du Faso la voie directe est ouverte aux diplômés de Licence âgés de moins de 23 ans ou bacheliers ayant réussi aux concours d’intégration de certaines Grandes écoles. Cette catégorie d’officiers a vocation à occuper les plus hautes fonctions dans les forces armées. Etant plus jeunes ils ont l’occasion de suivre toutes les formations requises de l’application au Brevet.
La voie professionnelle (OIA) et (ODR) est ouverte aux personnels non officiers. Les EOIA reçoivent la même formation que le recrutement direct mais vu leur âge Il est fort à parier qu’ils dépassent rarement le cap du Diplôme d’État-major.
Quant aux ODR recrutés sur concours ou au choix parmi les sous-officiers supérieurs, ils n’ont pas vocation à exercer de grand commandement mais demeurent de solides atouts dans la gestion des hommes.
Revenant au Caporal, appelons-le Wango, titulaire d’une maitrise ; il tomberait dans la catégorie des candidats OIA
S’il a été recruté à 20 ans il lui a fallu 6 mois de formations de base, + 6 mois de CS1 ou CA1 pour être caporal. Vu les délais entre les stages il n’a pu être caporal avant 24 ans. Quel que soit le diplôme universitaire dont il peut se prévaloir, il est déjà au-delà de la limite d’âge autorisée et de ce fait ne peut plus prétendre au recrutement direct.
Je vous aurai suivi si vous revendiquiez un quota pour les indirects dans tout recrutement d’officiers, ce qui n’est pas le cas actuellement au Faso. Que les pourcentages soient systématiques et connus de tous avant les recrutements. Ainsi le caporal Wango pourrait postuler et se préparer au concours.
Direct ou indirect chacun à sa place dans les forces armées et il est judicieux de réfléchir à la gestion globale de effectifs plutôt que d’opposer les différentes catégories de personnels. Je souhaite bonne chance au caporal Wango pour la suite de sa carrière.
Je félicite au passage les jeunes du prytanée pour avoir respecté la tradition établie depuis des décennies.
leFaso.net
Cher Nabiga
Je comprends votre frustration mais pour votre gouverne il y a des règles pour accéder à la fonction d’officier. De toutes les armées de par le monde il y a la voie directe et celle dite indirecte (professionnelle). II ne faudrait pas opposer les deux car complémentaires.
Pour ce qui est du Faso la voie directe est ouverte aux diplômés de Licence âgés de moins de 23 ans ou bacheliers ayant réussi aux concours d’intégration de certaines Grandes écoles. Cette catégorie d’officiers a vocation à occuper les plus hautes fonctions dans les forces armées. Etant plus jeunes ils ont l’occasion de suivre toutes les formations requises de l’application au Brevet.
La voie professionnelle (OIA) et (ODR) est ouverte aux personnels non officiers. Les EOIA reçoivent la même formation que le recrutement direct mais vu leur âge Il est fort à parier qu’ils dépassent rarement le cap du Diplôme d’État-major.
Quant aux ODR recrutés sur concours ou au choix parmi les sous-officiers supérieurs, ils n’ont pas vocation à exercer de grand commandement mais demeurent de solides atouts dans la gestion des hommes.
Revenant au Caporal, appelons-le Wango, titulaire d’une maitrise ; il tomberait dans la catégorie des candidats OIA
S’il a été recruté à 20 ans il lui a fallu 6 mois de formations de base, + 6 mois de CS1 ou CA1 pour être caporal. Vu les délais entre les stages il n’a pu être caporal avant 24 ans. Quel que soit le diplôme universitaire dont il peut se prévaloir, il est déjà au-delà de la limite d’âge autorisée et de ce fait ne peut plus prétendre au recrutement direct.
Je vous aurai suivi si vous revendiquiez un quota pour les indirects dans tout recrutement d’officiers, ce qui n’est pas le cas actuellement au Faso. Que les pourcentages soient systématiques et connus de tous avant les recrutements. Ainsi le caporal Wango pourrait postuler et se préparer au concours.
Direct ou indirect chacun à sa place dans les forces armées et il est judicieux de réfléchir à la gestion globale de effectifs plutôt que d’opposer les différentes catégories de personnels. Je souhaite bonne chance au caporal Wango pour la suite de sa carrière.
Je félicite au passage les jeunes du prytanée pour avoir respecté la tradition établie depuis des décennies.
Un ancien pmkalys