Du mercredi 19 avril 2006 à 00h00 au vendredi 21 avril 2006 à 24h00, les militants du Syndicat des travailleurs de la santé humaine et animale (SYNTSHA) officiant au Centre hospitalier universitaire Yalgado-Ouédraogo (CHU-YO) observeront une grève pour exiger la satisfaction de leurs revendications vieilles déjà de plusieurs années.
C’est l’objet du préavis ci-après, adressé au haut-commissaire du Kadiogo le 02 avril dernier, mettant à nu les six plaies de l’hôpital.
Monsieur le Haut-Commissaire,
Dans le cadre de la défense des intérêts matériels et moraux des travailleurs du CHU-YO d’une part et pour traduire sa détermination à contribuer à l’amélioration de la prise en charge sanitaire de notre peuple d’autre part, la section SYNTSHA de Ouagadougou a élaboré une plate- forme revendicative qui a fait l’objet de discussions avec la Direction générale du CHU-YO le 15 novembre 2005.
Suite à l’Assemblée Générale du 30 décembre 2005, consacrée au compte rendu des discussions sus-évoquées, celle du 28 février 2006 réexaminant l’ensemble des revendications a retenu sept (07) points considérés comme problèmes urgents à résoudre et qui ont fait l’objet de la lettre du 11 mars 2006, adressée à Madame la Directrice générale.
La réponse que la Direction générale nous a fait parvenir le 21 mars 2006 reste en deçà des attentes des travailleurs, et c’est ce que nous avons exprimé à travers une deuxième correspondance datée du 22 mars 2006.
Les problèmes demeurent entiers
Toutefois, l’Assemblée générale du 31 mars 2006 a pris acte du paiement (les 30 et 31 mars 2006) des primes de rendement 2004 sur des bases autres que les salaires liés au reversement, et de l’engagement de l’Administration du CHU-YO à payer le rappel des indemnités de logement des catégories B et D en fin avril 2006.
Mais en même temps, les travailleurs ont souligné avec force que les réponses relatives aux autres points demeurent insatisfaisantes, surtout si l’on tient compte des faits suivants :
La réfection du parking moto du personnel, convenue lors de la rencontre Section SYNTSHA de Ouagadougou - Direction du CHU-YO de juillet 2004, n’est pas encore effective ;
le problème d’inscription des indemnités de garde / astreinte sur le bulletin et par mois est posé depuis janvier 2005 ;
l’énorme retard accusé dans la mise en œuvre du reversement des agents sur la grille EPE, initialement prévu pour le 1er janvier 1999.
Le recours au Conseil d’administration sur cette question d’où les véritables représentants des travailleurs sont écartés depuis 1999 vise ni plus ni moins qu’à gagner du temps ;
la remise en cause sans base juridique du droit des appelés SND aux différentes indemnités ;
l’impérieuse nécessité de prendre des mesures concrètes pour que les usagers du CHU-YO en général, les hospitalisés en particulier, y fassent en tout temps au moins les examens courants (laboratoire, imagerie médicale ...) et trouvent dans le même temps les produits pharmaceutiques prévus pour être vendus au dépôt.
Ceci n’étant à notre sens qu’une infime partie des problèmes liés à nos conditions de travail dont les conséquences touchent aux missions mêmes du CHU-YO en tant que structure de référence nationale.
Des revendications en six points
Au regard de ce qui précède, par le présent préavis, nous portons à votre connaissance que les travailleurs du CHU-YO observeront une grève de 72 h allant du mercredi 19 avril 2006 à 00 h 00 au vendredi 21 avril 2006 à 24 h, pour exiger la satisfaction des revendications suivantes :
1) - La prise de dispositions appropriées pour un fonctionnement permanent des services de laboratoires, d’imagerie médicale et pharmaceutique (dépôt) ; la dotation en matériel de protection, notamment tabliers, bottes, lunettes ;
2) - l’inscription des indemnités de garde / astreinte sur les bulletins de paie et par mois à partir d’avril 2006 ; 3)- l’octroi des indemnités (garde, risque, logements, sujétions...) aux travailleurs en SND et rappel des sommes dues ;
4) - l’achèvement de la réfection du parking moto du personnel au plus tard en fin mai 2006 ; 5) - l’intégration des contractuels (personnels de soutien) dans les catégories analogues à celles de leurs collègues de la Fonction publique ;
6)- le règlement des effets financiers du reversement des travailleurs dans la grille EPE en fin avril 2006. Si à l’issue de cette grève des solutions satisfaisantes n’étaient pas trouvées, notre syndicat se réserve le droit d’engager d’autres actions pour faire aboutir ses justes revendications.
En vous souhaitant une bonne réception, veuillez agréer Monsieur le Haut¬-Commissaire, l’expression de notre haute considération.
OUEDRAOGO Pissyamba Au CHU-YO
L’Observateur
