ANEB : Déclaration de la Corporation et la Délégation générale élue de l’UFR/LAC sur la situation dans leur UFR

oh oh c’est commence encore à LAC. Que voulez-vous enfin ! C’est la même corporation qui a mis toute l’UFR dans ce pétrin. Alors, au lieu de tenir les autres pour responsables, qu’en est-il de vos propres responsabilités devant cette situation ? Qu’avez-vs fait pour éviter ce que vous rejetez. Quelles solutions proposez-vous à l’administration de l’UFR/LAC. Au lieu de toujours pondre des déclarations, merci de nous publier des propositions détaillées qui viennent des étudiants vous-mêmes pour résorber le retard. Cela permettra aux lecteurs de faire une lecture comparée des deux propositions avant de vous donner tord ou raison. Sinon à chaque fois rejeter ce que l’administration propose, c’est comme si vous avez des solutions clés en main. Pour une fois, on réfléchi à des solutions pérennes et réalistes et vous vous mettez à tout rejeter. Pensez-vs que sans blanchiment technique des promotions des départements qui n’ont pas encore commencé l’année 2012-2013, que peut-on faire pour rattraper ce retard ? Même en suspendant le LMD, pensez vous qu’avec les effectifs actuels on peut rattraper le retard accusé. Si vous vous entêtez pour lancer des grèves illimitées, vous verrez pire que ça à l’UFR/LAC. Par contre, pour les étudiants qui ont été rattrapés par le système LMD, ils doivent conserver les acquis pour restez conforme à l’esprit du LMD et la Vice-présidence chargée des Enseignements et des Innovations pédagogiques VP/EIP doit prendre une note formelle pour toutes les UFR de l’UO sur cette question. Les étudiants doivent prendre attache avec la présidence pour cela et que la question soit résolue une fois pour toute. M. le président de l’UO, il ne faut pas faire une fuite en avant. Gouverner, c’est assumer, surtout à temps. IL faut trancher sur cette question avec les enseignants le plus tôt possible, même s’il faut convoquer un Conseil de la Formation Universitaire et de la Vie Universitaire (CFVU) spécial à cet effet.