Pour Marc Ouedraogo, la gestion des ressources humaines est une fonction qui a toute son importance dans les organisations, en ce sens que l’homme est au cœur de la stratégie de toutes entreprises. Il faut donc arriver à le manager pour l’atteinte des objectifs de l’organisation.
Après une formation universitaire en Droit au sortir de laquelle il est devenu juriste, Marc Ouedraogo qui exerce aujourd’hui en tant que chargé de mission en ressources humaines dans une entité de la place nous fait découvrir les connexions entre le Droit et la gestion des ressources humaines, son parcours de formation et ses conseils pour mieux s’orienter.
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