La culture de confiance ou le ciment de la construction de bonnes relations sociales et professionnelles

Merci beaucoup pour votre commentaire positif et surtout pour le suivi . Les employés et les employeurs doivent toujours se rappeler que les performances individuelles, ce n’est pas le plus important. On gagne et on perd en équipe. Je suis très ravie pour l’intérêt que vous portez pour mes publications. En Moré on dit « koulgue paongo yaa yebgue paongo » En Français facile : Si le marigot gagne, c’est le caïman qui gagne.