Effet PYGMALION et Effet GOLEM : les bases intuitives de la réussite ou non en entreprise.

Merci beaucoup pour votre commentaire positif et d’avoir pris le temps de publier cet avis. Je suis contente de savoir l’intérêt que vous portez à mes publications. Ayant une expérience de presque 20 ans de fonction , j’ai eu la chance d’être sous la coupe de plusieurs autorités donc côtoyer plusieurs managers avec différents types de management. Je dis bien ‘’chance’’ car quel que soit le type de Management des managers , cela m’a permis de grandir , chaque expérience de ma vie est une opportunité et surtout des leçons de vie. Actuellement ma philosophie est de :
 Transformer mes douleurs en force et mes obstacles en opportunités, mes défaites en victoire , ma peur en force, cela me permet de concrétiser mes rêves et ces rêves deviennent possibles .
 Partager mon expérience par la sensibilisation et des leçons de vie par l’écriture
 Ma passion pour la culture de qualité avec les plus jeunes.
A mon avis la seule façon d’éviter ou limiter les ruses, c’est de ne jamais abandonner ses projets malgré les échecs ou feed back négatifs des autres mais surtout avoir de l’audace et de croire en soi
J’espère de tout cœur que mes articles peuvent susciter chez certains Managers/employés une remise en cause et un début de cheminement vers la confiance et la considération des compétences et des apports des autres, mon but aura été atteint. 🙏🏽🙏🏽🙏🏽