Coût salarial des gouvernements de 2016-2020 : Seuls six sur 20 ministres ont une rémunération mensuelle conforme, selon le CIFOEB

Sans vouloir trop polémiquer il y a une nécessité de mieux communiquer sur ce sujet et expliquer cette situation.
Les burkinabé aiment se comparer aux meilleurs pays exemple Rwanda ou Singapour et bien il faut savoir que dans ces pays on a des salaires au niveau du public très attractifs. Pour attirer les talents, il faut mettre le prix. Le Président ne doit pas être limite dans le choix des hommes pour des questions de rémunération. Il faut bien sûr encadrer pour éviter des débordements mais n’allez pas demander à quelqu’un qui a 10 millions FCFA par mois de venir prendre moins de 2 millions FCFA.
Ne me parlez pas d’amour du pays, car nous avons tous des engagements financiers. Et ne demandons pas aux autres ce que nous ne ferons pas nous même.
La vraie question pour moi c’est la valeur ajoutée que la personne apporte. Je comprends aussi que le gouvernement en parlant du Fond commun et de la remise à plat des rémunérations a du mal à réviser le décret qui encadre le salaire des ministres. Pourtant, les salaires au pays sont très bas et le débat a été faussé. Au lieu de parler de réduire la masse salariale il faut plutôt accroitre les recettes. Et pour cela, il faut toutes, les compétences internes et externes.
Si nous continuons de voir petit, nous resterons petits. Il faut laisser la jalousie et le nivellement par le bas et clairement poser les vraies questions. Honnêtement nos ministres sont sous payes par rapport à la sous-région.