Commission électorale nationale indépendante : Newton Ahmed Barry rompt le silence

D’abord, pour pouvoir diriger une structure démocratique et consensuelle comme la CENI, il faut des qualités managériales confirmées et vraiment intègre . C’est à dire, être doté de savoir, de savoir-faire et de savoir être, car sans cette triptyque de la gestion moderne, il est pratiquement impossible d’être efficace dans sa fonction générale. Malheureusement, beaucoup de nos responsables propulsés à des postes publics comme la CENI n’ont que leur savoir et manque cruellement de savoir faire et de savoir être, ce qui peut conduire à la catastrophe. Pour le cas de ce Monsieur, il semble avoir un problème existentiel et se prend souvent pour le nombril du monde. A mon avis, il faut revoir le recrutement du Président de la CENI en proposant au moins trois noms dont les intéressés doivent être soumis à une évaluation par un cabinet sur leur capacité réelle pour occuper un tel poste très important. Courage et que Dieu aide ma patrie.