Région du Centre-Sud : Les agents publics réclament l’apurement de leurs indemnités
14 novembre 2013, 07:47, par SANOEV
Cette situation est vécue un peu partout dans le pays ! On se demande même si ce n’est pas fait à dessein ! Sinon comment comprendre le calvaire des fonctionnaires après leur sortie des écoles professionnelles ? La situation au ministère de la santé en est l’exemple le plus criard.
On a coutume de dire à qui veut l’entendre que la gestion de la carrière des agents de la fonction publique est maintenant systématique et même décentralisée. Ce qui suppose qu’à la fin d’une formation à l’école professionnelle, on devrait pouvoir entrer dans ses droits sans poursuivre quoique bien sûr en déposant les papiers requis ! Eh bien, dans le secteur de la santé, je ne saurai affirmer si cela relève de notre ministère (notamment la direction des ressources humaines) mais le constat est là : il faut un parcours de combattant pour être reclassé après la sortie de l’école professionnelle. Des exemples sont lésion en cette année : plus de 17 mois avant de corriger le reclassement pour des attachés de santé en 2013 chez qui on ne parle même pas de correction des indemnités auxquelles ils ont droit ! Quelle misère !
On est en doit donc de se poser des questions ! Le problème se situe où, quand on sait que dans les autres écoles professionnelles (ENAREF, même au MENA où le personnel est plus étoffé, etc.), le traitement de ces dossiers semble plus rapide que celui de la santé ?
leFaso.net
Cette situation est vécue un peu partout dans le pays ! On se demande même si ce n’est pas fait à dessein ! Sinon comment comprendre le calvaire des fonctionnaires après leur sortie des écoles professionnelles ? La situation au ministère de la santé en est l’exemple le plus criard.
On a coutume de dire à qui veut l’entendre que la gestion de la carrière des agents de la fonction publique est maintenant systématique et même décentralisée. Ce qui suppose qu’à la fin d’une formation à l’école professionnelle, on devrait pouvoir entrer dans ses droits sans poursuivre quoique bien sûr en déposant les papiers requis ! Eh bien, dans le secteur de la santé, je ne saurai affirmer si cela relève de notre ministère (notamment la direction des ressources humaines) mais le constat est là : il faut un parcours de combattant pour être reclassé après la sortie de l’école professionnelle. Des exemples sont lésion en cette année : plus de 17 mois avant de corriger le reclassement pour des attachés de santé en 2013 chez qui on ne parle même pas de correction des indemnités auxquelles ils ont droit ! Quelle misère !
On est en doit donc de se poser des questions ! Le problème se situe où, quand on sait que dans les autres écoles professionnelles (ENAREF, même au MENA où le personnel est plus étoffé, etc.), le traitement de ces dossiers semble plus rapide que celui de la santé ?