Négociations MESS-SYNAPAGER : Message de la section SYNAPAGER du Centre à ses militants

A force de traiter tout les problèmes en fonction du rapport de force, on s’éloignera de la justice et de la vérité ! or nous savons que l’injustice et le mensonge n’ont jamais permis de préserver la paix et la stabilité nécessaire au développement !

Comment comptez-vous atteindre les objectifs de l’Education pour tous (OMD) si vous devez frustrer une partie du personnel qui doit vous aider à y parvenir ? Ou bien vous êtes convaincu d’y parvenir sans eux ? Dans ce cas permettez-leur d’aller voir ailleurs et cessez de demander des mises à disposition dans votre ministère. En rappel, vous en avez même demandés par concours direct. Est-ce pour leur réserver le même traitement ? Ce recrutement massif me surprend d’autant que vous sembler accorder peu d’égard à ce profil de personnel !

Pourtant, à ma connaissance en matière de stratégie et de gestion du personnel, les maillons les plus faibles sont importants. Même l’agent de liaison vous aide à parvenir à vos objectifs et il peut également vous empêcher de l’atteindre !
Quand on ne peut donner à tout le monde des avantages, il ne faut donner à personne ! Au MEF mêmes les gardiens ont accès au fonds communs, car ils participent à l’atteinte des objectifs. Pourquoi au MESS où les prof prétendent être des érudits, on ne peut pas comprendre les enjeux au même titre ?