Une dizaine de directeurs généraux de services, de chefs de département et de responsables de services spécifiques de la commune de Ouagadougou ont été outillés en management d’équipe, conduite de réunion et gestion des conflits. La cérémonie de clôture de cet atelier de formation de trois jours a pris fin dans l’après-midi du jeudi 28 mars 2024 à Ouagadougou. Elle a été présidée par Maurice Konaté, président de la délégation spéciale de la commune de Ouagadougou.
La commune de Ouagadougou, à travers l’Agence municipale des grands travaux (AMGT), a organisé un atelier de formation en management d’équipe, conduite de réunion et gestion des conflits au profit d’une dizaine de directeurs généraux de services, de chefs de département et de responsables de services spécifiques de la commune. Débutée le 26 mars 2024, cette session de formation a pris fin dans l’après-midi du jeudi 28 mars 2024, en présence de Maurice Konaté, président de la délégation spéciale de la commune de Ouagadougou.
- Le présidium lors de la cérémonie de clôture de cet atelier de formation
L’objectif principal de la formation est de renforcer les capacités des participants en management d’équipe dans un environnement administratif très dynamique. Plus spécifiquement, il s‘agit de les former sur des aspects tels que le management d’équipe, la conduite efficace de réunions productives, la gestion de conflits aussi bien en interne qu’avec le public externe. Il s’agit de contribuer à rendre plus performants les services municipaux, selon le directeur général de l’AMGT, Youmandia Djibril Toguyeni.
Selon Maurice Konaté, PDS de la commune de Ouagadougou, cette formation est une tribune de partage d’expériences qui vise également à renforcer un collectif et une culture professionnelle commune entre les membres de l’équipe de management municipal. « Nous passons plus de temps dans nos lieux de travail que dans nos domiciles. Si nos lieux de travail sont un havre de paix, nous allons être très productifs. Mais si c’est de ‘’l’enfer’’ aussi, cela va se ressentir sur que nous faisons. Donc, c’est un renforcement de capacités qui vient à point nommé pour renforcer les acquis de ces directeurs généraux et ces chefs de services spécifiques afin que toute l’administration communale, que toutes les structures communales puissent avoir un résultat plus productif. L’objectif c’est avoir aussi des agents qui sont épanouis dans leurs lieux de travail, parce que si vous n’êtes pas épanouis, vous pouvez rien produire de cohérent, d’efficient », a fait savoir le premier responsable de la commune de Ouagadougou.
- Remise des attestations aux participants
Convaincu que les objectifs de la formation ont été atteints au regard de la réaction des participants, Maurice Konaté a tenu à remercier l’AMGT qui a « fait preuve de solidarité en offrant cette opportunité à la Commune de renforcer les capacités de son équipe du top management ». Il a saisi l’occasion pour féliciter les formateurs qui selon lui ont pu répondre aux attentes des participants. Maurice Konaté a assuré qu’après ces premiers responsables, un plan de formation établi par l’AMGT est disponible afin de renforcer les capacités des agents subalternes de la commune afin que tout le monde soit sur la même longueur d’onde. « Si le sommet est bien formé, il faut que la base le soit également pour que nous puissions avoir les résultats que nous voulons », a-t-il confié.
- Photo de famille du PDS et les participants avec leurs attestations
Le PDS de la commune de Ouagadougou a invité les différents participants à partager les connaissances acquises avec leurs collaborateurs et à en faire profiter à leurs structures respectives.
Prenant la parole, le directeur général de l’AMGT, Youmandia Djibril Toguyeni, a laissé entendre que dans le cadre du Projet de développement durable de Ouagadougou, phase II (PDDO2) exécuté par l’Agence municipale des grands travaux (AMGT), une trentaine de directeurs des services municipaux et des agences de la commune ont été formés en décembre 2023 sur ces trois thèmes. Toutefois, le management d’équipe et la gestion des conflits impliquant les premiers responsables des structures municipales, l’AMGT a décidé, sur fonds propres de 2024, d’élargir la même formation aux administrateurs de l’AMGT, aux directeurs généraux, aux chefs de département et responsables de services spécifiques. Sur la base des doléances des participants, il a indiqué qu’il y a nécessité d’initier d’autres séances de formation notamment sur la gestion du stress, etc.
- Arzouma Zombré, directeur général des services techniques municipaux de la commune de Ouagadougou et porte-parole des bénéficiaires
Arzouma Zombré est le directeur général des services techniques municipaux de la commune de Ouagadougou. Il est l’un des bénéficiaires de cette formation. Au nom des bénéficiaires, il a tenu à remercier les initiateurs de cet atelier de formation qui, selon lui, vient à point nommé. Pour lui, cette formation permettra aux bénéficiaires de mieux gérer leurs services et de donner un bon exemple à leurs collaborateurs. Il a souhaité plus de formations de ce genre surtout pour les plus jeunes.
Après ces trois jours de formation, les participants sont repartis chacun avec une attestation de participation.
Mamadou ZONGO
Lefaso.net
